Отзывы сотрудников о компании Метрополис, компания

Дружный коллектив, много классных специалистов, гибкий график, лояльное отношение к сотрудникам и конечно классные метроприятия! Обучение сотрудников, оплата курсов, расширение пакета расчетного ПО и бесплатный чай на кухне

Комфортное рабочее место, офис в центре города Корпоративную культуру

Не скупятся на корпоративы и прочие атрибуты бренда. Стабильная компания, где лучше работать тем, кто уже никуда не торопится или только начинает карьеру.
Бухгалтерия работает хорошо. Атмосфера в компании нездоровая, с какой-то параноидальной слежкой за сотрудниками...:(
Офис неуютный и душный, хотя видно что старались его улучшить, но техника и мебель уже довольно старые. По зарплате для есть весьма весомое ощущение, что ниже рынка, если ты не "особо приближенный".

Отзывчивое руководство, всегда подскажут и помогут, вместе искали решения Компания на момент 2022 года была категорически против удаленной работы, нет ДМС, компенсации транспорта, никаких плюшек по спорту и пр., на кухне даже кофе за счёт сотрудников

Выплата заработной платы в срок. Возможность гибридного графика работы. 1. Избыточная загруженность проектного состава компании всех филиалов. Недостаточная проработка технических решений из-за отсутствия времени разработки документации.
 
2. Неосведомленность ГИПов, руководителей проектов и руководителей подразделений в преимуществах информационного моделирования. Отсюда увеличение сроков выпуска документации и выполнение одной и тоже работы несколько раз. 

3. Нет комфортных условий для работы. Неудобные столы, старые маленькие мониторы, недостаточная вентиляция зон рабочих мест офиса, грязный ковролин под столами. 

4. Отсутствует комната для курения. Сотрудники компании курят около входа в офис.

5. Отсутствие квалифицированных сотрудников обслуживающего персонала офиса. Постоянные протечки и выход из строя сантехнических коммуникаций помещений офиса. 

6. Отсутствует грамотная БИМ поддержка. Отсюда не понимание, как линейных исполнителей, так и руководителей подразделений преимуществ информационного моделирования в архитектурно-строительном проектировании. 

7. Во всех помещения офиса расставлены камеры видеонаблюдения. Доступ к рабочим материалам на сервере предельно ограничен. Для получения доступа изучения технических решений повторного применения в проектах аналогах на сервере нужно проходить все круги ада бюрократических процедур. 

8. На всех рабочих компьютерах установлено ПО учета времени. Что может быть причиной лишения премии.

9. Офис расположен в неблагоустроенной промзоне в здании промышленного назначения.

Удобное расположение, комфортно работать. Грамотные коллеги и руководители по проектированию. Коллектив в целом приятный. Нет удаленки, руководство филиала не совсем лояльно относится к сотрудникам, просьбам, предложениям. Возможность роста 50/50.
Заработная плата ниже чем в похожих организациях на 20-30%. Мало парковочных мест у офиса.

Лояльность в отношении личных проблем. Коллектив отличный. Всегда можно попросить помощи, совета по работе. Грамотные специалисты Возможность работы удаленно, хотя бы для тех сотрудников, кто живет загородом. Условия по зп, здесь получают гораздо меньше чем в других аналогичных компаниях. 1-2 объект прикрепляется на несколько лет.

Интересные уникальные объекты, высочайший уровень компетенций Компании, хороший офис в самом центре (Нижний Новгород), возможность работы на гибридном графике (со скрипом) Система KPI на данный момент не прозрачна. Нет никаких плюшек к стандартному соц. пакету, уровень оплаты труда отстает от конкурентов.
Проблемы с согласованием гибкого графика работы.

Свобода в корректировке рабочего графика под редкие внерабочие нужды, готовность к коммуникации и объяснению для новичков, неформальный стиль общения Однотипность и рутинность задач, сложности с профессиональным ростом

Интересные проекты, амбициозные задачи, дружный коллектив, профессиональный и адекватный руководитель отдела. Есть возможность поработать удаленно или в гибридном графике. Приятные квартальные премии по результатам сдачи этапов проектов. Все необходимое для работы выдается без проблем. Проектная команда сплоченная - иногда даже отдыхаем вместе по пятницам и даже ездим вместе в отпуск. Белая зарплата на карту сбера, обучение, корпоративы. Кофемашины и чай с печеньками в кухнях не помешали бы. Коммуникации между отделами. Хотелось больше курсов по повышению квалификации. К сожалению некоторые хорошие предложения и решения от инженеров не доходят до своего логического конца и застревают в кабинетах руководства.

Интересные объекты, хороший, отзывчивый коллектив, пожалуй, это все Уровень заработной платы, соц пакет

Адекватный подход к работе (есть с чем сравнивать). Приятный коллектив. Уровень чистоты в офисе (пыльно на столах).

Хорошая компания с отличным коллективом. Уменьшить административный аппарат.

Компания - признанный лидер России в сегменте архитектурно-строительного проектирования. Много хороших и сложных проектов. Высокий уровень профессионализма в проектных группах. Слаженная работа между сотрудниками в региональных офисах в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Казани. Зарплата белая, без задержек, хороший коллектив, веселые корпоративы, комфортный офис. Расширить социальный пакет

Коллектив, удалённость от дома (не далеко) Отличное руководство Удалённую работу, совмещение (к примеру с учебой)

Уютный офис, удобно добираться Уровень дохода, взаимоотношения внутри коллектива

Современные технологии проектирования и современные решения в проектах. Высокий уровень объектов проектирования. Постоянное обучение и повышение профессиализма. Больше возможности работать удаленно.

Хороший коллектив, лояльное начальство, свободный график работы, возможность роста Возможность удалённой работы, добавить ДМС

Работа над интересными и одними из самых значимых проектов Москвы. Профессионализм персонала. Глубоко внедренная система BIM. Возможность карьерного роста в некоторых отделах.

Интересные уникальные не типовые проекты
Новый современный офис Коммуникация между сотрудниками

Гибкий график, возможность учавствовать в уникальных интересных проектах Оптимизировать процедуру контроля объекта. Найти инструмент соблюдения обязанностей и должностной инструкции сотрудниками

Хороший стабильный доход, перспективы в компании, расположение Условия труда, коммуникацию в коллективе, рабочие процессы, корпоративы

В компании есть возможности карьерного роста, перехода в другой отдел Условия труда, премиальную часть

Своевременная выплата заработной платы. Возможность выбора графика работы Организовать полисы дмс

Руководство компании активно принимает участие в проектах.
Хороший коллектив.
Руководящий состав заинтересован в сохранении коллектива Местоположение офиса в Москве

Интересные объекты, квалифицированные сотрудники, корпоративная жизнь Автоматизировать систему поощрения сотрудника

Стабильная компания, для молодых архитекторов отличное место, научат работать с инженерами, ретвит и прочее… Сроки проектирования. Подбор специалистов с соответствующими навыками и опытом.

Комфортное время работы и уровень загрузки. Приятный коллектив. Делегирование работы. Структурировать объемы работ и зоны ответсвенности на объекте между отделами и руководителями.

Лояльное руководство. Хорошие условия труда. Рыночные зарплаты Больших недостатков не заметил. Мелочи которые есть везде

Топ-организация РФ по уровню компетенций, портфолио. Уровень оплаты труда, условия быта офиса.