Level Group

Не по наслышатся знаю Вайнер А. и то, о чем пишут полностью соответствует действительности.

Выдумки для развития персонала содраны, списаны, скопированы. Не один документ Вайнер не писала, ничего сама не придумала и не внедрила, все по кускам мягко сказать «украла». Все фишки для персонала — это «Чушь».

Не профессиональный подход к работе — вот результат в отзывах и мнениях людей. Коллеги, знакомые и все, кто знает Вайнер предпочитает не общаться, тк потом Вайнер всех оболжёт. Гнилая тетка, одним словом.

Огорчает, что такие выскочки как Вайнер претендуют на имя в HR.

Врать и списывать вот ее профессиональное перо:), сколько она щёлкала, копировала для себя, а все, потому что мозг не работает, ну не дано. Калякать какие-то глупые и не красивые рисуночки даже это не удаётся.

Везде визжать что Левел для людей и ставить хештеги #яLevelGroup не даст хорошей репутации и уважения.

Уходи.

Работаю за проект, пригласили наобещали, обещания не держат.

Собеседование с Анной самое плохое впечатление о компании. Можно не замечать дураков в работе, но когда на собеседовании бесцеремонно выспрашивают тебя настоятельно и требовательно о квартире, доходах, родственниках, личной машине, личной жизни о моем предпочтении в отношениях- это говорит о непрофессионализме Анны Вайнер, на собеседование не приходят «поговорить о личном» мы приходим в первую очередь работать, смотреть компанию, что компания мне даст в развитии своей карьеры!!! Запомни это Аннушка!!!

Ваши дотошные, не корректные вопросы — это очень низкий уровень Вас как Hr-дира. Не понятно зачем ее пускают к людям, чтоб в корень испортить и без того не очень приятное впечатление.

Успокойтесь «малыши» стажировщики)) и все подобные «малыши». Без ваших липовых отзывов не все благополучно в компании.

Признаться честно перед собеседованием читала разные форумы, площадки. Чтобы иметь представление о компании. Почитав этот, сначала испугалась, неужели реально правда.

Пришла на собеседование и была удивлена насколько здесь сплошная ложь. Я не нашла ни единого подтверждения тому, что написано. Встретили меня отлично, чай, кофе воду предложили. Поговорили сначала по делу, потом о семье и увлечениях.

Через 2 недели пригласили на стажировку. Сейчас почти к концу подходит испытательный срок. Я человек эмоциональный. И если бы со мной обращались так как написали ниже, то меня бы там давно не было.

Я уже не работаю в компании, но по мнению коллег ситуация с Анной только ухудшается.

Помню, что Анна не очень дружелюбно на собеседовании себя вела. Вот пишет, что все плохие отзывы пишет один и тот же человек. Мне кажется, у Анны просто проблемы с восприятием критики.

На собеседовании расспрашивала меня про мои слабые стороны, а сама же не способна понять, что коллег не устраивает в ее работе. Анна, бросьте это.

Просьбами написать про вас хорошие отзывы жизнь в коллективе не наладится.

Анна Вайнер прекратите нагло врать всем!

Прекратите сплетни!

Прекратите лицемерия!

Прекратите красоваться за счёт других! Прекратите выуживать и копировать все! Прекратите Врать!

Пишите заявление на увольнение и Вали Вали из коллектива который ты рушишь, губишь!

Вайнер не может являться директором по персоналу по одной очень важной причине: -Вайнер не любит людей!

Вайнер нельзя работать с людьми!

Ой ну начали:((

Андрюша всем понятно кто ты, развелось вас подленьких в офисе очень много. Жди премии за отзыв про Анечку, целуй ручки и брей ножки ей.

Мы все ждём ухода этой Вайнер, не потому что мы не любим евреев и кто-то как провёл анализ наш Андрюша он же Гоша, он же Гога мы все копируем:))), мы просто хотим хороших новых коллег, профессиональных людей, хотим не скотского к себе отношения, мы хотим чтоб Кадровая служба -Работала!

Вайнер-Сваливай!

Можешь приказывать Айти вести следствия и тп, мы весь коллектив, мы хотим нормальной работы, а не твоих девочек-сплетниц, не дотягивающих по уму и до подростков.

Срочная смена состава отдела кадров -обязательна!

Читаю тут негативные отзывы и все сплошь про Анну, и всё сплошь оскорбительные. Как под копирку, словно один и тот же человек писал (причём с явными антисемитскими наклонностями).

Скорее всего так и есть, ибо ну не может Анна вызывать такой негатив у стольких людей. Я тут уже 3 года работаю и ни разу! за весь этот срок не возникло конфликта с Анной.

Ну пошли заливать все самое «хорошее» как выслужится все хотят.

Уважаемые читатели!

Не верьте положительным отзывам о коллективе, самой работе тогда бы не было текучки, наплыв увольнений очень большой, люди все терпят и все ищут работу. При приёме врут и обещают, тк работать некому, люди не выдерживают работы с 8 до 21,6/7.

Вайнер придурошная, очень озабочена на себе, глупая как пробка. Тараканов в голове больше, чем волос на голове.

Проекты все однотипные, ксерокс, одним словом.

Про руководство все написанное/ правда!

Вайнер, вот она, народная любовь. Каждому возвращается бумеранг, просто знай это. Но даже я не знала, насколько тебя ненавидит коллектив.

В твоём положении лучше самой уволиться, чем быть таким г..ом, как тебя описывают. И никто, никто-никто в компании не напишет реальный позитивный отзыв про тебя, потому что ты есть г-но.

Не хочу обесценивать тут ничей опыт, но ни у меня, ни у десятка моих знакомых коллег не было ни разу никаких проблем ни с самой Анной, ни с остальным руководством.

Закрадываются сомнения о подлинности данных отзывов.

Отбор на этапе приёма жёсткий - это верно. Но это же идёт в плюс компании, так как таким образом в неё попадают только специалисты.

Я молодой специалист, в компании работают мои сокурсники так и пришла, никто из кадров не звонил, тут не принято с рынка брать людей, Подбора и поиска персонала тут нет.

Аня просила написать отзыв.

Если честно писать о Ане то в одно слово «Шепелявая Вонючая Королева» это не кличка. Не уважает и много очень врет.

Мой муж против моей работы в компании:

1. Нет роста, нет учителей (коллег с пониманием и образованием) мне скучно и мне обещали другое
2. Бумажная работа, слишком много бумаг
3. Переработки, и он меня встречает тк дело к ночи, когда я выхожу из офиса
4. Нет обедов и перекусов, за курение уде штрафы
5. Нет премий, их делят все, кто в списке топиков, мне на собеседовании обещали премии, не одну не получила
6. Много косяков и эти косяки переделывают все, юрист за рп может делать
7. Офис как рыбы в банке, воздуха нет
8. Топы не общаются с людьми и могут толкнуть если встретились в коридоре
9. Хлам под ногами, рабочие места не продуманные

Самое обидное что коллеги все в поиске работы, все спят и видят, как сбежать.
Я тоже ищу новую работу.

Был приказ, а точней крик истеричный от Вайнер, всем офисом писать ей деферамбы, перекрыть весь негатив который есть в интернете, на вопрос а почему негатив о ней, ну не просто так все началось, она визжать начала, побежав к руководству ныть.

Ее девочки строчат отзывы и покупают ей цветы и шоколадки. Мы отделом наблюдаем все это унижение. Анна с легкостью обсуждает в невежественном тонкие с оскорблениями коллег, иногда переходи в личную жизнь, видимо из-за отсудив своей.

Как-то раз мы ей намекнули что не стоит снимать обувь, запах гнилой и не свежий после ее ног, посоветовали дезик, так она пошла к Боссу и стала врать, добиться уволить у неё не получилось.

Ее выдумки тесты, методички, опросы и тд крайне сильно отвлекают от работы. Работы очень много тк люди увольняются именно из-за хауса в офисе, люди как рабы до ночи и выходные работают, новенькие убегают, профессионалы не приходят, тк Вайнер очень негативно прославила компанию на рынке.

Мы наблюдаем и увольняемся, причиной всего не адекватная Вайнер!

Аня, поверь тебе все без исключения призирают, подумай как ты себя ведёшь, стыдно за тебя.

Я уволилась из этого помойко-какашкино и чувствую себя человеком! Вижу солнце и обедаю. За 4 года работы в компании я не обедала не разу в строго отверженное время, тк работы очень я бы сказала не подъёмно для одного человека. Завал это мягко сказано. Нет у меня личных счетов но написанному Верить! Тк беспредел у Вайнер это правда.

Она так зазналась что просто до неприличия стала матами и унижениями общаться с коллегами, ее девочки из сук.. и пи..з.. невылезают, так унижать людей нельзя! Не удивляемся что никто долго не задерживается, ну тупишки сидят выжидают. Не понимаю, как так можно работать. Истинная правда о ее еврейском величии. О руководстве и вечных переботках и задержками выходов в субботу или выходной день.

За время пандемии урезали срезали как могли, вкатили выговоры и куча всех неприятностей — это на взгляд Вайнер и есть мотивация людей! Анна вы супер-Тупица! А ещё Аня так орала и приказала всем писать о ней положительные и хвалебные отзывы! НО ВСЕ ОТЗЫВЫ О НЕЙ ГДЕ ЧЕТКО ОПИСЫВАЕТСЯ ЕЕ ГНИЛАЯ НАТУРА -ПРАВДА!!!!

К сожалению, другие девелоперы/застройщики знают наш народ и не очень приглашают на собеседование, репутация не на высоте и нечего приукрашивать. Нормальные все сбежали.

Совет Вайнер -мойте ноги и пользуйтесь дезодорантами, не снимайте вонючие ботинки, все вас знают по запаху ног и тик-так мятный в помощь! Учитесь уважать, ценить людей, не стройте из себя тем, кем Вы не являетесь. Не пускайте пыль в глаза и сходите к логопеду. Шепелявить и брызгать слюнями не хорошо.

Всем бывшим коллегам желаю держаться и купить фонари тк в офисе к вечеру 21 часу отключают свет и работай как хочешь.

Была на собеседовании в начале года. После общения с Директором по персоналу, Анной Вайнер, остался крайне неприятный осадочек.

Не понравилась манера общения Анны с кандидатами - очень высокомерно и пренебрежительно, местами даже агрессивно. На мой взгляд, HR - лицо компании, и такое поведение для Директора совершенно неприемлемо!

Собеседование с Вайнер отбило желание трудоустроиться в данную компанию.

Анне стоило бы научиться вежливо и уважительно общаться с кандидатами, а собственнику левела стоило бы задуматься о смене HR-D.

Вот чувствуются нотки личной обиды, ну не может обычный кандидат такого написать. Ну нет такого у нас и не было. Девушка если у вас личные счеты с Анной, зачем дискредитировать компанию, не понимаю.

Ведь работают многие годами и многим нравится, даже если вам что-то не подошло, это не повод заливать в сеть субъективное мнение.

Все негативное, что написано в отзывах ПРАВДА. Г-да Вайнер, не надо вводить кандидатов в заблуждение. Постоянные переработки, полнейший непрофессионализм руководителей подразделений (бухгалтерия и юридический отдел особенно отличился). В компании принято переваливать работу с себя на других.

Как распределяют годовые бонусы это вообще отдельная тема. Кто ближе к руководству,тот больше и получит, несмотря на бОльший объём работы по сравнению с другими коллегами. В общем, дольше года там мало кто работает. Ну а Анна Вайнер .. что сказать ... очень не приятная женщина, на собеседовании постоянно агрессивно и враждебно себя вела.

Хотела отказаться сразу от работы после общения с ней, но уговорили и согласилась. Потом все равно пожалела. Она гордится своим образованием, а сама вообще не может корректно себя вести с кандидатами. Да и ее работа с подразделениями вызывает только гнев и недоумение у коллег.

Так что компании совет - гоните Вайнер поганой метлой, пока она снова положительных отзывов о компании не настрочила ...

Люди, мы в одной компании работаем? То, что вы пишете у меня волосы дыбом. Да, согласна работы валом, и да иногда приходится оставаться после работы или брать на дом.

Но при этом силой никто не заставляет это делать. Лично я не люблю в конце месяца иметь долги по работе. То, что вы рассказываете про тесты. Уж не знаю какие вы тесты проходили.

Но такая система тестирования проходит во многих компаниях тем более крупных, и это норма. Я, мягко говоря, в шоке от того, что понаписали.

Не думаю, что это написано нашими сотрудниками, подстава какая-то. Не работали у нас такие люди и не работают сейчас. Если кто и увольняется, то всегда расходились по-хорошему.

Уважаемый администратор данного сайта, наверняка отзывы проходят модерацию, почему вы пропускаете откровенное хамство и ложь.

Все что написано явная провокация и к нашей компании не имеет никакого отношения.

Немного в шоке с комментариев ниже. Никакого подобного отношения в нашей компании я не замечала. Руководство у нас справедливое и лояльное, хамство и грубость не только от них, но и в принципе в компании не приветствуется. И уж точно никогда «тюремных отношений» с их стороны не было.

Работают все те, кому интересно, кто хочет развития и опыта. Да, бывает, что люди не проходят испытательный срок, но, во-первых, это единичные случаи, во-вторых, это те, которые не понимают зачем пришли, потому что в серьезной компании с важными задачами и целями и работать нужно ответственно.

Мне все нравится здесь, я многому научилась и планирую идти дальше.

Ринат, не знаю кем вы у нас работали, но всё, что вы тут написали такой бред. К тому же переходить на личности и отправлять кого-то лечиться, мне кажется, это как-то неправильно.

Я в компании уже давно и ни разу не было у меня конфликтов ни с начальством, ни с коллегами. У нас дружный коллектив и строгое, но справедливое начальство.

Так что, пожалуйста, не вводите людей в заблуждение.

Работали, убежали.

Постоянные тараканы у ВИП персон, не уважение и унижение от Меркулова, хотя сам он пустой на голову.

Вайнер лишена мозгов, зацыклинена на ВИПах, какие-то оценки, опросы, в ее отделе бардак, трудовые валяются, подбора нет, девки обзванивая всех, кого дали им коллеги умоляют порекомендовать кого-то чтоб закрыть вакансию. Стыдно так работать!

Обедов не было, тк не было времени, вал работы, тк офис переполнен дураки и друзьями приходилось работать в выходные.

Надоело ушли!

Зп низкая, пафоса и гонора выше крыши

Ужасное отношение Меркулова на грани тюремных. Не опытный молодой хам, увольняет хороших и профессиональных людей, не терпит конкуренции, очень труслив.

Его подруга Вайнер получила власть над людьми и начинает развозить дурдом. Лезет с какими-то играми в псих больных, тесты на выявление звёзд и облаков в мозгах человека. Ау вы как можете с людьми работать? Времена мести людям за евреев закончилось, уймитесь, так недопустимо вести себя, вы еврейка но вам не даёт право так извращённо унижать и оскорблять людей.

Лечите голову Анна, вам надо пройти курс в клиники рехарт. Какой-то хаус в ее отделе, девочки явно туповаты даже для работы на телефоне. Тонна не нужных бумаг, ошибки в каждый строчки. Ребята предупреждаю кадровики делают орфографические ошибки в ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ проверяете, Анечка кружится и ржёт со своими еврейско-нацисткими играми!

Когда эту дуру уволят и возьмут хороших специалистов. Этот дурдом должен кончится! Вайнер явно не наигралась в детстве, сейчас открывается на компании.

Вайнер Анна, лечите голову. Клиника Рехарт вам поможет! Это перебор, все ваши игры на грани националистических оскорблений, тесты и куча не нужной отвлекающей от работы ваша чушь зашкаливает.

Как вы не поймёте своим глупым умишком, времена мести за евреев закончилось! Уймитесь, займитесь собой, приоденьтесь, мойте голову, ногти помойте. Колготки купите ваши дыры на колготках это перебор. Хватит заниматься селфи, обедами и всякой чепухой! Когда начнётся качественный подбор? Когда будет приходить хорошие специалисты?

Зачем столько тупых дур в кадрах и hr? Вы не работаете, куча возни с вашими Металлики работами, этапами и тестами. Надоело все! Нам работать надо, а вы все с головой не дружите! Позорище компании!

Я уже и не помню всех деталей своего собеседования). Помню лишь, как я хотела попасть в компанию и что на собеседовании было приличное количество кандидатов. То, что идет жесткий отбор – это даже хорошо.

Считаю, что компании нужны перспективные, активные, амбициозные сотрудники. Сейчас нас 202 сотрудника. Уверена дальше будет больше. Работаю реально в свое удовольствие.

Отработала в компании бухгалтером несколько месяцев, к сожалению, пришлось уволиться в связи с переездом.

Работы, конечно, всегда было много, особенно в отчетный период, но на сами условия грех жаловаться. Офис удобно расположен, до метро буквально 5 минут. График стандартный, но при необходимости можно обсудить с руководителем и что-то поменять под себя.

С начальством, кстати, конфликтов за все время моей работы не было, с коллегами сдружилась. Хочу пожелать, чтобы компания и в дальнейшем поддерживала такую атмосферу среди сотрудников.

Мало где встретишь адекватное начальство и хороший коллектив в одном флаконе.

Условия работы, все для людей. Проблем с выплатами нет. Все четко, прозрачно и вовремя.

Никаких задержек. Рабочая же атмосфера всегда на позитиве, коллектив дружный, всегда приходит на помощь. Вот реально комфортно и приятно работать в таких условиях.

Возможность карьерного роста и проявления себя это все тут есть. Компания на месте не стоит, и нас обязуют развиваться тоже, причем обучения за счет работодателя. Текучки нет, коллектив дружный, конфликтов никогда не было. Работала до Левел в двух строительных компаниях и мне есть с чем сравнить.

Отрицательные стороны: может и не совсем отрицательное, но мне было тяжело первое время работать в режиме многозадачности, потом конечно привыкаешь.

Сложный многоступенчатый отбор. Был в общей сложности на встрече 5 раз!!! 2 раза с непосредственным рук-лем, один с менеджером по персоналу, один с HRD, один с генеральным.

Проходил тест на восприятие числовой и вербальной информации, делал тестовое задание. Оффер дали, условия хорошие, но меня замотивировали на текущем месте, и я решил остаться.

Звонят мне раз в месяц теперь, зовут к ним) приятно) Подход к отбору впечатлил, все собеседования по делу, мыслят интересно. Сами говорят, мол, да, у нас сложный отбор.

Но если мы берем человека, то делаем все. Чтоб у него получилось.

О компании ничего плохого сказать не могу, но Анна Вайнер со своей слащавой искусственной улыбкой и сахарностью отбивает желание работать в компании почти сразу же после встречи на очередном этапе собеседовании.

Анна Вайнер, прям фу. После общения с нею пропало желание устраиваться в эту компанию. Анна, нельзя так унизительно общаться с кандидатами, вы же HRD, лицо компании.

Умойтесь, хотя бы..

В компании есть уже завершенный проект Level Кутузовский, который был построен за 17 месяцев, ключи сданы клиентам на 10 месяцев раньше, чем был срок по договору.

Несколько проектов находятся на этапе ввода, также есть новые проекты. Такая перспектива есть не у многих девелоперов в настоящее время.

Зарплата белая.

Офис на м. Добрынинская, 3 мин от метро.

Дресс-кода нет, только для менеджеров по продажам строгий.

В целом довольно демократичная дружелюбная атмосфера, можно поспорить с любым из топ-менеджеров и даже с ГД. Если докажешь, что прав, то могут принять твою точку зрения.

Зарплаты средние или выше рынка, у многих есть карты целей, по результатам платят бонусы.

Раньше соцпакета не было, сейчас появляются «плюшки»: спортивные активности, ДМС, обучение для сотрудников.

Из минусов - 3-х этаже офиса уже не хватает. Необходимы новые этажи или переезд в бОльший офис.

Ну и проекты слишком быстро покупают, команда не успевает перестроиться и сформироваться.

Я хочу всех предупредить о дурах что сидят в Департаменте по персоналу.

Кадровые сотрудницы-тупые, не знающие ТК!

Про подбор в компанию отдельная песня.

Возглавляет все Анечка Вайнер (все ясно кто она) очень типА умная, шепелявая женщина. Танцует, рисует и без ума от Вкционера, но еврейские мозги шепчат что не тянет на Печать, поэтому берет ниже. Круглыми днями сидит безвылазно в кабинетах, пока ее тупицы делают вид что трудятся.

Приходят к нам по знакомству или все кого вышибли из других компаний тк все из одной помойки А 101, Гутта,Тупой Самолёт. Подбора нет, рынок видимо видя таких «умниц» сразу убегают. Анечка и по тв шепелявит, говоря несной бред, неувязка в речи даёт всем понять кто работает.

Что-то пишет, ну прям из кожи вон лезет и распихивая всех становится близко к директорам на фото или на каком-то мероприятие. Такая работница Вайнер, все подчиненые ее ещё хуже, тупыми проще управлять! Аня тебе не стыдно что ты своими влюблёнными глазами заваливаешь всю компанию, прекрати интриги, работай, нам нужны ПРОФИ!!!

Давай хороших специалистов!

Танцы на вечер, статьи в старости писать будешь.

Народ от тебя задыхается!

Всем не нравится работа твоего отдела!

Я работал в этой компании год. Текучка кадров очень большая. Ни из-за того, что люди хотят уволится из компании, а из-за А. Меркулова. Он заставляет уволится грамотных специалистов.

Грамотным специалистом нет место в этой компании пока А. Меркулов будет директором. Мои пожелание компании. Уволить А. Меркулова. Хочу обратится к Мошковичу В. наведите порядок пожалуйста.

Компания создана с весьма благими намереньями (стать приемником у А101 и заниматься точечным девелопментом внутри МКАД). Если не одно, точнее два, НО.

1. Компанию возглавляет Игнахин Кирилл - бывший коммерческий директор А101. Весьма молод (31 год), амбициозен, склонен к перфекционизму, жадный и переменчивый человек.

2. Зам. Генерального директора по Девелопменту - Меркулов Александр. На 1 год старше Игнахина. Также выходец из А101 (бывший зам директора службы заказчика). Чрезмерно уверенный в себе человек, несмотря на весьма молодой возраст и отсутствие поддержки команды по причине своеобразного стиля работы (постоянно недоволен и высказывает неконструктивную и непрофессиональную критику).

Так вот эти ДВА «руководителя» всеми правдами и неправдами готовы сделать что угодно, лишь бы удержаться в своих солидных креслах перед Инвестором: содержат штат итр в 3-5 раз меньше чем требуется для реализации проектов, выбирают подрядчиков по твердой цене при мягко говоря некачественной документации, а потом этих подрядчиков кидают, бесконечно лгут Инвестору, а когда аргументы и ложь заканчиваются: сливают кого-нибудь самого тянущего э из команды.

Может в последние годы экономика сформировала столь скотские правила в девелопменте, но я сомневаюсь. Руководство данной компании превзошло все ожидания. "Пусть у них все будет хорошо". Терпения дольщикам и Инвестору данной компании.

Неопытный руководящий состав. Много бестолковых требований к сотрудникам. ЗП неплохая, но и не настолько хороша, чтобы держаться за место, поэтому текучка кадров. Бонусов не выплачивают, даже мобильную связь не оплачивают.

Рабочие места назвать комфортными нельзя.

Согласна с предыдущим оратором (Мимошел). Когда ЗГД по девелопменту - Меркулов А., с весьма умным видом, на собеседовании задаёт вопрос: «... какой расход арматуры на куб для этого объекта?»

Перед этим дают посмотреть нечто похожее на АГР!!! Возникает вопрос о компетенции данного персонажа.

Вот и решайте, стоит работать с «профессионалами» или нет.

Портфолио заказов фирмы скудное, сданных объектов нет, кадровый состав специалистов слабый (лихорадочно ищут волшебников, что мгновенно "решат проблемы" в существующих проектах и идущих строительствах - телега едет далеко впереди лошади), непомерные неподкрепленные амбиции руководителей.

При этом фирма Левел Групп, а по документам "Мосстроймеханизация-4", переехала с ул. Амурской д.3 в шикарный дорогущий БЦ на ул. Валовой д.35Б, зато престижно - напротив Плехановки.