Отзывы сотрудников о компании Грас-Саратов ДСК

Ответ представителя компании

Благодарим за данный отзыв. Наши комментарии:
На предприятии цементного раствора нет, но это мелочи. Несмотря на полную автоматизацию, иногда случаются ситуации, требующие сплочения коллектива для запуска производства. Просьбу помочь с уборкой течи шлама из аварийно открывшейся формы озвучил не руководитель, а коллеги, но в ответ получили отказ. Жаль, ведь взаимовыручка-это одно из лучших качеств человека. На территории предприятия и в производственном цехе на высоте 10 м есть светильники. Для замены их на улице привлекается автомобиль-вышка, для замены светильников в цехе имеется электрический телескопический подъемник. В обязанности электрика входит замена светильников. Содержание в чистоте территории, прилегающей к высоковольтной подстанции и другим объектам службы главного энергетика (далее СГЭ) - обязанность работников СГЭ. К другой уборке работники не привлекаются. По поводу рытья ям, речь идет о работах по восстановлению системы молниезащиты, которая выполнялась силами СГЭ.
В 2021 г. завод работал даже без месячного годового ППР, из-за спроса на продукцию, со 2-й половины 2022 г. спрос снизился, но это внешний фактор, в котором мы живём и приспосабливаемся.
1-я остановка произошла лишь в сентябре, 2-я (запланированная) в декабре. Как минимум в отзыве вы лукавите и вводите соискателей в заблуждение. От работников требуется выполнение должностных обязанностей. Данная работа выполняется в соответствии с Планом обходов и осмотров оборудования с установленной в соответствии с ПУЭ периодичностью. Нарушать требования нормативных документов в угоду ленивым людям – бред и преступление.
Иногда з/п меньше, но это нормальная практика для многих предприятий, с премиальной системой оплаты труда. Премия выплачивается за достижение результатов. Судя Вашей логике: стоим - плохо, мало платят, работаем - плохо, нужно работать.
По итогу разбора отзыва благодарим Вас за то, что дали возможность найти на рынке труда ответственного, работоспособного сотрудника и товарища.

Ответ представителя компании

Благодарим за данный отзыв. Хотели бы прокомментировать:

Да, мы действительно не можем закрыть ряд вакансий уже длительный период времени, связано это, в большей степени, со спецификой вакансий и/или большой конкуренцией на рынке с лучшими условиями. Чаще всего лучшими условиями является близость работодателя к месту проживания соискателя. Например, по вашей специализации, все вакансии закрыты. Переработки действительно случаются, особенно остро вопрос стоял в 2021 году, когда предприятие работало на пределе своих возможностей для обеспечения рынка материалом, но при этом, все переработки оплачиваются согласно трудового законодательства. Текучка кадров присутствует и касается особо трудных участков неквалифицированного труда (перебор продукции). Костяк заводского персонала работает годами, часто сотрудники возвращаются, ведь все познается в сравнении. В ремонт оборудования ежегодно вкладывается несколько десятков миллионов рублей и более двух десятков расходуется на капитальные вложения, поэтому о каком износе идет речь не понятно.. Хотя Вы правы, спустя 12 лет работы уже нет прежнего лоска оборудования, который был изначально.
Территория не завалена кирпичами (мы производим блоки), а заставлена блоками автоклавного твердения, согласно утвержденной схемы расстановки. Действительно спрос упал и к сезонным снижениям добавились еще ряд негативных факторов внешнего рынка, но мы, как работодатель, на это повлиять не можем, при этом, в полном объеме, выполняем все обязательства перед своими работниками, даже в период простоя.
О том, что предприятие медленно и верно идет ко дну – это ваше желание, но не общее. Мы планируем и далее работать и развивать производство. Пережили кризис 2014-15 года, переживем и эти сложные времена, благодаря поддержке и работе нашего основного коллектива.