Бронницкий Ювелир

Лично для меня главной проблемой и самым жирным минусом стал коллектив. В компании существует неписанное правило со всеми и всегда здороваться. Но это не значит, что будут здороваться с тобой, при чем начиная с ресепшена (что в принципе удивительно, лицо компании вроде как).

Есть конечно и довольно приятные приветливые люди, но их по пальцам пересчитать.

Остальные с надменным взглядом проходят молча мимо. В целом, атмосфера для меня была напряженная.

В компании практически отсутствуют внерабочие мероприятия. Нет корпоративов, каких-то мероприятий по сплочению коллектива. За несколько месяцев работы я не узнала никого по именам, кто кем является, где какой отдел.

Также существует очень жесткий контроль работников в плане опозданий, отгулов и пр., очень развита бюрократия. Но, такой подход практикуется во многих организациях, так что минусом его можно считать опционально.

Также, не критичный, но не приятный момент - кроме соц пакета, определенного ТК, не ждите никаких "плюшек". Их там нет.

Еще один минус - кухня, в которой на обеде не найдешь места, пока не пройдет время обеда. 3 стола на большую компанию как-то маловато.

В общем, мои минусы довольно субъективны. Да и отзывов на работодателей я никогда до этого не писала, но тут почему-то очень захотелось рассказать.

В целом, работа в Бронницком ювелире произвела на меня плохое впечатление, была для меня крайне не комфортной.

Идти или не идти туда, решать вам.

Увидела открытую вакансию "Администратор ювелирного салона" на сайте по поиску работы, откликнулась, мое резюме было прикреплено к отклику. На следующий день мне перезванивает менеджер по подбору персонала и говорит: "МЫ ПРОСМОТРЕЛИ!!!! Ваше резюме и готовы пригласить Вас на собеседование".

На следующий день я поехала на это собеседование....Минут 10 менеджер рассказывала про компанию, про то, как она развивается, что можно продвигаться по карьерной лестнице и т.д. Потом я начала рассказывать о себе, в какой сфере работала, какой оборот был там, что умею и могу… Менеджер покивала головой и говорит: нет, это безусловно нужно, но вы НЕ РАБОТАЛИ в ювелирном салоне, мы можем предложить вакансию продавца.

Вот у меня вопрос: Вы, как сказали по телефону, просмотрели и изучили мое резюме, вы видели, что я в ювелирке не работала, НАФИГА давать человеку надежду и звать его на вакансию, заведомо зная, что человек не подходит...

ВИДИМО, ОНИ ПОД ПРЕДЛОГОМ ВАКАНСИИ АДМИНИСТРАТОРА ЗАЗЫВАЮТ ЛЮДЕЙ И ПЫТАЮТСЯ УГОВОРИТЬ НА ДОЛЖНОСТЬ ПРОДАВЦА....

А самое главное, когда я отказалась от вакансии продавца, через неделю мне опять приходит письмо на почту с приглашением на вакансию администратора...

Специалисты по подбору персонала не просматривают резюме и так, от балды высылают приглашения и тратят ваше время на собеседование. Очень непрофессионально с их стороны.

Мне очень жаль потраченного времени.

Всё-таки это изделия и деньги, иногда очень дорогие и большие.

Сезонность работы.

Работа постоянных курьеров-в абсол. приоритете, все поездки что остались после них, и сколько (может быть и 1-2-3 за день) - для временных, а у 2-х чисто сделка, в отличие от оклада 1-х. Поэтому не верьте "от 35 000" ! По факту- от 10 000.

Очень частые ошибки в логистике. Очень слабое место в компании!

Не предоставляют сим-карты(или только некоторым).

В общем так-если готовы на ежедневный почти 12-ти часовой рабочий график с плавающими выходными-вперёд! Но, к чести фирмы, и получите неплохо за свой труд. Но мне такие условия неприемлемы.