First Group

Взять и найти работу в рекламе, когда ты только закончил универ - вообще не проста задача. До сих пор помню, как переживал перед собеседованием и как представлял, что буду счастлив хотя бы поработать стажером. Я не очень долго пробивался на свою позицию, начальник видимо что-то разглядел во мне, потому что в коллективе меня приняли прекрасно, зп всегда платят в срок, позицию я занимаю хорошую, но и тут есть ложка дёгтя в работе до 20:30)

Компания развивающаяся, выращивает своих сотрудников и помогает создать свой бизнес, если ты действительно перспективный кадр. Я люблю свою работу, люблю все, чем занимаюсь и вижу в ней перспективы. Рад, что я с вами! Жду новых вершин!

Поначалу, как только я пришел, было сложно, так как для меня маркетинг и реклама – совершенно новая сфера деятельности. Но сразу было видно, что сотрудники в компании держатся за свои места, и это внушало оптимизм.

Проявил настойчивость, и после должности ассистента менеджера стал менеджером, а теперь начальником отдела.

Поначалу, как только я пришел, было сложно, так как для меня маркетинг и реклама – совершенно новая сфера деятельности.

Но сразу было видно, что сотрудники в компании держатся за свои места, и это внушало оптимизм. Проявил настойчивость, и после должности ассистента менеджера стал менеджером, а теперь начальником отдела.

Это секта, которую организовал некогда нищий мошенник, который ходил по квартирам и впаривал в 90-х вашим доверчивым бабушкам и мамам китайские пылесосы, вафельницы и прочую хрень втридорога.

Не буду поливать грязью компанию, тупо факты, как будет выглядеть ваш рабочий день:

11:00. Офис. Вас заводят в маленький кабинет, вас формуют на кучки. И вы должны применяю всю свою харизму, вспомнив все хитрые фразы впарить друг другу услугу. Это некий тренинг.Приходит директор и как глава этой секты устраивает конкурс. Например, пиццу и кофе лидерам сегодняшнего дня. Так как вас окружают только мелкие по возрасту, еще безмозглые подростки, они ради этой пиццы там в лепешку расшибутся, но сделают план. Шум стоит невыносимый+ громкая музыка+ куча странных людей, просто цирк уродов. Голова начинает болеть уже через 5 минут пребывания в этой психбольнице.

Затем вы едете в ТЦ в МО,естественно своим ходом на общественном транспорте часа 2. По дороге заходите поесть/поржать, никто вас не контролирует.

Заходите, разбиваете ТЦ на зоны, надеваете на себя дебильнейшую форму и транспорант и вымаливаете. С щенячьими глазами ВЫМАЛИВАЕТЕ привязать свою банковскую карту к фонду "детские деревни". Действительно ли перечисляют деньги туда- неизвестно. Где эти детские деревни, кто этими деньгами распоряжается- большой вопрос. % маленький. Надо унижаться на холоде весь день, пока все посетители дают тебе поджопников.

Затем все дают друг другу "пять", еще раз козыряют большими зарплатами (от 80 000 руб. в месяц) , все едут обратно в офис . А время уже около 22:00. +2 часа до офиса и вакханалия там. Это какое-то издевательство над людьми в 21 веке. Я надеюсь, что эти ребятки вырастут когда-то мозгами, обретут чувство собственного достоинства, возьмутся за ум и найдут нормальную работу. А вы, мои дорогие читатели, ради Бога, не теряйте время на эту секту. В Макдональдсе работать не стыдно, полы мыть в аптеке не стыдно, а работать в First Group - СТЫДНО.

Я не сотрудник, только собеседовалась. В качестве плюсов можно выделить высокую з/п и как ранее указали - свободу, так как работник приезжает на точку и сам решает, когда ему сделать перерыв, когда покушать и пр, что логично - от количества сделок зависит его з/п.

Теперь о нехорошем. На собеседовании до последнего не говорили в чем суть работы, маскируя словами «аутсорсинговая компания», «презентация», «обучение сотрудников», маркетинг b2b и пр.

На hh вакансия называется «ассистент менеджера по маркетингу», о как! И задачами являются «помощь менеджеру», «презентации» и по. На деле: работаешь обычным Промо в тгц, предлагаешь людям вносить деньги в фонды (Гринпис, детские деревни). Большой минус за несоответствие названия и сути и за скрытие этой сути до последнего (пока не приезжаешь на точку), впрочем понятно почему - мало кто захочет работать если описать вакансию действительно какая она есть.

Девушка Альбина на повторном собеседовании утверждала, что никаких холодных контактов нет, но в действительности это только холодные контакты, поскольку нужно приставать к зачастую малозаинтересованным гражданам. Вроде как, делают хорошее дело: привлекают людей вносить деньги в фонды, но странновато, что у них такие высокие з/п (45.000-120.000/мес). Обычно в благотворительности люди работают за копейки. Но, как я поняла, многим нравится это в компании - работаешь по сути Промо, а получаешь как хороший такой менеджер, но лично мне все это было не по душе.

В конце концов, можно же сразу написать на hh правдивое, прямолинейное описание вакансии или хотя бы прямо сказать на собеседовании конкретный функционал - это наверно больше всего не понравилось.