Отзывы сотрудников о компании Агрохолдинг СТЕПЬ

Работаю в агрохолдинге Степь специалистом по закупкам 3 месяца. Одно из крупнейших с/х предприятий региона, часто о нас пишут, поэтому к своим сотрудникам начальство относится очень внимательно при подборе. Зарплата для нашей Ростовской области очень приличная, платят вовремя, официальный найм. Уже в этом году у меня будет повышение квалификации, все сотрудники должны развиваться по своему направлению. Рабочее место в офисе классное, да и добираться мне удобно. Когда приходила на работу, особо не думала о повышении, но это достаточно реально. Нужно регулярно выполнять показатели. Почаще проводить совещания и обсуждать насущные вопросы разом

В Агрохолдинг «СТЕПЬ» попала случайно. Сестра устраивалась сюда работать и позвала меня с собой подать документы. Думала, поработаю недолго и, вдруг что не понравится, уволюсь. В итоге я здесь уже почти год и мыслей об увольнении у меня нет) Работаем мы специалистами доильного зала. На аналогичной должности я до этого работала у частника. Не поддаётся сравнению. Отношение к работникам и животным в Степи отличное. Начальство постоянно стремится всё сделать более современным и автоматизированным, спрашивает мнение, тщательно следят за качеством и санитарией. Расширить информирование о ваканасиях, я вот случайно узнала

Отучился на агронома несколько лет назад. Работал по другой специальности, но зарплата не устраивала. Посмотрел варианты компаний в своем городе, выбрал агрохолдинг Степь. Собеседование было достаточно сложным, базовые знания о процессах надо иметь. Сначала дали в помощь старшего агронома. Набирать опыт скажем так. Работа не самая простая, но интересная, втянулся. Каждый день необходимо решать новые задачи. Коллектив мне понравился, никто не пытается подсидеть, нагрубить и так далее. Зарплата выплачивается как и положено по трудовому договору. Есть соцпакет. Не всегда хватает знаний в сельскохозяйственной экологии, дообучился бы.

Периодически меняю сферу деятельности, зиму провел на вахте. В недавнем времени решил податься на место сезонного рабочего в агрохолдинге ""степь"". Выбрал его из-за более менее хороших комментариев сотрудников в интернете. Трудоустроили быстро. потому что уже вот вот стартовал сезон. Сама работа под надзором ответственных. У всех свой участок. Заработная плата как и было оговорено. Зачислили день в день. Обеды тем кто трудится в поле есть. Можно работать, все очень даже неплохо. Не всегда можно взять отгул в разгар посевных, подменить некому

Работаю в офисе агрохолдинга «Степь» уже второй год. Устроился по рекомендации друга. Я был без работы, а в офис требовался менеджер по закупкам. Прошел собеседование, тестирование и через неделю вышел на работу. Условия труда полностью устраивают: у нас кабинет на 3 человека, у каждого своё пространство, техника. Офис светлый, новый, на этаже есть кулеры с водой, чай, кофе. Оформление по тк с первого дня работы, в том числе испытательного, соцпакет. Если возникает проблема, то руководитель помогает решить. За перевыполнение плана премируют. Очень сложные требования к отчетности, нужно время, чтобы привыкнуть.

Перешла к ним работать специалистом доильного зала из фермы конкурентов около года назад. Условия здесь лучше, начиная от ЗП и заканчивая рабочей обстановкой, более престижно плюс сам агрохолдинг не экономит на оборудовании, так что здесь трудится проще, хоть и загруженность выше в плане голов скота. Оформлена официально и этот нюанс для меня важен, стаж идёт в ПФР. Коллектив хороший, пьющие и конфликтные люди тут не задерживаются, поэтому все адекватно, без интриг и токсичных сотрудников. Работать тут можно, хоть и загруженность порой выше средней. Еще один сотрудник бы не помешал в помощь, распределить ему часть обязанностей

Приезжаю работать сезонным рабочим в агрохолдинг уже второй сезон, живу под Краснодаром. Работа не легкая, но и оплачивается щедро. Нравится, что не экономят на технике и инвентаре. Работать становится все комфортнее и комфортнее с развитием технологий. Оклад полностью оформлен в белую. Коллектив у нас всегда подбирается хорошие. Со многими уже знаком. Также повторно приезжают на сезонные работы. Подкупило что крупная компания - обманывать не будут. Есть уверенность в завтрашнем дне, поэтому люди и идут сюда работать. Да, и питание бесплатное при работе в полях. С марта начинается самый сезон, с утра до позднего вечера при деле. Выдать спецовку на новый сезон, прошлая уже в плохом состоянии.

Удобное расположение офиса в Ростове, есть всё для комфортной работы: wi-fi, корпоративная мобильная связь, быстрый компьютер. Кабинет большой и светлый, с хорошим ремонтом, как и всё здание в целом. Компания заботится об экологии: в офисе есть пункты приема батареек, макулатуры Коммуникации внутри холдинга довольно долгие, но это и понятно, более 6000 тысяч сотрудников, и далеко не все работают в офисе

Работаю механизатором с 2020 года. Зимой переводят в слесари для подготовки техники к посевной и текущего ремонта. С марта по сентябрь работы очень много и заработки хорошие. Деньги на карту приходят строго 2 раза в месяц. Я работой доволен: всё спокойно, без суеты, техника хорошая, хламья нет, запчасти есть, а если надо то заказывают. Есть комната приема пищи, гардероб, душевая. Оплачивают отпускные, больничные без вопросов. Всегда премии по итогам уборочной. Коллектив в целом хороший, разные встречаются, но начальники не самодуры. Столько получать я бы нигде сейчас не смог. Брать сезонщиков с опытом, чтобы нам не тратить время их обучать

Всё организовано отлично, строгое соблюдение законодательства бюрократия очень долгая, можно добавить автоматизацию бизнес процессов и внедрить стратегию для повышения эффективности взаимодействия отделов

Стремление к росту и познанию великих вершин полеводства и садоводства, познание новейших технологий и последующая их реализация. Не бывает роста без падений и коллектив должен стать крыльями для плавного спуска и последующего роста.

Предоставляют служебный транспорт, рабочий инструмент. Бесплатное питание. Низкая заработная плата за выполняемую работу

Белая зарплата 2 раза в месяц, без задержек. Компенсация ГСМ на автомобиль или транспортировка на работу. Нет «дружного коллектива» - сплочённости, нет «социальных благ» - с днём Рождения или с Новым годом не поздравляют. Благодарности не дождёшься. Постоянно какие-то претензии.

Свободный график, стабильная компания, официальная зарплата, удобный офис Коммуникации между сотрудниками

Все неплохо, хорошее техническое обеспечение, зп вовремя, уровень отличный Добавить ответственности руководителям, чтобы решения принимались оперативнее. А когда совершается ошибка - признавали бы ее, а не спихивали на простых сотрудников

Возможность прохождения практики, достойная оплата труда, отзывчивое руководство и сплочённый коллектив. материальная база отдельных хозяйств в плачевном состоянии

Своевременная заработная плата, удобное расположение офиса, комфортное рабочее место. Летом в отпуск не уйдешь - уборка, премии не соответствуют объёму выполненых работ, никаких перспектив карьерного роста.

Грамотное и отзывчивое руководство, справедливое отношение к сотрудникам, уровень зп можно повышать, взяв на себя больше ответственности, все знают цели компании, коллектив доброжелательный. Побольше мероприятий по тимбилдингу, спортивных мероприятий.

Когда устраиваешься на работу, получаешь наставника. Так намного проще понять, что и как надо делать. Хотя у меня и был немалый опыт в 1С, но в агрохолдинге СТЕПЬ своя специфика работы и ею надо было овладеть. Благодарен компании за возможности роста в профессиональном плане. Недавно прошел очередной курс, было полезно и информативно. Для сотрудников компании курсы бесплатные. Работа сама по себе интересная, регулярно руководство ставит нестандартные задачи и приходится что-то придумывать и дорабатывать. Зато не скучаем, мозг неустанно трудится и развивается) Начальству желательно ставить задачи заранее, а не так, как иногда бывает, надо «здесь и сейчас»

Близость к дому, своевременная выплаты заработной платы. Пополнить не дастающий штат механизаторов, а так же обновить технику

Абсолютно не чего не понравилось, всё очень плохо, техника вся старая, понравилось место проживания и питание Улучшать надо персонал, так называемое среднее звено, и нужна новая техника

Была приятно удивлена отношением начальства агрохолдинга Степь к рядовым сотрудникам. Никакого хамства или общения с высока. Наоборот, вежливое и уважительное отношение, старание найти выгодное для всех решение. Приветствуется инициатива, что в наше время редкость к сожалению. Иногда приходится перерабатывать по рабочим часам, но за это хорошо доплачивают

Мне нравится что работа разъездная, не надо постоянно сидеть за компьютером. На выездах в полях организуется питание. Переработки бывают часто, но они неплохо компенсируются. Начальство адекватное, приветствует инициативу и рациональные предложения. В агрохолдинге СТЕПЬ принимают на работу молодых специалистов, можно устроиться с небольшим опытом. Сделать по больше выходных, ну скажем, например два выходных было бы здорово

Стабильная работа в агрохолдинге «Степь», приятная обстановка в коллективе, уровень оплаты труда Получение обратной связи от руководства, не всегда бывает доводят информацию

отсутствие переработок, хорошее отношение к сотрудникам вне зависимости от должности, своевременная зарплата с премиями Можно было бы чаще пустить корпоративную доставку сотрудников

Агрохолдинг СТЕПЬ выплачивает з/п без задержек. Все социальные гарантии. Удобное расположение офиса. Хотелось бы немного снизить рабочую нагрузку. Бывает совсем не просто.

Центр города ,легко уехатьв любую точку города,зарплата во время ,белая обед по расписанию Дружественное отношение между сотрудниками

Условия труда, расположение офиса, возможность бесплатной парковки Нет карьерного роста

Работа в центе города, хорошие условия , хорошая зарплата, все выплаты в срок Коммуникации между сотрудниками

Отличный коллектив, удобное транспортное расположение. Высокий уровень дохода. Нет возможности работать удаленно