Отзывы сотрудников о компании Содружество Балтика-Транс

Официальное трудоустройство, гибкое начало рабочего дня , хороший приятный офис , праздники в компании отмечаются Хотелось бы чтобы была хотя бы минимальная ДМС , мне добираться далеко , время в дороге это минус

Интересная работа, отличное начальство – все быстро помогут. Возможность посещать внутренние семинары, тренинги и прокачивать свой скилл.
Интересные конкурсы между отделами. Подарки детям на Новый год. Затрудняюсь ответить, поскольку в работе меня все устраивает. Расти и развиваться в России и за рубежом.

Очень нравится коллектив, условия труда, отношение к работе и к сотрудникам. Мероприятия по повышению квалификации, бесплатный ДМС, премии.

Из положительных моментов могу отметить стабильную зарплату. Также в компании есть неплохие мотивационные программы, а если вы до бесконечности терпеливы и трудолюбивы, то возможно, вас повысят в должности. Соц.пакет и премии – тоже плюсы. Есть чему поучиться у коллег - если сложатся нормальные отношения, то получите опыт, который впоследствии пригодится. Массажное кресло. А лучше массажный кабинет! Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград

Белая зп, офис в 10 мин от м. Нарвская.
Удобный график. Приятный коллектив, на работу хожу с удовольствием. Из недостатков - хотелось бы какой-нибудь дополнительной мотивации

Я знала компанию давно, раньше работала в компании-клиенте. Ещё тогда компания показала себя с положительной стороны, отзывчивые менеджеры и приятное руководство, можно было договориться на оптимальные условия. В целом, впечатление не испортили. Снизить высокий темп работы. В качестве клиента было проще

Комфортный офис, удобное расположение, парковка, рядом парк.
По самой работе - адекватный коллектив, есть возможность расти и развиваться (внутренние тренинги, Крутая корпоративная библиотека), зп соответствует рынку и всегда вовремя. Хорошо бы сделать корпоративную столовую, та, что в БЦ, невкусная

Близость к дому
Возможность работать даже не имея продолжительного релевантного опыта Уровень заработной платы
Подход к ведению дел высшего руководства
Нормированность нагрузки

доброжелательный коллектив, все отделы слаженно работаю.
Если есть какие то вопросы , спокойно можно обсудить и решить - все помогут и подскажут.
Есть собрания, кор библиотека, офис близко к метро .
Проводятся корпоративные игры /соревнования.
Руководство ценит своих сотрудников. Возможность работать удаленно главный + .
График сменный . зарплату никогда не задерживают , всё чётко и вовремя.
Обучают и поддерживают.
Больничный оплачивается . Нехватка кадров средняя, но ощущается . Хотелось бы вернуть новогодние подарки для детей и сотрудников , индексация зп , ДМС

Коллектив очень отзывчивый . Руководство внимательно относится к подчиненным , есть корпоративная библиотека , есть возможность работать удаленно . Сменный график . Официальное трудоустройство , оплачиваемые больничные и отпуска Средняя заработная плата , ДМС , премии и подарки на праздники .

Стабильность и прогрессивность. Корпоративная этика, адекватное руководство Уровень ЗП, условия труда

Комфортный офис , возможность удаленной работы . Зп средняя . Коллеги хорошие . Индексация Зп , по рынку труда это средняя зп в городе . Дмс

Здравствуйте, работаю в компании уже больше года и с уверенностью могу рассказать вам о всех тонкостях.
Работа замечательная, официальное трудоустройство , график работы помогает найти баланс между работой и семьей . Не нужно быть 27/7 на работе и обделять свою семью вниманием ради работы . Коллеги в отделе очень добрые и отзывчивые , всегда готовы помочь и прийти на помощь в любой ситуации.
За год работы я не слышала ни одного плохого слова в свой адрес .
Касаемо работы , да , работа есть всегда и ленивых здесь терпеть никто не будет . Каждый держится за свою работу.
Есть возможность брать дополнительные смены , больничные оплачиваются.
Возможность работать удаленно это самый большой плюс .
При устройстве на работу я проходила собеседование так же онлайн . Прессовать и доводить до слез тут точно не будут . Здесь рады новым сотрудникам , всегда научат,подскажут и помогут .
Руководитель поддерживал и поддерживает от и до во всех рабочих моментах . Очень внимательное руководство , прислушивается к обратной связи от сотрудников и действительно стараются создать здоровую атмосферу для результативной работы .
Богатая корпоративная жизнь . Проводится много корпоративных встреч, игр и мероприятий.
Есть корпоративная онлайн библиотека и тренинги для сотрудников где можно набраться опыта.
Для работы предоставляют всё что требуется , ай ти отдел поможет разобраться и подключится .
Зарплату не задерживают никогда . Нет никаких пустых обещаний . Есть карьерный рост и перспективы.
Есть позиции, куда могут взять сотрудников без опыта , обучат , научат и ответят на все вопросы . Дмс , подарки сотрудникам и детские подарки на новый год . Индексация Зп , по рынку труда это средняя зп в городе .

Особенное преимущество компании, что внутри есть четкая структура разделения отделов по функциональным задачам.
Отзывчивые коллеги и руководство.
Официальное трудоустройство, нет задержек в выплате заработной платы.
Огромная база крупных клиентов, возможность получить опыт в сфере внешнеэкономической деятельности.
Большая удача устроиться в компанию и стать ее частью. Получение премиальных выплат и подарков на праздники.
ДМС от компании хотя бы с минимальным количеством услуг.

Посчастливилось попасть в команду компании.
Прекрасный коллектив, помощь в адаптации с первых дней работы, всегда понимающее отношение со стороны руководства.
Насколько бы не было сложно в выполнении рабочих задач, коллеги и руководители всегда подскажут и помогут найти правильное решение, поэтому ощущается атмосфера сотрудничества, все делают одно общее дело.
Нарабатывая опыт и оттачивая навыки можно продвинуться по карьерной лестнице.
Руководство всегда открыто к разговору по вопросу повышения заработной платы. Можно было бы улучшить выплаты премиальной части, как пример - годовой премии. За решение определенных задач, за выполнение работы вне рабочее время - бонусы.

Выбор рабочего графика, частичная удаленка, возможность роста очень выражена, коллектив дружелюбный. Руководство слушает и слышит предложения и аргументы - а это важно. Корпоративная библиотека - хорошо как молодым специалистам (учебные пособия и книги по профилю), так и опытным для повышения квалификации и расширения кругозора. Регулярные семинары и корпоративные игры. Метро рядом. Темп работы - всегда есть чем заняться Лично мне ехать далековато. Лифт иногда не работает - физ подготовка

Разноплановый объем задач, руководитель. Регулярное индексирование заработной платы, соц. пакет.
вернуть конкурсы с подарками детям сотрудников)

Работаю в компании 10 лет. В моем отделе хороший, дружный коллектив. Непосредственные руководители справедливые и отзывчивые. Сотрудникам, работающим в компании больше 3х лет, дают дополнительные дни отпуска. Ни разу не задерживали зп. Корпоративная политика значительно "просела". Например, нет летних корпоративов, ДМС, подарков сотрудникам на ДР, подарков детям сотрудников на Новый год. Все это было, но сейчас этого нет.
Внутри отдела нет перспектив карьерного роста.
Премии очень редко. Хотелось бы стабильно видеть их, хотя бы на Новый Год.

Прекрасный коллектив в Головном офисе, своевременная выплата зп, никогда не было задержек.
Отзывчивость коллег.
Современный подход.
Качественная система отдела безопасности компании.
Социальные корпоративные плюшки - скидки на фитнес залы города, скидки на страхование и ДМС , онлайн-обучения, и прочие информационные рассылки от отдела персонала и качества.
Возможность перехода на удаленку.
Статусность компании на рынке России, многолетняя работа с крупнейшими клиентами, крупная база. Низкое взаимодействие бизнес единиц, это всё в разброс. В разных отделах (в разных офисах) совсем разный корпоративный климат.
Почти отсутствие корпоративных объединяющих мероприятий, типа тимбилдингов.
Не хватает мотивационных обращений от главы компании к сотрудникам, его вовлеченности в процесс

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, удобное расположение офиса в Отношение руководства к сотрудникам, пересмотреть мотивационную составляющую для персонала + индексация зарплаты

Работаю в компании 4,5 года. За все годы ни разу не было задержки зп. Коллектив в моем отделе сплоченный и дружный. Всегда могу обратиться за помощью и обязательно помогут! Руководители дают возможность карьерного роста. Хотелось бы побольше выездов общим коллективом за пределы города.

Все адекватно и конструктивно . Коллеги приятные, зп платят вовремя. Я всем довольна. Хочется ежегодную индексацию заработной платы по умолчанию . Хотя бы минимальную

Относительно свободный график работы, четко поставленные задачи , приятные коллеги. В целом довольна местом работы. Хотелось бы индексации зп

В целом положительный опыт работы, отличный коллектив, дружеская атмосфера Уровень заработной платы

Уровень заработной и социальный пакет, корпоративная библиотека Коммуникацию между сотрудниками, отношение главного руководства к сотрудникам

График 2/2/3 кому как, но в целом удобный. Зарплата по городу чуть выше среднего. Единственное, что реально нравилось это работа вне основного офиса и с коллегами повезло. 1) Отношение руководства к подчиненным это послужило основным поводом для ухода. Не умею они общаться с работниками или не хотят. 2) Много суеты из ничего, а в итоге потеря объёмов работы.

Большой объем задач, размер бизнеса Было много бизнес-единиц, которые принимали решения несогласованно и часто противоречили друг другу. Объем задач на несколько сотрудников, но штат никто не собирался расширять. Бюджетов не было, но были жёсткие сроки и давление от руководства. Кроме того, всегда были внезапные объёмные задачи, без предупреждений и конкретных ТЗ.

Свобода в выборе рабочего графика, адекватный коллектив, удобное расположение офиса возле метро Огромное количество вещей. Как минимум, ориентированность на новых сотрудников

Коллектив, график работы, местоположение Индексировать зарплату

Честные руководители, молодой коллектив, здоровая атмосфера в коллективе, возможность получить большой опыт во многих направлениях логистики, отзывчивые коллеги. Нет карьерного роста, повышение зарплаты раз в пять лет, система штрафов, панибратство между сотрудниками и руководством.