Отзывы сотрудников о компании Северен Телеком

График хороший
Коллектив дружный
Весело там, НО читайте ниже

Заработок здесь ниже рынка.
Как потопал так и полопал.
Чтобы выйти на проекты, нужно от 6 месяцев.
При этом оклад 40.000 -13%= 34500
Пол года будет так.
Обещают, что поднимут, но это уже годовая история.

Система мотивации: в этом месяце заработал от подключения, завтра тех поддержка затупит. Клиент отключиться, у тебя будет минус премия. Косячит не только тех поддержка. Любой из компаний. Но заберут у тебя. Поэтому бонус-это рассрочка ))) виноват всегда менеджер.

Обучение, оно поверхам. Если сам не будешь заниматься саморазвитием, этого ни кто не сделает.

Северен даёт возможности в виде денег на крупные проекты. Но, делать будешь всё сам. Команды нет. Сам будешь искать где купить и как это доставить клиенту. Хотя есть целый отдел закупок.

Заинтересован во всём только ты. Потому что у тебя заработок от продажи. Всем остальным вообще, всё равно. День прошёл и хорошо. У них нет привязки к проектам. Поэтому менеджер это индивидуальный предприниматель с поддержкой в виде денег.

Очень приятный коллектив, особенно руководство. Всегда идут на встречу и в рамках работы помогают во всем в чем возможно помочь.

Было бы отлично если зарплата поднималась бы в рост стажа работы.

Лучший коллектив что я встречал, стабильность выплат, прекрасная мотивационная программа во всех сферах.
Компания взращивает специалистов.
Лучшая школа в сфере телекома.

Улучшить процессы взаимодействия смежных отделов, сконцентрировать внимание и контроль на них

Коллектив отличный, руководство отзывчивое к проблемам. Возможность заработать дополнительно.

Удобный офис для сотрудников. Возможность отдохнуть во время перерыва между поездками.

Рабочий график, обеденная зона для сотрудников, корпоративные мероприятия

Добавить возможность удаленной работы хотя бы раз в нелелю

Для начинающих технических специалистов в области телекоммуникаций неплохая возможность улучшить навыки, повысить знания. Отличный коллектив, хорошее отношение к новичкам (особенно в сравнении с предыдущими местами работы). Относительно необходимых знаний и нагрузки, хороший уровень ЗП (опять же в сравнении с другими телекоммуникационными компаниями).

Возможности роста внутри отдела. Средства для работы с выкупленными провайдерами (часто их системы могут не работать, отображать неверную информацию). Много действий, которые выполняешь с изначальными клиентами компании, невозможно выполнить с выкупленными у другого провайдера клиентами. Из-за чего приходится обращаться к старшим по должности, ждать. Вопросы из-за этого решаются значительно дольше, уровень предоставляемой технической поддержки таким клиентам ниже. Но это проблема всех крупных провайдеров, не только Северен-Телеком.

Неплохая зарплата, предоставление служебного транспорта

Коммуникацию между сотрудниками.

Возможность работать удаленно, уважительное отношение руководства, четкое соблюдение законодательства.

Повышение квалификации, ДМС со стоматологией, спортивные секции.

Отличный коллектив, атмосфера практически семейная, интересная работа

Чуть больше внимания к специалистам

Дружный и приятный коллектив, интересные и крупные клиенты. ДМС и корпоративная связь. Чай и кофе за счет компании.

Коммуникация между отделами ужасная. Нельзя просто сдать проблему/заявку в другой отдел, необходимо всегда контролировать, напоминать и ускорять дела, чтобы они хоть как-то продвинулись. Низкая заработная плата, не совсем корректно считается премиальная часть. Можно долго сидеть только на окладе (который достаточно низкий). Так же, большой поток новых баз (компания скупает маленькие компании), но никто не знает как с ними работать (особенно технический департамент).

Коллектив очень хороший, крутые корпоративы, эмпатичное и компромиссное руководство, хороший бэкофис, делающий все чтобы работать было комфортно, обучение общее групповое и индивидуальное по продукты и продажам, разбор успешных кейсов, доска с реальными результатами коллег, спорт(есть спортивная комната, недавно приобрели новое оборудование)
Компания готова вкладывать время, компетенции опытных коллег, деньги в сотрудника, дается достаточное время на раскачку.

Гибридный формат работы
Онбординг новичков по структуре компании, первое время не совсем понятно какой отдел за что отвечает(так как компания довольно крупная)

Дали сделать, все, что планировал. Хорошие условия труда и отдыха.

Отношение к коммерсантам со стороны руководства

Оформление по ТК РК. Нормированный рабочий день. Свобода действия в некотором роде.

Зарплата не в рынке, на уровне 2015 года. Премию заработать сложно из-за большого оттока клиентов. Технически компания не развивается. Оборудование устаревшее, в модернизацию компания не вкладывается. Компания вообще ни во что не вкладывается, а только скупает мелких операторов, чтобы хоть чем-то была возможность отчитаться перед вышестоящими. Сотрудники часто увольняться, в основном из-за очень низкой зарплаты, и их ничем не удерживают. А на тех, кто остаётся, взвешивают по 2-3 базы. Доплат за дополнительную работу нет.

Довольно неплохой руководящий состав, здоровый психологический климат в коллективе, многие сотрудники в ОРК отзывчивые ребята. Есть обучение.

Система мотивации не пересматривается в компании. Можно работать за один оклад, который совсем не в рынке, не смотря на высокие трудозатраты в работе. Количество клиентской базы в нереальном количестве, распределяется на сотрудника (которую физически не потянуть). Нет дополнительных плюшек, кроме воды/кофе, которые сейчас предоставляют все. Лифты постоянно ломаются, здание обогревается в зимнее время с трудом. От метро 15/20 минут пешком. Текучка менеджером ОРК в большей степени из-за уровня дохода.

Хороший коллектив, неплохое расположение (офис в десяти минутах от метро). Есть кухня небольшая, кофейный автомат. Периодически проводят обучение.

Большая текучка сотрудников из-за зарплаты. Мотивацию не пересматривают. Оклад после вычета налога -небольшой. Это не конкуретная зарплата для Питера. Премии бывают разные. Систему мотивации так же стоит пересмотреть..
Очень не любят отпускать сотрудников на удаленку. Пара человек ушла именно из-за этого.
С карьерным ростом тоже не все так хорошо как обещают на собеседовании.

Креативность директора департамента, возможность личностного роста.

Коммуникацию между коллегами

Полная свобода в работе. Сам принимаешь все решения

Уход от xls в отчетах и прочем. Мало плюшек

Статус компании, удобство парковки, приятный коллектив сотрудников в подчинении

Руководящий состав, естественный отбор сотрудников по знаниям и опыту

Комфортный офис, возможность развития навыков, белая зп, хорошие коллеги

коммуникация между сотрудниками и смежными отделами. отдельные личности и сами не развивают клиентов и другим не дают. а так все норм. офис далековато

Удобное расположение офиса, классный молодой коллектив. Достойный уровень доходаа

Коммуникация между смежными отделами, коммуникация с первыми лицами компании, улучшить обратную связь с руководством

профессиональная команда, коммуникации внутри компании

обеденную зону хотелось бы сделать лучше

Свобода действий, рабочий приятный коллектив, достойный оклад

Ничего менять я бы не стал

Лояльное руководство, хороший коллектив, соблюдение трудового законодательства

Уровень заработной платы, возможности для карьерного роста внутри компании