Отзывы сотрудников о компании ФАКЕЛ

Отличный коллектив. Хороший уровень дохода. Нормальные условия труда.

Корпоративный транспорт не подогнан под смены.

Близость к дому на момент занятости, грамотный руководящий состав

Все нормально, желателен более гибкий подход к сотрудникам

Близость к дому, и проезд до дома , и комфорт а и ещё медведи

Условия труда, работника и зарплату

Толковые люди в коллективе ( которых всё меньше ), да и всё пожалуй.

Отсутствие понимания что такое ИТ сфера, ИТ отдел и ИТ сотрудники. Компании нужны роботы, без своего мнения. Хаотичные кадровые решения. Для ИТ специалистов, крайне не советую данную организацию!

Возможность договоренностей, удобный график, возможно совмещать с учебой, отличное руководство(бывшее)

коммуникацию с клиентами

Работаю на складе, по условиям все устраивает, тепло, чисто. Сама работа физически нормальная, несмотря на то, что много времени проводишь на ногах. Перед приемом сюда проходила обучение. Когда первый раз пришла, для себя определила, что место мне подходит. До этого три года отработала на складе в сети продуктовых магазинов. Ушла, потому что нереальные нормы, тяжелый труд, а зарплата мизерная.

Доставка бесплатных обедов для сотрудников. А так в целом претензий к начальству не имею.

Стабильная заработная плата, дружный коллектив, грамотный руководитель

Коммуникации между сотрудниками, систему оплаты труда

За свои четыре года в Факеле выросла с линейной позиции до руководителя отдела. В компании не задерживаются только те люди, которые не привыкли работать в принципе и не вносить ничего от себя, помимо раскладывания документов по папкам. Здесь есть карьерный рост, он может быть не быстрым. Все зависит от самого человека. А так активным и целеустремленным сотрудникам помогают продвигаться, выстраивают индивидуальный план развития, предоставляют обучения. Это в интересах самой же компании.

Сейчас работа приносит желаемый доход, есть финансовая свобода, так сказать, и реализация. Но это моя личная заслуга, в первую очередь. если бы сама не старалась, ничего бы не добилась.

Отработала уже полтора года. В целом функциональные обязанности соответствуют обещанным на собеседовании. Трудоустройство по ТК, официальная зарплата, для сотрудников расписана система мотивации, есть возможность хорошо зарабатывать, особенно в продажах. Работы много. Порой не замечаешь, как проходит день. Но для продажников это нормальная история. Волка ноги кормят, а нас клиенты)

Можно компенсировать оплату бизнес-ланчей в кафе поблизости для всех сотрудников компании.

Вполне нормальный и лояльный работодатель, престижное место, белая зарплата, хорошая система мотивации, стабильная компания, лет 20 на рынке, ну и сама работа мне нравится. Без этого даже за хорошие деньги всегда будет что-то напрягать, когда делаешь через силу. Ценю наш коллектив и комфортную атмосферу за то, что даже в самые напряжные дни мы всегда остаемся людьми и не зацикливаемся, если кто-то не в духе. Что можно было бы улучшить?

Чем дольше работаешь, привыкаешь и к ритму, к требованиям, к нагрузке. А так - место не для лодырей.

Территориально удобно место работы, оформление по ТК РФ , белая з/п

Настроить сотрудникам программу Windows! В отделе нет руководителя. Если приходит новый человек передавать дела по работе, а не бросать в свободное плавание одного!

Близость к метро, вовремя выплачивает заработную плату. Корпоративный кофе, чай.

Коммуникация между сотрудниками и руководством. Всегда можно найти решение

Коллектив то что держит всю компанию, прекрасный собственник компании создал семейную атмосферу

Уровень заработных плат

Хороший человек, всегда идёт на уступки, даже если ты опоздал, спасибо этому месту

Кухню для пищи, увеличить зп

Корпоративная культура

Текучка кадров, ввести частично удалённый характер работы менеджерам по продажам

Близость к дому, низкий трафик на дорогах

Коммуникации между сотрудниками

Хорошая компания,которая активно развивается в своём сегменте,имея сильный состав топ-менеджмента уверенно развивается и растёт,предлагая рынку интересные решения в сфере охраны Труда и промышленной безопасности.

Продолжать развиваться и развивать своих сотрудников,а именно: увеличить количество командировок,активнее продвигать продукцию на корпоративном рынке.

Возможность работать удаленно, работа в удобной црм Битрикс 24.

Карьерный рост, предоставление специалисту удаленного отдела базы для прозвона, мотивация, обратная связь от сотрудников других отделов.