Работа в Авантеко
4,8
отлично
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Авантеко

Оценка компании
4,8
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Менеджер по продажам

Краснодар,
апрель 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Хорошая атмосфера в коллективе. Приятно находиться на рабочем месте. По зарплате платили то, что обещали. Есть возможность расти по заработной плате. В офисе бесплатные чай-кофе и сладости. Руководство адекватное. Хорошие отношения между сотрудниками. Хорошо расстались.
Что можно было бы улучшить
Можно было бы увеличить количество совместных корпоративных мероприятий.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авантеко

Рекомендуют ли сотрудники компанию Авантеко для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Авантеко для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Авантеко оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Авантеко оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Сотрудники компании Авантеко оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Компания "Авантеко" занимается продажей и монтажом систем видеонаблюдения, домофонов,
турникетов, шлагбаумов и другого оборудования на территории ЮФО и СКФО.

 

Подход к работе

  1. Мы хотим сделать так, чтобы наши сотрудники были счастливы. Это важно потому, что нам самим комфортно находится в компании счастливых людей, и мы убеждены, что счастливые сотрудники смогут дать больше ценности клиентам, а значит наша компания будет более успешной.
  2. Одна из наших основных задач создавать такие условия работы, чтобы сотрудники как можно больше зарабатывали, т.к. чем больше зарабатывают сотрудники тем больше зарабатывает компания.
  3. У нас есть мечта сделать компанию с высококлассным сервисом, где во главу угла поставлен клиент и создание ценности для него.
  4. Наши сотрудники сами решают, как им добиваться результата. Это позволяет нам меньше контролировать сотрудников и обеспечить внутреннюю ответственность сотрудников за результат. Мы даем возможность самим совершенствовать свои процессы и подходы к работе.
  5. Нам нравится, когда наш клиент приезжает к нам и дарит ящик персиков менеджерам за то, что им не “все равно”.
  6. Нам нравится когда клиенты становятся друзьями менеджеров потому, что это показатель того, что мы помогаем клиентам.
  7. Мы за то что проще отговорить клиента от ненужной покупки, чем чувствовать, что ты "впарил" ненужный товар. И мы рады, когда такие клиенты возвращаются к нам.
  8. Мы не следим за соблюдением графика работы, мне нравится, когда сотрудники сами определяют свой распорядок дня и сконцентрированы на результате, а не на соблюдении режима.