Отзывы сотрудников о компании Noveo
QA Engineer
Есть хорошие профессиональные митапы и воркшопы, проводятся регулярно сотрудниками компании
Лояльное отношение к удаленке и гибкому графику
- постепенный отказ от трудоустройства по ТК РФ (стараются перевести форму сотрудничества на ИП/самозанятость),
- слабый соц. пакет (нет нормального ДМС, нет поздравления детей сотрудников с Новым годом для удаленщиков и т.п.),
- отсутствуют любые премии,
- строгое логирование времени на проектах
Senior Front-End Developer
Менеджер IT-проектов
- Выстроенные процессы
- Много проектов
- Гибкие условия
- Адекватные руководители
- Социальный пакет
Отзыв сотрудника
Android Developer
Android Developer
Lead backend developer
Senior Backend-developer
Отзыв сотрудника
Middle QA
Nodejs Developer
Automation QA Engineer
Backend-разработчик PHP
Программист unity
Отзыв сотрудника
Senior QA Engineer
мед.страховка;
Frontend-разработчик
NodeJS-разработчик
Front-end developer
Software Engineer
Разработчик
Возможность работы из любой точки мира
Есть хорошие проекты
Нет особого выбора проектов
Нет нормального дмс
Senior Frontend Developer
Отзыв сотрудника
BA analyst
Организация процессов разработки, взаимодействие в команде
База знаний по специализациям (книги/статьи/тренинги)
Коллектив
Расположение офисов и их комплектация (адекватное количество рабочих мест на комнату, кухня, зона отдыха, спортзал)
Корпоративное изучение языков
Митапы/обмены опытом
Отзыв сотрудника
UX UI Designer
Lead Test Engineer
Отзыв сотрудника
UX Designer
– удаленный формат
– порой интересные коллеги
– размер оплаты, и ее пересмотр
– стабильность количества проектов, и их объем
– льготы и соц. плюшки
– рабочую технику
UX Designer
– удаленный формат
– порой интересные коллеги
– размер оплаты, и ее пересмотр
– стабильность количества проектов, и их объем
– льготы и соц. плюшки
– рабочую технику
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Noveo
Рекомендуют ли сотрудники компанию Noveo для трудоустройства?
79.6% сотрудников рекомендуют компанию Noveo для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании Noveo?
Сотрудники компании Noveo оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Noveo оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Noveo оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Noveo оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Noveo оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 54 оценок.
Noveo group занимается заказной разработкой ПО для западно-европейского рынка. Компанию отличает продуктовый подход к разработке решений для клиентов. Мы работаем совместно в общих командах, предлагаем идеи для развития проектов и мнение наших разработчиков влияет или оказывает решающее значение при принятии решений о развитии продуктов. Нашими заказчиками являются в основном крупные европейские компании (банки, автомобильные концерны, телекоммуникационные компании), что задает высокие требования к качеству кода и архитектуры.
Основные технологии, используемые в наших проектах:
-
.Net
-
PHP
-
Python
-
Java
-
Ruby
- Node.js, angular, vue/vuex, react/redux
-
iOS, Android, react native
Штат компании приближается к 600 сотрудникам и мы продолжаем расти с каждым годом. Наши офисы разработки находятся в Новосибирске, Санкт-Петербурге, в Москве и на Кипре (г. Лимассол).
- В Новосибирске два офиса, в Академгородке (Разъездная, 12) и в центре (Крылова, 31, с. м. Гагаринская)
- Офис в Санкт-Петербурге располагается в БЦ "Петровский Форт" (в пешей доступности от ст.м. Площадь Ленина и Горьковская).
- Офис в Москве находится около с.м. Тульская (Новоданиловская набережная 4А)
Наши сотрудники могут выбрать удобное для них место работы, а также (при желании) работать в разных офисах поочерёдно или в офисе удаленной разработки, без привязки к какому-либо городу. С 2018 года вы развиваем направление удаленной разработки для тех, кому важна свобода перемещения или возможность работать вне офиса. Для удаленных сотрудников, так же как и для офисных, предоставляем долгосрочные контракты, оплачиваемые отпуска и больничные.
Некоторые проекты требуют разработки на стороне заказчика, поэтому мы нередко отправляем своих сотрудников в командировки (в основном в Западную Европу).
Одна из главных вещей, которые мы ценим в наших сотрудниках, — стремление профессионально расти и развиваться, поэтому, помимо возможности работать на новых проектах и технологиях, в компании существует проработанная система тренингов, а также бесплатное обучение английскому и французскому языкам.
Примеры наших проектов и видео о компании:
- о проектах: https://www.youtube.com/playlist?list=PLRhI6HKnXtrVpwqmhK8VkEf-hqtMulJ_Y
- о Новосибирске: https://www.youtube.com/watch?v=LEMrwGmW7qY
- о Санкт-Петербурге: https://youtu.be/X9KR1UhQi4w
Информация о Noveo
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет