Отзывы сотрудников о компании ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО
Ведущий юрисконсульт
Медицинский лабораторный техник
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Врач судебно-медицинский эксперт
ПРИСЛУШИВАТЬСЯ к сотрудникам отделений (к врачам и заведующим),а к не "финансистам", совсем не понимающим принцип работы каждого отделения СМЭ,решающим,что сотрудники отделений должны ВПАХИВАТЬ КАК ЛОШАДИ, за 60-80 тысяч,при 6ти дневной рабочей неделе во вредных условиях
Отношение к врачам,лаборантам,санитарам,мед.регистраторам
Приходить на офис и не наблюдать за бесконечно бегающими курить и пить чай "интенсивно работающими бедными" сотрудниками офиса,не ждать часами,чтобы поставить подпись в очередном приказе,растрачивая СВОЕ рабочее время на бесполезные поездки.
Возможность компенсировать частично съемное жильё, прибывшим (врачам,лаборантам,санитарам) из других городов ТРУДИТЬСЯ в данное бюро!!!!!!
В данном бюро врачи,лаборанты,санитары являются не основным звеном, главными себя считают абсолютно все сотрудники офиса!
Поэтому уже несколько лет бюро несёт большие потери ЦЕННЫХ сотрудников (врачей,лаборантов)!
Судебно-медицинский эксперт
Санитар
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО для трудоустройства?
42.9% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО?
Сотрудники компании ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО оценивают работу руководства на 2.4 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 7 оценок.
ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» в соответствии с Федеральным законом от 31.05.2001 N 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» (далее — ФЗ 73), является государственным судебно-экспертным учреждением (далее — ГСЭУ).
ГСЭУ создано для обеспечения исполнения полномочий судов, судей, органов дознания, лиц, производящих дознание, следователей посредством организации и производства судебной экспертизы. При производстве судебно-медицинской экспертизы, ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» осуществляет функции, исполняет обязанности, имеет права и несет ответственность как ГСЭУ. В ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» производятся экспертизы по уголовным и гражданским делам, делам об административных правонарушениях. Основаниями производства судебно-медицинской экспертизы, являются определение суда, постановления судьи, дознавателя или следователя.
ГСЭУ осуществляет деятельность по организации и производству судебно-медицинской экспертизы на основе единого научно-методического подхода к экспертной практике, профессиональной подготовке и специализации экспертов. В соответствии с профилем, определенным федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения, в ГБУЗ МО «Бюро СМЭ» производят только судебно-медицинскую экспертизу; не может организовываться и производиться судебно-психиатрическая экспертиза.
В структуре БСМЭ выделяют следующие структурные подразделения:
- отдел судебно-медицинской экспертизы трупов с гистологическим отделением;
- отдел судебно-медицинской экспертизы пострадавших, обвиняемых и других лиц;
- отдел сложных экспертиз;
- отдел экспертизы вещественных доказательств, включающий в себя такие лаборатории (отделения) как судебно-биологическая, медико-криминалистическая, судебно-химическая, биохимическая, цитологических и генетических исследований;
- организационно-методический отдел;
- районные, межрайонные и городские отделения бюро;
- хозяйственная часть.
Что мы предлагаем?
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Белую заработную плату;
- Корпоративное обучение;
- Молодой и дружный коллектив;
- Активную корпоративную жизнь;
- Профсоюз (частичная компенсация фитнеса, билеты в театр, частичная компенсация летних лагерей для детей сотрудников, новогодние подарки и многое другое)