Отзывы сотрудников о компании Siberian Wellness

Прекрасная компания. С одной стороны, стабильная, крепко стоит на ногах, что позволяет быть уверенной в завтрашнем дне. С другой - динамичная, развивающаяся, что дает возможность развития.
Удаленный характер работы не ограничивает свободу. Работать можно везде, где есть связь.
Оплата труда достойная. Задачи интересные и разнообразные, позволяющие использовать все свои знания и опыт, а также раскрывающие потенциал и прокачивающие скиллы. Есть возможность участвовать в различных проектах коллег, инициировать и курировать свои проекты. Это только приветствуется.
Участие в Событиях Компании (которые проводятся несколько раз в год) дает прочувствовать весь масштаб компании, заряжает энергией и позитивом от Партнеров.
В общем, только искренние рекомендации, как место, где хочется работать. Бывают проблемы с коммуникацией. Компания крупная, динамично развивающаяся, порой сложно быстро сориентироваться, кто из коллег за какую область ответственен. К тому же иногда важная информация может не дойти до всех заинтересованных в ней.
Также бывают переработки/сверхурочная работа. Но это все не так уж часто и компенсируется. Жить с этим можно вполне комфортно. Плюсы значительно перевешивают небольшие минусы.

Очень ответственная и честная компания! Хороший, профессиональный коллектив. В компании большое внимание уделяют развитию персонала, комфортным условиям труда. Думаю можно поработать над улучшением внутренней коммуникации.

Мне нравится прямота, честность и учитывание точки зрения сотрудников. Не абсолютно всегда, разумеется, и не во всём, но там, где нужно. Можно было бы улучшить соц пакет, с точки зрения удалённости производства - транспорт для сотрудников. В остальном особо нечего улучшать, работодатель старается предоставить все необходимые условия.

Своевременная белая зарплата (на моей памяти ни разу не было задержки)
Перспективы для роста
Прозрачные KPI
Очень много плюшек для сотрудников (подарки на праздники, масштабные корпоративы, программа ДМС, обучения финансовой грамотности, проведение бесплатных мастер-классов и многое другое)
Человечное отношение руководителя Коммуникацию между коллегами из смежных отделов/департаментов
Хотелось бы большего понимания оргструктуры компании

Руководитель, который может вдохновить и замотивировать.
Возможность работать из дома.
Коллектив дружный Коммуникацию между отделами с четкими правилами взаимодействия.

Соц пaкет, получение дополнительных премий, подaрки от компaнии, скидки нa продукцию, возможность удaленной рaботы. Дaвно мечтaю о полисе дополнительного медицинского стрaховaния.

Очень нравится атмосфера в компании. Очень дружный, дружелюбный коллектив, всегда есть возможность развития, высказать свое мнение, обсудить.
От самой компании ощущается забота как о техническом обеспечении сотрудника, так и о его здоровье.
Внутри компании часто проводятся миниконференции, которые позволяют развиваться как специалисту. Улучшить наверное какие-то технические моменты, взаимодействие команд между собой

Работодатель заботится как о коллективе, так и о окружающем мире, с заботой ко всему. Большой штат, бывают бюрократические недочёты. Но это мелочи.

Отличный коллектив и доброжелательная атмосфера в комманде, интересные задачи.
Свобода в выборе вектора развития как специалиста, нет переработок.
Конференции внутри компании, обратная связь от руководства. Удобный коворкинг, возможность работать удаленно. Иногда, долго решаются проблемы технического характера, которые тормозят работу или вынуждают делать "костыли".

дружный коллектив, интересные проекты коммуникация между отделами

Миссия и цель компании, способы реализации планов, доход зависит от благосклонности руководителя департамента Внедрить цифровую этику (коммуникация только с включенными камерами).
Модернизировать сбор обратной связи от сотрудников.
Внедрить возможность горизонтальных карьерных движений в Компании.
Увеличить свободу принятия решения при обосновании цели.
Использовать профессиональное обучение для лояльных и перспективных сотрудников.

Свобода действий и свободный график Уровень дохода и многое другое

Крутая компания, быстроразвивающаяся, разнообразие продуктов и широкая продуктовая линейка Доводить до конца проекты и в жатые сроки

Лояльное начальство, был указан обязательный пункт «наличие высшего образования», но меня взяли и со средним Систему поощрения работников можно было бы улучшить

Руководство идёт на встречу в организации рабочего процесса, не скупится на зарплату (но нужно понимать, что повышение дохода нужно обосновать ответственностью/обязанностями).
Сильные горизонтальные связи, минимум бюрократии Чётче простроить процессы, но зависит от отдела. Наладить обратную связь при постановке задач - иногда задача ставится без внимания к текущим ограничениям системы/стека и не всегда получается донести смысл проблемы при реализации до заказчика и приходится "городить огороды"

Работала студенткой, удобный график, хороший коллектив и наставничество Отношение руководства к сотрудникам

Компания полностью белая и чистая, больничные/отпуска, выплаты, все как по часам. Однозначно уровень з/п и коммуникацию с начальством

офис практически в центре города коммуникации между сотрудниками как внутри подразделения, так и между подразделениями компании

Место отдыха есть, коллектив хороший, именно менеджера, скидки сотрудникам, просторный, светлый офис Коммуникация начальство и менеджера, зарплата для астаны маленькая, начальству ко всем относится доброжелательно

Своевременная оплата труда, близость к работе, корпоративные скидки Коммуникация и заработная плата

Свобода в выборе графика, близость к дому, коллектив внутри отдела Коммуникации между отделами, индексировать зп

Внутренние конференции, персональный рост, помощь сотрудникам. Много "старой школы". Всюду бюрократия и протекционизм. Карьерный или профессиональный рост затруднен

Все отлично. Развивающая компания с хорошим руководителем. Удобная локация Повысить заработную плату сотрудникам.

Современная компания, хорошая оплата труда, интересные задачи. Возможности для развития.

Отличное отношение к сотрудникам от всех руководителей включая собственников компании, своевременная заработная плата, возможность заниматься интересной работой. Всё замечательно, улучшать практически нечего, возможно только провести небольшую работу с партнерами по поводу их (редко) немного неуважительного отношения к сотрудникам офиса.

График, возможность удаленной работы, общение с людьми Взаимодействие с тех. лидом

Робота из дома, дружный коллектив.
Вовремя выплаты. Все по трудовому кодексу. Все хорошо, можно добавить дмс, сейчас все крупные компании предоставляют.

Некоторые люди из мед.персонала вежливы и улыбчивы. График был более ли менее удобным.
Что касаемо заработной платы , максимально маленькая, не устраивала.
К санитаркам не очень хорошее отношение. Подход к сотрудникам, зарплату, выходные дни.

Официальное оформление, оплачиваемые отпуска, и больничные, корпоративный отдых, премии за прохождение теста на знания продукции Не хватает командного и дружного духа в коллективе. Не хватает в коллективе порядочности и честности

Стабильное зп, устройство по ТК РФ.
Возможность работать удалённо но это и плюс и минус.
Скидка на продукцию Повышение зп, дмс, спорт зал, бассейн, межквартальнык премии.
Минус работы удалённо тебе будут писать и звонить весь день и вечер.
Всегда все срочно и неожиданно.
Нет бизнес процессов, но все про них говорят, нет должностных иструкций.
Нет возможности развиваться.
Не равномерная нагрузка.
Кто-то отвечает за маленький блок работы а кто-то за большой при этом зп одинаковая.