Отзывы сотрудников о компании ГОТЭК, Группа предприятий

График работы; офис расположен близко к городу, удобно добираться корпоративным транспортом (10-15 мин. по городу);отличный коллектив; адекватный руководитель; столовая и буфет на предприятии (еда по сниженной стоимости); веселые и интересные корпоративные мероприятия Увеличить сумму ДМС. Как предложение льготное посещение фитнес-клуба в городе.

Достойная заработная плата, все по ТК, подарки к праздникам Много требований к организации рабочего процесса, приходится заполнять кучу бумаг

Есть столовая и буфет на предприятии, выдают спецодежду, удобный график Разнообразить меню в столовой, заблаговременно информировать о предстоящих корпоративных мероприятиях

Интересные задачи, разъездной характер работы (возможность увидеть другие регионы), корпоративное обучение Уменьшить количество совещаний, взаимодействие между отделами

Понравился коллектив, хорошие руководители, можно работать и зарабатывать, оплачиваю больничный, отпуск Своевременно обеспечивать необходимыми для работы материалами

Развитие компании, модернизация, взгляд в будущее, внедрение новых инструментов. Возможность гибкого графика.

Уважение и улучшение качества труда для рабочих продвижение по службе в работе Повышение рачих с помощью наставника который все показывает и объясняет

Белая зп (каждый год индексируется), льгота на питание, наличие ДМС, хороший коллектив, интересные задачи. Расширить функционал ДМС (как вариант - добавить стоматологические услуги)

коллектив, разность задач с раскрытием творческого потенциала, возможность обучения новым направлениям деятельности увеличение суммы ДМС, льготы от компании при покупке абонементов в фитнес клуб, организация корпоративного отдыха

Сама работа на погрузчике, корпоративный транспорт, дружный коллектив Питание за счёт компании

Корпоративный транспорт, наличие столовой на предприятии, возможности обучения по специальности. Техническое обеспечение, коммуникации между отделами.

Стабильность, условия работы Заработную плату можно увеличить

Все в рамках трудового законодательства, корпоративная культура Коммуникация между сотрудниками, по вертикальной системе, от выше стоящего руководства до простых сотрудников

Хороший коллектив, белая заработная плата без задержек, возможность реализовать личные проекты Планирование рабочего времени

Прозрачная система роста. Нацеленность на результат. Хороший коллектив Время коммуникации с руководством

Отличные возможности обучения, стабильность, работодатель идёт всегда навстречу. С каждым годом улучшения сами приходят.

Недорогая столовая, на втором этаже красивый тунель, шум производственных машин. Коллектив в целом неплох, коллеги всегда помогут в рабочих моментах Зарплату, охранников

Своевременная оплата труда. Некоторые льготы при нахождении в Ж/г. Отношение к сотрудникам представителями смежных отделов.

Лидер рынка своего сегмента. Полный цикл по продукту. Корпоративная бюрократия. Чрезмерно долгая процедура согласования договора поставки (даже предоплатного).

Крутой продукт, крупные клиенты, продуктовый подход, клиентоориентированность, внедрение новых инструментов Внедрять инструменты постепенно, коммуникацию руководства, добавить переговоров, отдыхать в отпуске

1) Белая структурированная Компания 2) дружный коллектив 3) понятный подход 4) возможности для развития 1) IT поддержку улучшить 2) Уменьшить количество внутренних совещаний

Процессы в компании выстроены вполне адекватно. Взаимодействие налажено. Ошибки пятнадцатилетней давности фактически заблокировали возможности самостоятельного развития компании. Сейчас это не более чем привлекательный актив для поглощения

График день, ночь, два выходных, предприятие находится в пром зоне города, по определённому графику ходят автобусы, по дням работает столовая, кроме праздничных дней, обед не оплачиваемый, работа сдельная, так же работает мед пункт, выдаётся спец одежда, обучают сами работники, выдаётся литература, после принимается экзамен, только после сдачи выдаётся разряд, работа местами физически тяжёлая, вредная из-за шума, за это доплата, есть нормы выработки, для выполнения её требуется опыт, профессионализм и скорость принятия решений, зарплата не выше среднего по Курской области, есть возможность подработок в выходные дни. В принятии экзаменов, нужно что бы старший машинист принимал участие, давал решающую оценку усвоения материала учеником, нужно составить не только вопросы к экзамену, но и развернутые ответы для каждого разряда, предоставить машинисту для изучения.

Грамотные специалисты, дружный коллектив, отзывчивые директора Увеличение заработной платы по стажу работы

Коллектив хороший но условия труда не комфортные. Не компетентные руководство
Нет зоны отдыха. Старый инструмент.

Удобное расположение, соц пакет и ДМС, возможность релокации Повысить оплату труда, расширить ДМС, сократить количество отделов

Доставка до места работы, своевременная заработная оплата Выдача спец.одежды, увеличение заработной оплаты , контроль над техникой безопасности

Близость к дому, рабочий транспорт, прозрачная заработная плата. Уровень дохода, карьерный рост, возможность обучения.

'Хорошее начальство' . Заработная плата. Работа есть всегда (7 - дневка). Рядом с домом. Должна быть столовка. Поменять руководство.

Питание на предприятие Коммуникацию с начальством