Работа в Лебединский Торговый Дом
2,5
удовлетворительно
0%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Лебединский Торговый Дом

Оценка компании
2,5
удовлетворительно
2 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 2 0 0
0%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,0
Коллектив
2,5
Руководство
1,5
Уровень дохода
2,5
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Ростов-на-Дону
2,5 -
Что мне нравится в работодателе
Коллектив довольно не плохой, можно посмеяться и поддержать друг друга и все в принципе
Что можно было бы улучшить
Могло быть лучше по деньгам, зарплаты за работы во многом не сходятся с ответственностью которая лежит на сотруднике.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Май 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
2,5 -
Что мне нравится в работодателе
1. Стабильная компания, занимающая уверенные позиции в своем сегменте рынка на Федеральном уровне!
2. Постоянный рост (РОСТ!!!) финансовых показателей, на протяжении нескольких последних лет!
3. Мощный "костяк" руководителей и рядовых сотрудников работающих в компании много лет во главе с СИЛЬНЫМ ген.дир. за счет которых предприятие уверенно развивается и удерживается на конкурентном рынке. Руководители отделов ВЭД, закупок и логистики, сервиса, финансовый и коммерческий директор, директор по продажам, руководитель по персоналу, ИМ - крутые профессионалы в своей сфере, за счет которых живет и развивается компания. О героизме сисадмина и одинэсника можно складывать легенды!
4. За долгие годы работы в компании устоялась определенная корпоративная культура и традиции, за которую держатся многие сотрудники. Есть люди которые работают там более 10 лет!
5. В качестве поощрения за хорошую работу, три раза в год (ТРИ РАЗА!!), традиционно устраиваются щедрые корпоративы, которые здорово формируют и укрепляют корпоративные скрепы и дают коллективу возможность отдохнуть. Это круто!
6. Работа в данной компании - неплохой вариант для начинающих специалистов в области продаж, маркетинга. Хорошая возможность получить начальный опыт.
7. ЗП, на большинстве позиций заметно ниже средней по рынку, но руководитель службы персонала творит чудеса и закрывает любые требуемые позиции прекрасными трудолюбивыми недорогими и порядочными кандидатами в разумные сроки! (это талант!)
8. Недорогая столовая рядом с офисом обеспечивает неприхотливых сотрудников близлежащих организации пищей. Автолюбители и приближенные к ним могут съездить пообедать в "мак" на "алмазе".
9. Удобная охраняемая парковка на территории и большой, красивый холодильник для сотрудников. В один из успешных периодов, за перевыполнение плана сотрудников отдела продаж наградили кофемашиной и позволили ею пользоваться!
10. Красивое название компании и здание офиса. Компания не принимает каких-то особенных мер по обеспечению своего имиджа, но при этом обладает сильной естественной харизмой!
Что можно было бы улучшить
1. Основные недостатки компании: консерватизм и низкие зп. Такое впечатление, что компания находится вне времени и ни рост экономики ни инфляция не влияют на благосостояние рядовых сотрудников. Кажется, что платить хотя бы рыночную зарплату руководство считает зазорным или чем-то неприличным.
2. Во время моей работы в компании были (неоднократно) случаи "оптимизации" "премиальной части" дохода (исключительно в рамках предусмотренных трудовым законодательством!) что в итоге расстраивало сотрудников.
3. При попытке увольнения из компании, некоторые сотрудники сталкивались с крайне неэтичным поведением и моральным давлением (трудовое законодательство при этом не нарушалось!).
4. Так же стоит учесть, что "Эффективный менеджмент" в понимании известных господ, это извлечение из сотрудника максимального ресурса с минимальными затратами. Стратегия в некоторых случаях эффективная, но с этической стороны не очень красит ее приверженцев.
5. "Технологическая и техническая беспомощность" организации. Бизнес частично понимает важность и необходимость внедрения современных технологий, но на практике почти любая инициатива со скрипом или вообще безуспешно реализуется годами. Все технологии держатся на преданных людях и ручной рутинной работе. Рынок, на котором работает компания все еще позволяет функционировать предприятию в "ручном" режиме, но когда-то это закончится. Про организацию бизнес-процессов, тут так же забыли. Взаимодействие сотрудников часто строится на неформальных взаимоотношениях, о бизнес процессах тут слышали очень мало и считают непозволительной роскошью. Ведь текущая система которая выстраивалась годами и так работает.
6. Развитие сотрудника и карьерный рост в данной компании - скорее исключение. Направлений для развития не так много, а опытных руководителей чаще берут со стороны вместо того, чтобы выращивать внутри компании.
7. Текучесть кадров относительно небольшая, но остаются в компании надолго в основном те сотрудники, которые не стремятся развиваться или боятся (не хотят) менять работу.
8. Большинство офисных мониторов - самые дешевые мониторы с аналоговым VGA интерфейсом. Это не следствие экономности, а скорее небрежность по отношению к здоровью сотрудников.
9. Офис в отдаленной части мира. Долго добираться из большинства районов города. Приходилось терять 1.5-2 часа из жизни ежедневно на дорогу.
10. Сотрудники в должностные обязанности которых входит необходимость взаимодействовать со складом и бухгалтерией могут потерять до 30% кармы и 25% веры в справедливость и человечность.

Резюмируя: ЛТД-это провинциальная торговая компания из 90х, успешно адаптировавшаяся к современному рынку и продолжающая развиваться очень достойными темпами, но к сожалению одних и к счастью других оставила в себе многие традиции из 90х. в том числе традиции взаимоотношения с сотрудниками.
Поработать некоторое время и набраться какого-то профессионального опыта на интересном рынке, тут можно. Заработать даже средние для своей профессии деньги, маловероятно (но опять же есть исключения среди отдельных сотрудников). Получить удовольствие от общения с коллегами, можно, получить удовольствие от личностного роста в компании - маловероятно.
Для принятия решения о работе в этой компании, вспомните про "Семь раз отмерь и один раз отрежь!", чтобы не жалеть о потраченном времени. Лично я, жалею((
Список льгот
Своевременная оплата труда
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лебединский Торговый Дом

Рекомендуют ли сотрудники компанию Лебединский Торговый Дом для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Лебединский Торговый Дом для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Лебединский Торговый Дом оценивают оплату труда на 1.5 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Лебединский Торговый Дом оценивают работу руководства на 2.5 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Лебединский Торговый Дом оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 2 оценок.

Компания «Лебединский торговый дом» занимается продвижением на рынке России и стран СНГ широкого спектра бытовой техники и электроники. Является производителем крупной и мелкой бытовой техники ТМ KRAFT (kraftltd.com).  За время работы компания добилась значительных успехов благодаря индивидуальному подходу к каждому клиенту, квалифицированным кадрам и отлаженной работе с поставщиками и производителями.

Основные направления компании:

  • оптовые продажи бытовой техники и электроники на рынке России и СНГ;
  • сотрудничество с федеральными и региональными розничными магазинами бытовой техники;
  • сервисное обслуживание;
  • розничные продажи в интернет-магазине.

Работа у нас это:     

  • достойная заработная плата;
  • социальные гарантии;
  • интересная работа в динамично развивающейся компании;
  • профессиональный и карьерный рост;
  • стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
  • с нашей компанией тебя ждет УДАЧА!
Похожие компании в отрасли
LG Electronics RUS
3,8
267 отзывов
Керхер
4,0
94 отзыва
Ericsson
4,5
122 отзыва
REDMOND
3,9
265 отзывов

Отзывы по городам

Ростов-на-Дону1