ООО Энергаз

Уважаемые кандидаты, кто уже прошел собеседование в нашей Компании или решает, приходить или не приходить на собеседование:

Выдержка из правил сайта:
«1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Информация размещенная на сайт несет исключительно ознакомительный характер, оставлена пользователями сайта и в действительности может отличаться от реальной картины мира.»

Убедительная просьба потенциальных кандидатов – относиться ко всем негативным отзывам в сети о нашей компании с учетом сказанного выше.

Уважаемые кандидаты! Вы всегда можете связаться со мной по электронной почте, размещенной в контактах на самом большом сейчас ресурсе по поиску работы. Если у вас есть какие-либо вопросы, с удовольствием на них отвечу, как по телефону, так и в переписке.

Мы стараемся сделать все возможное, чтобы у кандидатов всегда была максимально правдивая информация о компании для принятия решения о работе.

Уважаемый Сергей и все, кто разделяет его точку зрения.

Ваша проблема не в том, что есть некие братья, которые все проекты забирают, а в том, что кто-то не хочет, ленится или не умеет работать и пытается найти этому оправдание. Проектов/запросов достаточное количество. Каждый из них имеет шансы на реализацию и большинство из них можно развернуть в свою сторону. Надо только не лениться и работать с полной отдачей, а не ссылаться на какие-то мешающие обстоятельства. Надо занимать активную жизненную позицию и бороться, тем более с учетом того, что рынок в России сейчас, как и во всем мире, очень конкурентный.

Всё остальное - нытьё слабаков.

В остальных условиях компания также предоставляет возможности для самореализации сотрудников.

Динамика развития компании действительно отрицательная и в этой части коррелирует с состоянием дел в экономике страны, да и с общемировой рецессией.

Но позиции компании очень стабильны, обратите внимание на раздел сайта с новыми проектами и Вам станет все понятно.

Данный сайт предназначен для отзывов бывших сотрудников о компании, но никак не является рекламной площадкой, на которой размещаются набившие всем оскомину лозунги работодателя. Для этого существуют иные ресурсы.

Тем не менее отвечу Соколову:

1) Сотрудник не был уволен. А покинул ООО "ЭНЕРГАЗ" по собственному желанию.
2) Голословные обвинения о вымышленном имени не красят господина Соколова. И также утверждение о том, что отзыв написал человек не работавший в отделе продаж. Как раз-таки работал в отличии от кадровика Соколова.
3) Мои слова о том, что все реальные проекты забирают братья менеджеры кадровиком, не был оспорен. Было указано, что запросов много. Подтверждаю - запросов действительно много, просто всем остальным менеджерам достаются проекты, которые опытные братья сливают в виду их бесперспективности.
4) Касательно стабильности компании, то в открытых источниках легко увидеть, как снижаются обороты данного учреждения из года в год.

Ещё раз повторюсь, это отзывы работников, которые имеют право высказать своё мнение, а не площадка для HR, которые трудятся в настоящее время.

Вот уволитесь Господин Соколов и пишите свои отзывы здесь.

Отвечу уважаемому Сергею, хотя это имя вымышленное. Если человек уже уволен, зачем скрывать имя?

Никакой монополизации в отделе продаж не может быть и речи. Имеющиеся заказы работающие сейчас менеджеры не успевают обрабатывать. Тот, кто это написал, видимо, совсем не работал в отделе продаж.

Да, работа в отделе продаж очень непроста в силу длительности проектов, а также высоких требований к техническому образованию менеджера.

Здесь это действительно "продавец - инженер". Поэтому и выживают не все. Но кто готов попробовать - добро пожаловать!

Единственное место, где в этой компании возможно зарабатывать деньги -менеджер по продажам. Там работают два брата, которые все реальные проекты забирают себе, оставляя остальным менеджерам работу в корзину.

Так что можете не тратит время и не тренироваться, объективно кислород перекрыт.
Компания испытывает финансовые трудности, поэтому идти работать туда, это если уж совсем нет других вариантов.

Поработал там недолго, но больше, чем испытательный срок, разобрался что к чему, поэтому смешно читать положительные отзывы о данном затухающем месте.

Кому нужен стабильный, конкурентоспособный доход, также нужна энергичная и интересная работа с самыми различными задачами, то ему сюда.

Можно разное говорить про компанию и в ходе работы в ней бывают разные ситуации. Однако, Энергаз, то место, где большинство сотрудников достаточно грамотные и дружелюбные.

Обычно положительные отзывы никто не пишет, так как и без них не плохо работается, но я решила написать.

Работала в данной компании несколько лет, лично для себя нашла много плюсов, таких как белая окладная заработная плата, ДМС, что в наше время недёшево, неплохой коллектив сотрудников, много разнообразных операций, то есть не стухнешь как в болоте. Что бы не говорили, но основным критерием является зарплата- даже в худшие времена ее не задерживали и не урезали.

Да, некоторым сотрудникам не нравилось… Но и они не всегда нравились. Так что, как говориться, не пеняй на зеркала....

Проходила собеседование в этой организации. Екатерина Токаренко кадровик компании, совершенно некомпетентный работник, ни одного вопроса касательно работы и профнавыков.

Интересовала только личная жизнь и чем занимаешься в свободное время. Сложилось такое впечатление, что набирается клуб по интересам. Не советую серьезным людям, специалистам с опытом работы рассматривать эту компанию.

Мягко (очень) говоря невоспитанный отдел кадров. А именно: Токаренко Екатерина. И, как всегда, невоспитанности сопутствует некомпетентность именно в своих, кадровых, вопросах.

Речь бессвязна и перескакивает с темы на тему в течение минуты. Бросаем трубки и надуваем губки на резонные вопросы, намекающие на ее некомпетентность. Уважаемая Екатерина. Советую Вам изучить ЕКС и профстандарты работников тех специальностей, которые требуются на предприятие - чтобы иметь представление чем должны заниматься набираемые сотрудники, а не из своих детсадовских фантазий придумывать функционал людям и потом удивляться ах как так люди не понимают меня.

Если есть возможность, то посмотрите на качество реализации проектов. Продавать могут менеджеры, а вот с реализацией после апреля 2017 совсем глухо. Нет специалистов, нормальных разогнали.

Подрядчиков адекватных кинули со слова "прости мне ....надцать миллионов, если хочешь чтобы я с тобой работал".

Иноземцев грамотный человек, но крыша у него съехала, поставив руководителем в подразделение человека по фамилии Леваков (фамилия говорит сама о себе) и тем самым поставив крест на инжиниринговом подразделении.

Спасибо, до определенного времени было хорошо.

Рыба гниёт с головы. Данная компания начинает разрушаться, потому что руководитель, наверное, устал. Деспот, который не прислушивается ни к кому из коллектива. Основная задача - выжать из сотрудника максимум возможного за минимальные деньги.

Это в принципе стандартные подход везде, но тут это не скрывается совсем. На собеседовании причём обещают одно, а после трудоустройства о всех обещаниях забывается. Поэтому если будете сюда устраиваться, всё чётко прописывайте в трудовом договоре. Компания работает по "белому" и сражаться затем с сотрудниками они бояться. Можно качать права. Директор хоть и изображает из себя мачо, в случае сложной ситуации прячет голову в песок.

Поэтому если чувствуете силы, что сможете быть свежей кровью и вдохнуть силы в умирающий организм, то Вам сюда. Если не хотите впустую тратить время, то держитесь от них подальше. За красивой ширмой, скрывается чересчур много скелетов.

В подразделении фирмы за полгода уволилось 7 человек (людьми не дорожат). За эту работу могут платить больше, да и платят. Грамотных людей в фирме не осталось.

Если вы самодостаточный специалист- вы сможете там работать, но будте готовы не жить дома абсолютно. Работать там можно, но нужно быть сильным, морально и физически.

+белая зарплата, карьерный рост.
- организация работы в фирме, руководители.

Очень жаль, что этот сатрап - генеральный директор, разогнал работоспособный коллектив в Белгороде, да да, именно ту самую инженерно-производственную базу, с огромным КПД и набрал людей, которые совсем ничего не понимают в системах газоподготовки.

В общем, всего хорошего тем кто остался, адекватные люди не приживутся.

Не понятный мутный коллектив.

На собеседовании могут докататься до вас очень некорректными вопросами не относящимися к сути вообще.

Очень желаю, чтобы их неуравновешенный псих-директор наконец-то навернется на своём колесе об стену до комы, а на его место придёт порядочный, уравновешенный, мудрый и опытный руководитель и сменит весь шарашкин состав на адекватных, рассудительных, порядочных людей, которые вместе смогут внести огромный вклад в развитие данной сферы бизнеса.

Жаль, что мне пришлось это все пережить, но да Бог им судья(((((((

Трудно достучаться в контору.

Секретариат молчит.

Кадровики все сонные ходят, особенно Наталья Комаркова.

Отвечать на резюме за перекурами некогда!

Словом, еще та контора!

Вовремя платят заработную плату, все по "белому". Однако нет структуры по работе сотрудников, и нет условий по адаптации персонала.

Работают по схеме "прижился-не прижился". Генеральный директор- личность не самая приятная для общения, может в пух и прах разнести тебя, используя нецензурную брань, что не говорит о высоком статусе компании.