Отзывы сотрудников о компании Southmedia

Свобода в выборе рабочего графика, можно работать удаленно. Удобные коммуникации между отделами Зп, отношение к сотрудникам и офис

Отличная кампания для работы. Это не то место, где работодателя волнует лишь собственные амбиции и проекты, это не место, где сотрудники, не зная что делать, перерабатывают множество времени.
Это место, где ценят каждого сотрудника, его рабочее время и проблемы, как рабочие, так и нерабочие.

К слову, на саму адаптацию к работе уделяется отдельное РАБОЧЕЕ время, где ты можешь просматривать спокойно видеокурсы и регламентацию по работе с конкретными задачами

Коллеги всегда помогут, работа достойная, все, кто заинтересован в работе здесь - никто не пожалеет о работе с данной кампанией Все супер, даже нет мыслей что можно было бы предложить, так как неудобства сотрудников учитываются и делаются действия для повышения их уровня комфорта работы

- высокая ЗП
- прокачка компетенций
- понимающее руководство - уровень нагрузки на сотрудников, но это субъективная моя оценка

Дружный коллектив, эффективная система обучения, комфортные условия работы на удаленки, хорошо организованное собеседование и прием на работу. Есть потолок в карьерном росте.
Не на всех должностях есть грейды и понимание как можно увеличить доход.

- Самое лучшее — это люди. Здесь отличная команда профессионалов с общими ценностями.
- Можно работать удаленно из любого города и любой страны.
- Доверительное общение с HRD и всем руководством.
- Агентство вышло на зарубежный рынок — это гордость.
- Хороший соцпакет.
- Классные корпоративы.
- Новогодние премии. Если добавить в соцпакет ДМС, будет шикарно. Ну и можно размер компенсации перелета в Дубай увеличить.

Открытая быстрорастущая компания, приветливые коллеги, внимательное руководство, прекрасные условия для работы. Оптимизировать внутренние процессы.

Дружелюбный коллектив. Лояльное отношение к сотрудникам, открытость руководителей.
Можно в любой момент написать руководителю любого уровня в личные сообщения и получить ответ.
Очень комфортная обстановка, всё очень нравится. Пустить ещё больше котиков в офис).

Крутая команда, корпоративная культура и система ценностей, включающих высокий уровень культуры как внутри компании, так и при взаимодействии с клиентами. Нацеленность на результат. Возможность роста и принятия решений без лишней бюрократии. Адекватнейшее руководство. Есть куда совершенствоваться в системности процессов. Сейчас все процессы работают, но многие завязаны на людях. Есть процессы, которые могут в будущем работать более автономно.

Очень рада, что работаю в Southmedia! Отличный коллектив, настоящие профессионалы, даже в условиях дистанционной работы - чувствуешь поддержку коллег. Рабочая обстановка мотивирует расти и развиваться. Достаточно высокий уровень нагрузки. Но суть аккаунтинга - это предполагает изначально. Возможно следует проводить дополнительные обучения по планированию, организации и структурированию рабочего дня.

Все замечательно, это та самая веб-студия какой она и должна быть, работа хорошо организованна, З\П очень достойная! Всех деталей раскрывать не буду, но на момент работы в компании все было хорошо до одного момента.
Рекомендую раз в неделю проводить анонимные опросы о проблемах внутри работы и взаимоотношений коллектива.
Весь рабочий коллектив это большая семья, никто ни с кем не должен соперничать.

Современная и развивающаяся компания - приятно работать в команде профессионалов и расти вместе. Коллектив очень сплоченный, радует, что коллеги не просто коллеги по работе, но и настоящие друзья - часто собираемся желающими в походы, поездки в горы, на море, поиграть в волейбол и просто провести вечер пятницы вместе. Руководство лояльное и справедливое. В офисе максимально сделано все для комфортной работы - даже фрукты привозят, чтобы зарядиться витаминами! Документооборот - хорошо бы было, чтобы этим заведовал отдельный человек, а лучше юрист.
Работы много, приходится перерабатывать, но все компенсируется хорошей ЗП и атмосферой в команде.

Мое лучшее место работы!
Дружный коллектив, даже в удаленном формате все стараются поддерживать друг с другом связь, помимо решения задач.
Сильная внутренняя система наставничества. При этом достаточно жесткие критерии оценки профессионализма. Не только при желании, но и в целом ты тут должен постоянно расти и развиваться, иначе просто не вывезешь нагрузку. А нагрузка очень высокая из-за большого количества задач на проектах.
Интересные задачи, есть возможность предложить свое видение, поучаствовать в процессе разработки
Крутые корпоративы, совместные походы в горы, вечеринки. - Специфика работы такова, что рабочие дни могут быть и в субботу, и в воскресенье, и в праздники. Важно, чтобы руководство это отмечало и ценило по достоинству
- Документация по проектам. Разработка технологического подхода для реализации новых проектов
- ДМС

- Возможность реализовать свои идеи - начиная от инструментов управления сотрудниками, заканчивая разработкой необходимых технических решений для работы.
- Доверие со стороны руководства и команды - здесь нет пошаговых инструкций, главное результат.
- Своевременная зп, поддержка со стороны компании в сложных ситуациях, компенсация психолога/спорта.
- Дружелюбная атмосфера в команде, комфортное взаимодействие со всеми сотрудниками.
- Возможность полностью удаленной работы и в формате "гибрида".

В целом, лучший работодатель за 12 лет карьеры, здесь по настоящему заботятся о сотрудниках. - Не во всех отделах понятна управленческая структура в компании. У одного сотрудника может быть несколько руководителей, это затрудняет процесс получения задач/обратной связи и просто взаимодействия.
- Не во всех отделах описана программа адаптации, процесс вливания в работу от этого усложняется.

Отличная команда: компетентные, дружелюбные, ответственные и разносторонне развитые люди. Высокий уровень доверия и поддержки внутри коллектива, нет никаких интриг и сплетен. Люди заинтересованы в общем успехе агентства, а не только в своем личном.

Руководители готовы слушать и слышать, проявлять гибкость. Нет жестких вертикалей власти и ненужной бюрократии. Можно высказывать и продвигать свои идеи, можно говорить о том, что не нравится — здесь свобода мысли и слова.

Великолепный соцпакет. Красивый офис на берегу озера. HRD ругается, когда в офис заходят коты. А мы любим котов.
Можно было бы увеличить премию на новый год.
Можно было бы сделать мед.страховку.

Очень чуткое отношение со стороны руководства, приятная здоровая атмосфера внутри коллектива, всякие плюшки и фишечки в офисе, типа кофемашины, сладостей и прочего. Множество доп. выплат и скидок на использование различных услуг, будь то курсы английского или личный психолог. В общем, тут чувствуешь уровень и профессиональный подход к рекрутингу и внимание к внутрянке.
Проф. пригодность и требования к сотрудникам тоже достаточно высокие, соответствующие рынку труда. Агентство находится в топах по многим отраслям рынка перфоманс маркетинга, а значит и экспертиза должна быть соответствующей.
Также классным дополнением является возможность работать из любой точки мира и гибкость работодателя в отношении практически любых вопросов. Развить экспертность в других рыночных сферах, выйти на международный рынок и масштабироваться. Качественно компания уже на отличном уровне и ей просто нужно держать этот курс.

Отзывчивость и внимание со стороны руководства.
Коллектив профессионалов Автоматизировать бюрократически/учетные/отчетные моменты — и вообще было бы отлично.

Коллектив, хорошие ребята Руководителям стоит думать не только об аккаунтах

Отличная компания, очень приятный коллектив, все настоящие профи в своей сфере. В целом, улучшения проходят постоянно, каких-то критичных минусов нет.

Возможен карьерный рост и увеличение дохода. В кампанию берут новичков в сфере и обучают. Классный коллектив и корпоративы. Комфортный график работы и корпоративная культура. Высокая интенсивность труда, иногда работы много, но в целом часто задерживаться не приходится.

Свобода в выборе рабочего графика. Демократичность управления. Коллектив очень разрознен и враждебен (отделами). HR и владелец слишком сосредоточены на ментальной части коллектива и коммуникаций вместо бизнеса

Гибкость, отношения между руководством и подчиненными, адекватность большинства сотрудников. Однозначно хорошая компания и там стОит поработать. Разнообразие проектов, сплоченность коллектива, понятную и своевременную обратную связь по результатам работы, нужна более прозрачная мотивация, в том числе нематериальная, хотелось бы больше реальных возможностей увеличить доход.

Southmedia - это отличное место, чтобы осесть. Уютный офис в удобно районе - туда хочется возвращаться, приятные коллеги, лояльное руководство. Здесь крепкий коллектив и все сотрудники дружелюбны к новичкам. Было бы здорово, если Southmedia не будет стоять на месте - начнет развиваться в новых направлениях, пробовать что-то иное, предлагать своим клиентам больше, чем просто перфоманс. И под это наймет новых сотрудников с достойной заработной платой и желанием творить для себя и рынка, а не только для своей компании.

Понятные задачи, прекрасная работа в команде, тщательно подобранный коллектив, где каждый специалист в своем деле и готов помочь в любых вопросах Нужно больше доверять и прислушиваться к своим сотрудникам

Коллектив отличный! Приятно видеться и в нерабочее время.
Уровень профессионализма очень высокий, не каждый сможет потянуть.
Возможность полной удаленки, при этом можно приезжать на корпоративы
Выдают макбук, доступ ко всевозможным курсам и книгам.
Есть достаточно хороший соцпакет - доп дни отпуска, компенсация спорта, профильного и непрофильного обучения, йога дважды в неделю в соседнем помещении от офиса
У компании большие планы на будущее. Немного страдает коммуникация между отделами
Процесс адаптации (особенно удаленных сотрудников) не отлажен, поэтому лучше работать в офисе, по крайней мере поначалу
Компания больше ориентирована на сохранение старых клиентов (что по сути неплохо), чем на привлечение новых, но если ушёл один крупный текущий клиент - это огромная проблема

Высокий уровень зарплат, релевантный амбициям и опыту сотрудника. Нацеленность на результат. Дружелюбный коллектив и руководство. Интересные задачи для развития навыков любого уровня сотрудника. Корпоративная йога 2 раза в неделю) Завести аквариум современнее и больше. Докупить новых рыбок)

Прекрасный, дружный коллектив и открытое Руководство. Шикарный, современный офис, где есть все необходимое и даже больше (кофе, молоко, печеньки, милая кошка). Хороший социальный пакет - с йогой в обеденное время, компенсацией тренажерного зала, обучений и т.д. Отличное расположение офиса - рядом пруд с уточками, очень приятно в обеденное время прогуляться и расслабиться. Множество корпоративных мероприятий и тимбилдингов - обучения, спортивные забеги, теннис, волейбол, настольные игры. Своевременная, высокая заработная плата и премии. Добавить в соц.пакет добровольное медицинское страхование и оплату сотовой связи. Остальное все уже есть в соц.пакете и даже больше. Любые предложения рассматриваются и обсуждаются.

Адекватное руководство и дружелюбный коллектив, никаких проблем с оплатой труда, премии, официальное трудоустройство, "белая" зарплата. Шикарный офис и рабочая техника. Посещение профессиональных мероприятий, тимбилдинг (настолки, теннис, забеги и пр. вместе с рук-вом и сотрудниками), отличные корпоративы, компенсация английского, тренажерного зала. Компания развивается, штат расширяется, крупные и интересные проекты. Нет строгого свода правил, бюрократии, все по-человечески обсуждается. Компенсация услуг психолога, добровольное медицинское страхование.

В компании созданы все возможности для развития, коллектив отличный, атмосфера максимально комфортная. Всё очень нравится! В целом, всё отлично. Можно, конечно, побольше печенек в офисе держать :)

Внимание к сотрудникам, постоянное улучшение условий труд, максимально лояльное руководство. Новые стратеги развития разрабатываются постоянно, если и есть моменты, которые можно улучшить, то это делается максимально своевременно.

Грейд-система, налаженные бизнес-процессы, возможность удаленной работы, соц. пакет Компания динамично развивается и я уверен, что будут появляться всё большие удобства для сотрудников.