Четыре вопроса, которые часто звучат на собеседовании

Перед интервью многие проговаривают про себя небольшую заранее составленную речь. А ведь так легко растеряться, если вместо вопросов о прежнем месте работы и должностных обязанностях звучит что-то неожиданное. Будьте готовы импровизировать, а пока подумайте над вопросами, которые задают соискателям на собеседовании чаще всего.

Что вы можете рассказать о себе?

Поверьте, это не приглашение рассказать действительно всю историю вашей жизни. Перечислите ее основные этапы, фокусируясь на обучении и карьере.

Назовите ваше слабые стороны

Чаще всего на самом деле это вопрос без подвоха. От вас хотят услышать, как вы работаете над собой, как преодолеваете внутренние препятствия. Приведите пример из прошлого, расскажите, какие шаги вы предпринимали для того, чтобы со своими слабостями справиться.

Расскажите о какой-то из своих неудач

Речь, конечно, идет не о том печальном случае, когда вы получили тройку за оформление дневника наблюдения за природой. Необязательно рассказывать о масштабном провале — возможно, вы провели с клиентом неудачные переговоры или не выполнили вовремя проект. Как вы справились с проблемой, чему научились, умеете ли признавать ошибки — вот о чем нужно говорить.

Как вы представляете свое будущее через пять лет?

Другими словами, как долго вы хотите работать в нашей команде? Стоите ли вы долгосрочных инвестиций в ваше обучение? Что ж, время говорить правду, и если она в том, что вы видите свое пятилетнее будущее именно в этой компании (карьерный рост возможен), расскажите об этом.

Источник: hh.ru.