Отзывы сотрудников о компании Гостиница Аврора

Руководитель грамотный и с огромным опытом в сфере гостиничного бизнеса. Профессиональный подход к вводу в должность Избавиться от задач с низким приоритетом

Грамотная расстановка приоритетов в отношении развития и улучшения как конкретных функциональных подразделений организации, так и в отношении укрепления положения Гостиницы на рынке аналогичных услуг.
Умение найти и раскрыть потенциал любого сотрудника, приобщить к идее выполнения общей цели. Методы поиска, подбора и найма сотрудников, позволяющие эффективно и оперативно заменять выбывающие кадры без риска снижения эффективности работы организации, а также снижения работоспособности и личной мотивации трудящихся сотрудников в связи с увеличением трудовых обязанностей.

График работы, условия труда, возможность самореализации. Оптимизировать рабочие процессы.