Еврофлекс

Приходила на собеседование на позицию "офис-менеджер", прошла первичное, пригласили на повторное с директором в этот день его не оказалось и мне назначили через день в 8.30 утра т.к ей надо было найти и предупредить его. Приехала в назначенный день ко времени с другого конца города и вышла девушка которая вела собеседование с удивленным видом мол "ой а я же вам не звонила".

На что я ответила, что мы договаривались при личном контакте.

Она сразу начала отнекиваться якобы ой это все так не точно, я говорила может быть, а вот его нет вообще сегодня.

Так что все оговоренные детали либо записывайте, чтобы потом показать это им самим же, либо уточняйте и лучше неоднократно.

Здравствуйте! Пришёл устраиваться на работу на должность "менеджер по складской логистике" и сразу надо заполнить анкету (хотя я приехал по предварительному приглашению в hh).

В итоге на собеседовании толком не объяснили, что входит в обязанности и по моей просьбе показать рабочее место мне отказали вот и всё собеседование!

Вывод: менеджеру по подбору персонала нужны анкетки для отчётности (эт её работа и я её прекрасно понимаю но нас что-то ни как не хотят понимать ) так что не тратьте своё драгоценное время!!!

Директорам этой фирмы рекомендую всё-таки дать добро что бы человек проходил смотреть рабочую обстановку если им и правда требуются работники!

Полностью поддерживаю предыдущих ораторов, в принципе организация неплохая, служебные машины, красивый офис, неплохая производственная база, но есть большое "НО" - все построено на личных контактах, так сказать старичков, все договоренности на неформальном уровне, тендерная политика отсутствует, коммуникации между отделами никакой, все постоянно орут друг на друга, конструктива ноль, обучения новых сотрудников ноль, ценник завышен по рынку более чем в 1.5 раза, очень сложно не то что продать, а встать в один ряд с конкурентами.

В любых расчетах компания оказывается выше на 20-30%, все держится на старых контрактах, новых почти нет. Руководители всех рангов занимаются помимо своих служебных обязанностей, еще кучей других вопросов, от этого страдает общая производительность труда, стоимость материала в 100% процентах случаев выше чем у конкурентов, хотя точно стоимость никто никогда не узнает))) в общем систему менеджмента необходимо полностью менять. От перемены мест, слагаемых сумма не меняется уже не один год, может стоит уважаемому собственнику задуматься об этом, как говориться - если третий муж бьет по роже, может виноват не муж, а рожа)))

Подытожу, коллеги, если у вас есть хорошая база и контакты в типографском деле, вам будет проще в Еврофлексе, если вы новичок в этом бизнесе, поищите другое место работы.

Справедливости ради добавлю, деньги платят неплохие, если вы сможете пробить эту бетонную стену, то заработать можно более 100к в месяц, но ребят, вы должны быть уникумы, либо хорошие профи именно в этикетке.

Из плюсов конечно чистота и комфортное рабочее место, бесплатный кофе, который часто имеет место заканчиваться. И все, пожалуй.

Верно подмечено про женский коллектив в предыдущем отзыве. Истеричен и бестолков. Официальное оформление со второго месяца. При приеме на работу сразу пишите заявление об увольнении без даты.

Набирают людей на сезон, далее не тянут и начинают отправлять в отпуск без сохранения заработной платы. Последующее увольнение. По собственному.

В декрет никто не уходит, так же сразу пишут по собственному. Больничные не оплачивают. Коллектив мерзопакостный.

Планирую уходить.

Плюсы: расположение, оплата моб связи, авто коммерческое, чистота помещений, красивый сайт.

Минусы: - первый месяц оплачивают без задержек, дальше с задержками.
- руководство (родственные связи и блат), не профессиональны. Рабочий процесс для видимости.
- много мата и подхалимства, женский коллектив истеричен и бестолков, культура общения на крайне низком уровне.
-новые сотрудники, которые хотят работать, а не делать вид и лебезить уходят через считанные дни, мах недели.
-перспективы роста карьеры нет.
-стоимость продукта (этикетка) выше средней рыночной в 1,5 раза минимум, качество не лучше. Продать честно шансов нет.
-большая текучка: набирают персонал для выуживания контактов, связей, рабочей базы, далее сотрудник не нужен, все успешные продажи только по неформальным договоренностям.

Для опыта можно поработать, но полностью не раскрывать свои предыдущие наработки, иначе быстро станете не нужны)).

Если ты нормальный, воспитанный, порядочный и у тебя есть моральные принципы, а также нужна работа на долгую перспективу - Вам не сюда!