Отзывы сотрудников о компании Калининградский янтарный комбинат

Белая бухгалтерия, состояние цехов и оборудования, наличие тренажерного зала Заработная плата, рабочая мотивация, корпоративная этика.

Не особо можно напрягаться на рабочем месте. Формализм ужасный в работе всего комбината.
Понятно что это не центр мира. Но слишком роботизированы люди, руководство в том числе.
Ростеховские зарплаты руководство нарисовало себе и в целом люди - винтики.
Зарплата моделлера была совсем не ростеховская. Смысл тогда ездить на этот комбинат по часу.

Тренажёрный зал, зал фитнес, теннисный корт - бесплатные для работника прям на территории.
Сама и области, удобно что есть служебный транспорт. Хороший социальный пакет. Работа рядом с морем) Свой санаторий, садик для деток

Стабильное предприятие, официальное трудоустройство, социальные гарантии, организованное рабочее место Коммуникации в коллективе.

Близость к дому, полный соц пакет,белая зарплата Добросовестное отношение к служебным обяз. ВСЕХ сотрудников.

Хорошая зарплата, соблюдение трудового законодательства, обеспечение рабочего места. Коммуникацию между сотрудницами

Всё хорошо, начальство иногда понимает,но чаще всего нет, коллектив хороший, зарплата нормальная,но уровень дохода остаётся неизменным уже несколько лет Увеличить заработную плату своим работникам,которые приносят вам бОльшую часть дохода. Если есть дети,кредит или ипотека,то зарплаты не хватает ни на что

Удобный график, красиво на территории, приятно видеть развитие компании Большего внимания мастеров к проблемам персонала на рабочем месте

график, доход, питание, спортзал, мероприятия для сотрудников отношение руководства к сотрудникам, компетентность руководителей

Близко к дому, хороший коллектив.
Зарплата день в день. Удобная спецодежда Квалификационный рост сотрудников

Работа близко к дому, хороший коллектив
Оплачиваемые отпуска Достойную заработную плату, отношение руководства

Все хорошо,адекватное руководство.Стабильность гарантированно Заработную плату увеличить. А так все отлично,обеспечение,обеды,стабильность

Уровень зп не плохой, но вычет за служебный транспорт слишком велик, что от зп остаётся маловато Служба безопасности работает не организованно.

Близость к морю, хорошая столовая, служебный транспорт, компенсация проезда. Уволить всё руководство.
Повысить заработную плату.
Отменить ненужные постоения каждый понедельник.
На кпп упростить проход для офисных сотрудников, пикнулся и прошёл, без досмотров. Собираются большие очереди, чтобы выйти за пределы комбината, особенно по пятницам.

Высокая оплата труда Уволить все руководство

Наличие спортивного зала, светлое чистое место работы, наличие рабочего транспорта Увеличение заработной платы, адекватное отношение в коллективах

Служебный транспорт, светлое чистое помещение, хорошая столовая Предлогаю улучшить отношения к сотрудникам и оценивать их работу по достоинству

Внимательно относятся ко всему персоналу, лояльные, отзывчивые Увеличить время обеденного перерыва

Отличный график работы, дружный коллектив, сильные руководители. Социальный пакет, белая заработная плата! Доставку сотрудников из отдалённых городов.

Доставка до работы служебным транспортом из соседних городов, социально-культурная деятельность предприятия (спортивные мероприятия, секции, пращники, концерты организованные комбинатом). Возможность обучения, горизонтальный и вертикальный карьерный рост. Зарплата четко во время, премии и поощрения за сверхурочную работу. Сокращение бумажной документации, упрощение процесса оформления сотрудников, возможность работать удалённо.

Красивая картинка, чистая ухоженная территория, близость моря, при желании после работы не далеко идти Отношение к руководителей к работникам.
На данный момент это одна из причин почему работника оттуда бегут, жуткая текучка.
Согласовать технологический процесс (что конкретно необходимо делать и какие изъяны обрабатывает монтировщик, а какие уже шлифовка), продумывать деталь еще на этапе моделирования.
Наладить поставку расходных материалов, и металлов, так как бывают "пустые" дни когда нет изделий в работу, потому, что просто не из чего их отливать, что естественно сказывается на ЗП, т.к. работа сдельная.
Не плохо бы начать рабочий день позже, т.к. добираясь из Калининграда, рабочий автобус выезжает в 6.00.
Ну и естественно поднять ЗП, хотя если будут исправлены перечисленные проблемы, то можно будет делать больший объем соответственно больше зарабатывать

Хорошие условия труда. Доставка транспортом. Есть платные обеды. Спортивные мероприятия. Комната отдыха. Свой современный спортзал. 13я зарплата. Увеличить объёмы драг. металла. Делать изделия больше грамма. Платить оклад в случае если происходит полировка не драг. металла меньше грамма (с согласия сотрудника)

Забота о персонале, стабильная заработная плата. Условия труда всегда улучшаются

Близость к дому, работа на побережье Балтийского моря, сплочённый коллектив. Уровень оплаты труда.

Близость к дому, стабильность зарплаты Повысить зарплаты офисным работникам

Пунктуальность ответственность, требовательность к подчинённым , отзывчивость к просьбам, добродушность Хорошее отношение к людям физического труда и уважение к старшему поколению

Стабильность оплаты труда Уровень оплаты труда

График работы устраивал. Начало в 8:00. Конец смены в 16:30.
Производственный цех - это светлое, тёплое место. Снабжение сотрудников спец. одеждой.
Заработная плата.
Очередь на голой проходной.
Отношение к сотрудникам.

Соблюдение трудового законодательства Российской Федерации. Социальные гарантии. Отношение к персоналу.

Хорошая зарплата, во время зарплата, хороший руководитель, не посредственный Условия для отдыха ночное время