Отзывы сотрудников о компании Телеофис

Могу с уверенностью сказать, что компания постоянно растет и развивается, так как работаю в этой компании уже несколько лет. Стабильная заработная плата с ежегодной компенсацией, есть квартальные премии (приятный бонус), программа ДМС в которую входит страховка за рубежом.
Руководство в Телеофис всегда стремится к улучшению процессов, продукта и услуг, и заботится не только о бизнесе, но и о своих сотрудниках, всегда можно обратиться с личными проблемами, получить помощь и поддержку.
Дружный коллектив, где каждый уважает и поддерживает друг друга, много талантливых сотрудников. Корпоративные мероприятия. Прозрачность внутри компании, так как сотрудники понимают как работает компания, и как их работа влияет на успех. Хорошая программа обучения.

Немного улучшить систему коммуникацию между отделами, для достижения общих целей.

Зп без задержек.все официально.для меня это был единственный плюс.

Адский путь от метро до офиса.большая нагрузка,которая не соответствовала заработной плате.

Компания полностью работает в белую, это большой плюс для тех кто каждый год получает налоговый вычет. Офис находится достаточно близко к метро, в действительно пешей доступности. Отпуска, зарплаты, больничные, подработки, проездной (при определённых обстоятельствах) оплачиваются чётко, без задержек, строго по ТК РФ. Есть ДМС, но к сожалению без стоматологии, есть вкусный кофе, часто бывают мармелад, фрукты, печенье, сладости, голодным не останетесь. Компания уделяет очень много времени обучению персонала, даже на мой взгляд слишком много. У компании хорошие перспективы по расширению и развитию внутренних отделов, штата сотрудников, увеличению заработной платы, выпуску продукции. Проходят корпоративы, есть квартальные, годовые премии и небольшие премии за предложенные идеи и успехи в обучении. В начале работы для вас уже будет подготовлено рабочее место и первые дни вас будут постепенно вводить в специфику работы, периодически будут интересоваться вашими первыми впечатлениями, успехами, в общем на амбразуру не бросят, а качественно и не спеша научат всему. Есть дополнительный выходной (предоставляется после полугода работы), который можно разбить по часам или воспользоваться им полностью для решения своих личных дел

График работы в компании жёсткая пятидневка, без возможности гибкого выбора начала и окончания рабочего дня, нет сокращённого рабочего дня в пятницу, нет подработок на выходных. Отпроситься на полчаса-час без дальнейшего отрабатывания этого времени или потери в зарплате нельзя. Зарплата не ниже, но и не выше среднего по рынку. Работа тяжёлая, ответственная, очень много мелкого шрифта на коробках с готовой продукцией. Штат склада готовой продукции нуждается в расширении, работать одному в период отпусков/больничных напарника весьма не просто

1. Доброжелательный и приятный в работе коллектив.
2. Лояльное руководство.
3. Интересные задачи и отзывчивость коллег по решаемым вопросам.
4. Достойная заработная плата.
5. ДМС после испытательного срока.

Серьезных недостатков за время работы не обнаружил. По улучшениям могу выделить только более прозрачную систему коммуникации между отделами.

1. Адекватное лояльное руководство
2. Задачи, соответствующие моей компетенции
3. Отзывчивость коллег по решаемым вопросам
4. Атмосфера способствует к постоянному саморазвитию
4. Достойная заработная плата

1. Не всегда понятна зона ответственность по некоторым вопросам. Это быстро решается

Стабильная компания, удобный график, официальное трудоустройство, ДМС, транспортная доступность

Внутреннюю коммуникацию между подразделениями

Отзывчивое руководство, программа обучения сотрудников, активные и интересные мероприятия для сплочения коллектива, прекрасный и слаженный коллектив, конкурентноспособная заработная плата

Улучшила бы помещение на класс повыше, дабы избежать ненужных трат в дальнейшем на ремонт того что должно работать.

1. Доброжелательный, приятный в общении и работе коллектив.
2. ДМС и забота руководства о здоровье работников, с приятными плюшками в виде дополнительных часов для посещения клиники.
3. Адекватное, приятное в общении начальство, которое ценит сотрудников и прислушивается к ним.
4. Обучение, которое дополнительно поощряется бонусами.
5. Премии. Всегда приятно :)
6. Внимание HR к сотрудникам, можно поделиться своими переживаниями и получить совет.

1. Местоположение. Зимой бывает трудно добираться.
2. В ДМС очень не хватает стоматологии, потому что она была огромным преимуществом.

Сфера радиоэлектроники была для меня далекой, когда я устраивалась на работу, но меня привлекли условия, которые предлагает компания.

Благодаря поддержке руководителя и помощи по стороны коллег я учусь новому каждый день. В компании все процессы структурированные, всегда можно обратиться к информации по старым проектам, когда делаешь что-то новое.

Также хотелось бы отметить "плюшки", которые компания предоставляет сотрудникам: премии за обучение, возможность улучшить жизнь в компании (у нас есть проект "Фабрика идей", где каждый сотрудник может сообщить руководству о проблемах в работе или предложить какие-то улучшения. За это также можно получить денежное вознаграждение), ДМС и еще много всего.

Офис находится недалеко от метро, но дорога до него оставляет желать лучшего, особенно зимой. Нужно идти по железной лестнице, которая почти всегда скользкая. Понятно, что компания на это повлиять не может, но это вносит существенный дискомфорт в рабочие будни. Вид на стройку тоже не самый живописный

На рабочем месте есть все, что необходимо для комфортной работы, но сам дизайн офиса не новый. Было бы хорошо заменить коричневую мебель на что-то более светлое и современное.

Люди. В компании царит дружелюбная атмосфера. Коллеги всегда вежливы и готовы помочь друг другу.
Стабильность. Своевременная выплата зарплаты.
Условия труда. Соблюдение work-life баланса: нет переработок, в отпуск - по графику.

В офисе обеспечить дополнительное пространство для приятного отдыха во время обеда.

Очень доброжелательный коллектив. Адекватное начальство. Работа интересная, корпоративные мероприятия даже для удаленных сотрудников. Зарплата и все выплаты своевременные. Есть премии, ДМС.

Предусмотреть повышение квалификации по моему профилю, доступ к профильным информационным ресурсам.

1. Прекрасный, дружелюбный коллектив
2. Справедливое руководство
3. Есть возможность роста
4. Есть возможность профессионального развития: обучение по курсам за счет компании даже в рабочее время (по согласованию) постоянное получение знаний и советов от наставника
5. Условия труда: отремонтированная и комфортабельная кухня, профессиональная кофемашина, ДМС после испытательного срока, премии за личные достижения и за достижения компании в целом, корпоративы.

1. Вернуть в ДМС стоматологию
2. Добавить бесплатное питание (за счёт компании)

Компания ценит сотрудников и стремится к их профессианальному росту.Всегда есть программмы развития для каждого уровня сотрудников.Медецинское страхование,что не менее важно.Вообще по простому могу сказать,у нас большая семья.Всегда выслушают и по мере возможности всегда помогут решить не только рабочие проблемы,но и личные.

Хотелось бы немного улучшить условия труда на производстве.Не хватает ящиков,стелажей.

1. Отличные отношения внутри коллектива.
2. Наличие ДМС.
3. Достаточно развитая и интересная система дополнительного обучения (но зоны роста еще остались).
4. Эффективная система адаптации (реальное примущество компании).
5. Разнообразие рабочих задач. Есть свои нюансы, но большинство задач - уникальные.

В целом, коллектив достаточно молодой (хотя компания представлена сотрудниками разных возрастов), проактивный и профессиональный, что создает подходящую среду и для собственного развития.

Идеальных компаний, конечно, не существует, но если подтянуть несколько слабых мест, Teleofis однозначно будет выгодно выделяться на фоне большинства работодателей.

1. Кроме кухни в офисе нет зон отдыха (известная проблема, но в офисе просто нет лишнего пространства для организации чего-то). Общая "инфраструктура" офиса может быть улучшена, но в целом приемлема учитывая наличие производства в этом же офисе.
2. Из ДМС убрали Стоматологию - однозначный регресс.
3. Отсутствует компенсация обедов, или организация корпоративных.

Работодатель предоставляет необходимые условия для комфортного проведения рабочего процесса. Помимо справедливой заработной платы и ежеквартальной премиальной системы, компания отличается отличным коллективом, в котором царят дружеские отношения и взаимная поддержка.

В качестве пожелания по улучшению, хотелось бы иметь возможность работать удалённо не только по острой необходимости, но и по желанию.

Работа в компании «Телеофис» - это, в первую очередь, сплоченный коллектив, где можно всегда рассчитывать на поддержку коллег. В том числе благодаря этому, адаптация в первое время работы для меня прошла очень комфортно.

«Телеофис» - это постоянный профессиональный рост - есть возможность обучения за счет компании и система поощрений за успешное прохождение курсов. Для меня очень важно постоянно развиваться. Обратная связь от руководителя тоже способствует этому, она помогает понять, какие есть сильные стороны и зоны для роста.

Компания продолжает развиваться и действительно учитывает пожелания сотрудников о том, как можно улучшить условия работы. Например, недавно была отремонтирована кухня. Сотрудники жаловались на духоту, поэтому были куплены измерители концентрации CO2 в воздухе, чтобы можно было контролировать этот показатель и открывать окна, когда становится слишком душно. Из-за того, что при открытых окнах бывает прохладно, в офис также купили пледы.

В компании «Телеофис» есть «Фабрика идей», на которой регулярно рассматриваются пожелания сотрудников о том, как можно улучшить условия работы. Предложения не только рассматриваются и принимаются в работу, но и поощряются материально.

На мой взгляд, для того, чтобы работа была еще более приятной и продуктивной, можно рассмотреть предложение о сокращении рабочего дня в пятницу, а также попробовать организовать зону отдыха помимо кухни.

1. Удаленная работа.
Наш отдел полностью на удаленке, что приятно.

2. Минимум бюрократии.
Все процессы в компании решаются в считанные часы.

3. Интересные задачи.
Не сидим над одним и тем же несколько месяцев подряд, каждый раз сталкиваемся с новыми интересными задачами.

4. Премии.
Не рассчитываешь на них, но всегда приятно.

Сделать прозрачной систему премирования сотрудников. Не всегда понятно на каких факторах основывается и как рассчитывается.

1.полностью белая зарплата, выплаты без задержек в срок. Нет переработок.
2.хороший объемный ДМС, который покрывает все направления (включая стоматологию)
3.реальная возможность горизонтального и вертикального роста в компании, все зависит от ваших стремлений
4.большой плюс - это молодой проактивный коллектив, помогает компании постоянно развиваться и реализовать новые идеи

1. Не хватает пространства для отдыха, чтобы отдохнуть в обеденное время

Телеофис стабильно чувствует себя на рынке, для всей команды это прозрачно и понятно: рассказываются, в виде презентаций, результаты компании за прошедший квартал, например. Компания и руководство ценит каждого сотрудника и старается учитывать важные потребности. Например: ввели проект «Банк идей» - где каждый может предложить свою идею по улучшению условий/рабочих задач/атмосферы и прочего.
Также, если говорить про личные индивидуальные вопросы/проблемы - всегда можно обратиться к руководителю за помощью или советом, в этом отношении вас не оставят одного и постараются помочь (проверено на личном опыте :)).
Есть расширенный ДМС, который покрывает большой список страховых случаев.
Обучение идет полным ходом и оплачивается компанией после испытательного срока. Здесь команда hr старается и помогает распланировать его каждому на предстоящий квартал. Проект глобальный и классный, ставлю 10/10!)
ЗП белая, всегда выплачивается во время. Премия есть, как общая для всех сотрудников раз в квартал, так и индивидуально по отделам (всегда выплачивалась). Отдел бухгалтерии ответственно следит за балансом каждого)
А благодаря коллективу Телеофиса, скучать точно не приходится :) Все коллеги разные, но каждый из них отзывчивый, добрый. Нравится, что есть возможность познакомиться со всеми коллегами и вне рабочего времени. Квизы, мероприятия и настолки нас объединяют :)

Хотелось бы более просторный кабинет в офисе. На кухне ждём косметический ремонт.

- Руководство поощряет использование современных технологий и внедрение новых инструментов в работе.
- Большое внимание в компании уделяется обучению сотрудников, на это выделяется достаточно ресурсов, и даже выдаются премии сотрудникам, которые прошли больше курсов и программ обучения.
- Организуются хорошие корпоративные мероприятия для сотрудников
- Есть место для парковки
- Хороший коллектив

- В целом все идеи сотрудников по улучшению работы принимаются и оперативно рассматриваются. Каждый работник может озвучить предложение и следить за его реализацией.
- Работа фуллтайм в офисе, возможно стоит рассмотреть гибридный/гибкий график

Стабильные выплаты ЗП, конструктивные задачи, адекватность во всём. Периодические проводим посиделки, совместные посещения мероприятий, активная культурная жизнь компании.

Добавить комнату отдыха отдельно от кухни, сделать пятницу коротким днем.

Хорошие отзывчивые коллеги, классный коллектив. Белая зарплата, выплачивается вовремя. Бывают премии, что очень приятно. Имеется ДМС после испытательного срока.
Хорошая система ввода нового сотрудника, его адаптация. В компании есть система обучения.

Нет гибкого начала дня. Удаленная работа есть, но распространяется не на всех сотрудников.
Старое офисное здание. На рабочем месте есть всё необходимое, но оставляет желать лучшего качества и дизайна.
В офисе достаточно старая кухня. Отсутствуют зоны отдыха для сотрудников.
Добавить доплату до полного оклада при больничном.
Можно добавить компенсацию транспортных расходов, также можно добавить оплату обедов.

Крутые, отличные работодатели , всегда придут на помощь если есть какие то проблемы , помогут в трудную минуту , уважают своих подчинённых , заботятся о их здоровье , если есть проблемы решают в кратчайшие сроки, я рад что работаю в этой фирме

Улучшить вытяжку , улучшать оборудование на котором хотелось бы работать и учится чему то новому

Работаю в компании больше года, коллектив отзывчивый, дружелюбный. Компетентные коллеги, готовы подсказать и помочь в рабочих моментах. Достойная и своевременная заработная плата. Есть премирование по результатам работы компании за отчетный период. ДМС. Корпоративные мероприятия. Программа обучения и повышения квалификации. Рада что у меня появилась возможность работать в такой компании.

Хотелось бы улучшить гибкий рабочий график, возможность брать ограниченное количество часов в год без отработки и потери з/п на жизненные и экстренные ситуации.

Работаю в компании уже почти год. За это время могу оценить работу в компании положительно. TELEOFIS честная и прозрачная компания. Главное преимущество — это конкурентная зарплата по рынку труда.
В работе главное — это люди, с которыми ты работаешь. Поэтому хочется отметить, что в компании приятные и весёлые коллеги. Нет формальных барьеров в межколлективных отношениях, поэтому очень быстро находишь с людьми контакт и уже через пару дней после трудоустройства понимаешь с кем и о чём поговорить на интересующие тебя темы. Это позволяет весело начинать рабочий день, а также всегда можно по-дружески пошутить над коллегой или услышать шутку в свой адрес.
Также хочу отметить, что руководство идёт навстречу и поддерживает своих сотрудников, что очень приятно ощущать.
Большим плюсом для меня стало, что в компании есть программа ДМС, в которую входит страховка за рубежом.

В офисе не хватает зоны для отдыха. В хорошую погоду есть рядом красивая набережная, но вот в плохую погоду в обеденное время в офисе бывает скучновато.

Работаю в Телеофис 2,5 года. Грамотный руководитель, отзывчивый и профессиональный коллектив. В компании приветствуется и поощряется обучение на различных курсах и семинарах, проводится ежегодная индексация заработной платы, ежеквартальные премии в зависимости от итогов работы, есть ДМС, интересные корпоративные мероприятия.
За время работы в компании существенно поднял свои профессиональные навыки.

Затрудняюсь ответить на этот вопрос.
Пока вижу только перспективы развития собственных навыков и компетенций, возможно когда они будут достигнуты, тогда и появятся предложения по улучшению.

Работаю в TELEOFIS уже почти полтора года. За время работы в компании я получила огромный опыт и много новых профессиональных компетенций, которые усилили меня, как специалиста. Здесь хочется отметить, что руководство очень заинтересовано в развитии своих сотрудников и предлагает различные программы обучения, которые, кстати, поощряются приятными бонусами.

В TELEOFIS очень отзывчивый, дружный и сплоченный молодой коллектив. Никто не откажет в помощи, а с коллегами всегда приятно не только обсуждать рабочие вопросы и обмениваться опытом, но и проводить время в неформальной обстановке где-нибудь еще после работы :)

Кстати, если ты новичок, то тебе в помощь программа адаптации. Очень понравилось, что уже в первые дни тебя знакомят не только с задачами на испытательный срок, но и с продуктом и коллегами, поэтому влиться в рабочий процесс и в коллектив очень легко. А еще в TELEOFIS очень душевно поздравляют с каждым годом работы в компании :)

На данный момент не могу выделить ничего, что бы меня беспокоило или вызывало сомнения. Разве что, если есть возможность, повлиять на чистку дороги от метро до офиса в зимний период.

Работаю в компании более 9 лет, для меня здесь уже все любимое и родное. Коллектив в Телеофисе молодой, сплоченный, дружный, креативный, отзывчивый. Нередко проходят тематические встречи, выезды на природу, корпоративы. Все выезды проходят в веселой и творческой атмосфере.
Руководство компании заинтересовано в повышении деловых и профессиональных навыков своих сотрудников. Представляется возможность обучения, участия в семинарах и вебинарах.
Есть программа ДМС, которая ежегодно адаптируется под желания сотрудников.
Стараемся мы!!!!! Старается и наше руководство!!! радовать нас ежеквартальными премиями и ежегодной индексацией заработной платы.
Работа в Телеофисе реально перспективна, интересна, креативна. У руководства компании всегда много планов и свежих идей. Скучать не приходиться!!

Очень трудно написать о недостатках компании, когда ты проработал в ней столько лет. Компания не стоит на месте: постоянно растет, развивается и совершенствуется.

1. Соблюдение условий трудового договора. Своевременная выплата зарплаты.
2. Наличие ДМС
3. Наличие программы адаптации для новых сотрудников
4. Отличный коллектив
5. Наличие парковки

Расположение офиса - путь от метро до офиса хоть и близкий, но не очень приятный, особенно зимой.

Отличный коллектив. Четкое постановления задач. Отсутствие переработок. Стабильность. Выплата заработной платы без задержек. Возможность профессионального роста, в том числе за счет дополнительных обучений.
Хороший процесс адаптации новых сотрудников. Лояльное руководство. Так же приятный бонус в виде ежеквартальной премии и мероприятия для сотрудников.

Существенных недостатков нету, единственно хотелось бы иметь возможность корректировать график работы.