ООО ФОРМГОСТ Спецодежда

Синее небо сменяла вечерняя дымка.

Огромное солнце садилось за горизонт.

Свет, тёплый угасающий свет заходил через занавески в комнаты.

Игривые лучи касались моей кожи.

Тигр затаился в клетке.

Ему было душно в этот летний вечер.

Хотелось спать.

Уверенным взглядом он окидывал людей, смотрящих на него сквозь прутья клетки.

Йог, старый йог, смотрел на тигра исподлобья и вздыхал.

Жить без ФОРМГОСТа не можешь, наш бывший товарищ «Инкогнито», а также «Алла», «Марфа», «Ната», «ЯЯ» и другие аптаймы. В последнее время ты почему-то женского пола, хотя кто знает 2,5 года прошло...

Предлагаю тебе официально представиться. Ах нет, страшно!!! Можно иск получить за клевету (ст.128.1 УК РФ). Проще анонимки писать на заборе (ресурсе), за них ответственности никакой. Это безопаснее, чем торговые марки воровать.

А раньше ты казался честным человеком с интеллектуальным уровнем. Как-то совсем стыдно за тебя.

До прихода в эту компанию никогда и не думала читать отзывы, так как незачем било. В первую неделю работы, увидев здесь полный регресс, подумала узнать о компании побольше и наткнулась на ЭТОТ РЕСУРС!!!

В действительности, люди не знают, что хотят, ведут себя как обезьяна с гранатой (не примите за оскорбление, это сравнение). От этого не выполняются заказы, стоки с ликвидным товаром вечно выбиты по размерной сетке. Размеры вообще по ГОСТу на орангутанга, а не на человека (только размеры и по ГОСТу, остальное – одев одежду, главное не чихать, может все лопнуть))).

Но одежда – это еще пол беды… Проблемы с аксессуарами и обувью в поставках и цене!!!

Иногда клиенту оптовая цена больше, чем в интернете в рознице. Продавать приходилось по одной цене, а потом умолять клиента доплатить, так как закупили дорого, а не сможешь, оштрафуют по профессиональной непригодности.

В результате – прежде чем идти работать в ФОРМГОСТ, почитайте негатив, он действительно реальный.

Спасибо, товарищ бывший маркетолог, от которого было много обещаний, а толку- ноль!!!

Это единственный отзыв, который ты сумел разместить! Очень ждали от тебя его, и вот ты « помог» избавиться от негатива...

Удачи тебе на новом месте.

И большой зарплаты! По заслугам.

Не рекомендую работать в этой компании.

В мои обязанности так же входило описание на данном ресурсе, забивание негативных отзывов, увеличивая средний бал. Всё положительные отзывы — это враньё. Зарплату не платят, постоянно на всем экономят. Даже если вы новый сотрудник и вас накормили радужными обещаниями, к окончанию испытательного периода глаза откроются...

А время прошло... Ни каких слц гарантий...

Даже больничный уговаривают взять за свой счёт, а если нет, то вас испепелит супруга владельца... - на мой взгляд, абсолютно бестолковая персона, глубоко пенсионного возраста.

Очередной бред. Овцы, волки, шкуры. Человек, который пишет, не работает у нас и не знает ситуации.

Господа, успокойтесь, займитесь собой. Зачем вы пишите лживые отзывы? Не мешайте работать. У нас все в порядке. Мы двигаемся вперёд.

Знаю из рассказа своей бывшей подружки, которая работает в этой конторке, что руководство (семейная пара пенсионеров) стрижёт новеньких и тех, кто в регионах - как овец.

[Ф.И.О. удалено], вообще, много рассказывала "хорошего" о работодателе и о том, что на одну зп там не прожить. Что она имела ввиду я не могу утверждать. Можно только догадываться. Конечно, это только с моих слов и мне можно не верить. Ваше право. Всегда надо помнить, что волк в овечьей шкуре где-то рядом) я не знаю какие на самом деле руководители и вообще не хочу очернять тех, кого не знаю. Но [Ф.И.О. удалено] знаю хорошо.

И знаю, как она может мягко стелить, находясь в фаворе у ничего не подозревающих людей. Так она обошлась и со мной и не только со мной. Идет по головам. Она много чего говорила и о корпоративах и о других женщинах, которые с ней работают. Называет их "девочки" и вся светится "дружелюбностью".

Но! Будьте бдительны при работе и контакте с этим человеком.

Я считаю, что все хорошо. Зарплата в среднем от 20000. Главное - есть заказы, есть работа и есть стабильность. Сейчас шьём по госконтрактам. Кто старается, получает хорошую премию. И даже сейчас идет набор новых работников-швей.

Работа на этой фабрике только от безысходности. Все нормы и оплата сведены к МРОТ.

Коллектив в основном предпенсионного и пенсионного возраста, т. к. молодежь за такие гроши не идет работать.

Нормальная фирма. Вперед движется, особенно последнее время заметно, в коллективе отношения хорошие, зарабатывать можно -- а что еще надо?

Предыдущий отзыв опять аптаймом написан. 2 года назад не смог реализоваться у нас и, видимо, не смог реализоваться сейчас. Поэтому желчь и выливается.

Бред пишет какой-то постоянно. Наверное, ему надо посочувствовать и пожелать душевного равновесия.

Не учат ни чему, то что рассказывают о одежде замгендира (пенсионерка) - не о чем. Я больше знаю. Работу всё делаешь сама, потом говорят ошибки как будто ты знаешь с первого дня правила заказов.

По зарплате грустно, очень наглые коллеги, хитрое начальство... и его очень много! А толку с них никакого! Не советую там работать! Будете пресмыкаться перед всеми "боссами", а они будут чай/кофе пить ходить!

Ужасное место и вонь постоянная столовкой.

Компания не стоит на месте, активно развивается с явно наблюдаемым ростом. Не все бизнес-процессы налажены на 100%, однако работать интересно.

Вопреки сказанному другими, к конструктивным идеям сотрудников прислушиваются. Работы очень много, но это скорее это плюс нежели минус, можно быстро сформировать свою клиентскую базу.

Если хотите не банально просиживать, а расти и развиваться вместе с компанией то вам сюда

А мне нравится. На праздники в театр ходили, фирма оплатила, отпуск летом тоже без проблем дали, причем даже раньше положенного срока.

Нет никакого карьерного роста, работа построена на выполнении планов. Специалисты здесь не ценятся, главное продавай. Все проблемы касаемые бухгалтерии, логистики, сроков изготовления/поставки решает менеджер.

Ближе к концу месяца ежедневно, если не каждые 3-4 часа тебя тыкают в выполнение плана.

Касаемо коллектива, дружный до того момента пока это не касается работы, как только все чем-то недовольны обсуждают между собой, всех всё не устраивает, но они молчат и носят в себе.

Инициатива не приветствуется. Летний отпуск дается единицам или с большим трудом.

Руководитель отдела не имеет представления об организации работы отдела и управленческих навыков, проще решить вопрос самому.

Такие дискуссии здесь, удивительно даже.

А мне все нравится. Работаю с июня 2018. Сейчас бизнесу тяжело. Предыдущая фирма, где я работал закрылась. А здесь даже ежегодный рост продаж. Зарплата хорошая-на карту, премия от продаж высокая (особенно осенью и весной) - на карту.

Видимо на пенсию зарабатываю (шутка- мне не скоро). Конечно, всегда хочется больше. Никуда уходить не собираюсь. Офис действительно большой со вторым этажом. Даже

Новый год здесь праздновали с дискотекой и приглашённой певицей. Коллектив весёлый. Из отрицательного: нет печатного каталога. Обещают, что-то делают - результата нет пока.

Вообщем на сегодняшний день вижу здесь перспективу. Работать можно, заработать можно. Я всю жизнь в продажах и мне все равно, что продавать, но за товар (спецодежда) не стыдно и есть наличие, что для меня очень важно.

Сделают каталог- буду продавать больше!!! (Это для отдела маркетинга). Спасибо.

Отзыв напоминает известную поговорку, что пчелы всегда находят мед, а мухи – дерьмо. «Что там не знаю, но осуждаю».

Жалобы на чрезмерно большой офис и столы – это уж точно «от безысходности».

Зарплата оговаривается на собеседовании, идти работать за нее – никто не неволит. Идеальной работы нет нигде, эта – не самая худшая.

Аптайм, успокойся уже, 2 года прошло.

Твоим стилем воняет от большинства негативных отзывов, под какими бы псевдонимами и кличками ты не скрывался.

Комплекс неполноценности у тебя развился?

Господа нервничают! Пытаются забить правду какими-то отписками. По фабрике на скажу, знаю, что где-то есть, кто-то видел, есть ролик… но что там, не знаю.

Офис нормальный, но бестолковый. Столы большие, но места мало. Коллектив склочный, резервов наделают и сидят, а в конце периода расформировывают.

Руководство на 3-. Зарплата белая, но маленькая. Подтверждаю, что есть система штрафов.

Супруги-владельцы и прочие сейчас будут рвать горло, описывая, что тут все прекрасно и остальные отзывы – вранье. НЕТ. ЭТО ПРАВДА, а свои доводы оставьте для буйства на кухнях.

Как предыдущий отзыв от сотрудника фабрики, не рекомендую работать. Сама работаю от безысходности и рядом с домом.

Думаю, что если в инкогнито задать вопрос о компании ВСЕМ СОТРУДНИКАМ, И ДАЖЕ ЛОЯЛЬНОЙ БУХГАЛТЕРИИ, то негатива буден в разы больше, и никакими положительными ответами их не улучшить.

Странный отзыв. Я думаю его автор никогда не работал на фабрике. Официальная зарплата даже меньше, чем он указывает. Коэффициентов понижающих, повышающих в природе нет.

Есть премиальные, которые зависят от норм выработки. Большинство их выполняет. Работа есть всегда, зимой и летом. Если спецзаказов нет, то продукция шьется на склад. Конкуренция в Торжке среди швей высокая, поэтому никто не заинтересован, чтобы работники оставались без работы и уходили к конкурентам.

На самом деле оборудования на фабрике сейчас больше, чем количество швей, которые его используют, и фабрика всегда готова принимать новых работников сохраняя старых.

Пишет отзыв либо конкурент, либо обидевшийся работник другого подразделения, так как не владеет ситуацией и цифрами. Хочу поздравить его с праздником мужским или женским и пожелать успехов на месте его нынешней работы, надеюсь, что не в Формгост или ПО Орбита.

Стандартно предлагаемая зарплата для швеи в Торжке – 16000 руб, то есть по факту з/п 23000 до вычета налогов в ООО «ФОРМГОСТ», выше средней по рынку.

Касательно «часто нет работы» -- фабрика загружена 120-150% ежемесячно, круглый год и даже не успевает производить желаемый объем продукции. Небольшой спад в межсезонье имеет место быть, но это характерно для всех швейных производств и продолжается не более 2-3 недель и не отражается на загруженности работой швей. Если бы на предприятии была низкая загруженность, компании не пришлось бы обращаться к услугам сторонних швейный фабрик.

Выход на сверхурочную работу – дело сугубо добровольное, работать никто Вас принудить не может. Да и за последние два года такого не было, т.к. по версии начальника швейного производства швея устает за пять дней активной работы.
Условия труда не хуже, чем на аналогичных производствах в городе, с некоторыми из них мы сотрудничаем и знаем обстановку там. Мнение швей, приходящих к нам с других производств -- аналогичное.

Ткани и фурнитура соответствуют моделям и пожеланиям клиента: если заказаны недорогие костюмы из 100% ПЭ, то найти там хлопок будет точно невозможно. Дорогие костюмы шьются из дорогой, более качественной ткани.

Такое предприятие, чтобы на всех рабочих местах было новое оборудование, встретить можно крайне редко. Обновление происходит на регулярной основе. На предприятии много спец. машин и по каждой регулярно ведутся работы, т.к. на небольшом производстве целых два наладчика.

Зарплата официальная - 23000 до вычета налогов.

Если нет работы, а это бывает часто, понижающий коэффициент. Летом доходит до -50%. Благо можно не выходить на весь рабочий день.

Когда есть большой заказ и нужно произвести большой объем продукции, то заставляют выходить сверхурочно, с компенсацией 1 к 1, и минус налог, хотя переработку, как бонусы, платят налом (вопрос про белую зарплату на карту).

Условия труда на три с минусом. Владелец компании оперирует отсутствием в регионе (Торжок), и "ЕСЛИ НЕ НРАВИТСЯ, НАЙДЕМ ДРУГИХ".

Качества спецодежды нормальное, но экономия на всем. нитки иногда рвутся каждые 1,5-2 метра, кнопки и пуговицы - наидешевейшие на рынке. Ткань китайская, когда идет раскрой, в воздухе висит взвесь пластика, поскольку в составе ткани очень много странных нитей.

Швейное оборудование - старое. Гордость руководства - раскройный стол, ломается часто, программу обновлять не хотят.

В целом, работать можно, но, если будет возможность, обязательно уйду!

Условия оплаты труда и график работы оговариваются достаточно прозрачно на собеседовании, подписывая договор сотрудник с ними соглашается.

Черной зарплаты в компании нет и быть не может. Премии не лишают, она назначается за качественное выполнение работ, необходимых предприятию, и это оговаривается в подписываемом трудовом договоре и должностных инструкциях.

Ноябрь и декабрь – самые «продающие» месяцы в этом бизнесе, в этот период перерабатывают все: и менеджеры, и производство - зато можно расслабиться в январе и феврале, это понимают все, работающие в компаниях с выраженной сезонностью. При этом Николаю пошли навстречу, в разгар сезона отпустив по личным обстоятельствам сначала на неделю, а потом еще на две.

Касательно отношений с менеджерами (которые еще и девушки) и другими сотрудниками вообще, если не вести себя корректно, то «сработанности» точно не появится, правота доказывается другими способами - так что наказание в данном случае оправдано не только по мнению руководства, но и коллектива.

Николай (Москва), водитель, черной зарплаты в компании ООО "ФОРМГОСТ" нет и быть не может, все выплаты, в том числе и назначенные премии - производятся на официальную зарплатную карту.

Премии не лишают, они назначаются за качественное выполнение работ необходимых предприятию ежемесячно и это оговаривается на:

1. Собеседовании;
2. В подписанном трудовом договоре;
3. В должностных инструкциях.

Бывший сотрудник Николай ознакомился и подписал все документы.

Удачи на новом месте работы!!!!

Все отрицательные отзывы о компании - правда. Жалею, что повелся на уговоры начальства, которое убедило меня, что отрицательные отзывы — это обида сотрудников, которых уволили за некомпетентность!

Отработал на должности водителя 3 месяца, в компании отсутствует какая-либо логистика, разброс доставок по всей Москве и Подмосковью, причем везде пометка срочно и до обеда. Большая текучка кадров, в этой связи нет сработанности. Переработки не оплачиваются, а приходилось работать по 10-11 часов, по трудовому договору оплата 30000 руб., остальное премия.

Обещали, что меньше 50000 на руки не получу, сплошное вранье! Моя большая ошибка, что не уволился сразу, получив первую зарплату, думал доработать до конца года. В итоге после увольнения так называемую "премию", которая по сути "черная зарплата" мне так и не заплатили, аргументировали тем, что я послал менеджера.

Я признаю, что был не прав по форме, но по факту я был прав, и считаю не допустимым лишения ВСЕЙ премии, а это 50 % от обещанной зарплаты!!!!

Призываю несколько раз подумать прежде, чем идти работать в ФОРМГОСТ!!!

Правды много в негативных отзывах. Даже все правда! Но кому не нравится, тут никого не держат. Недоплаты и серая зп в РФ повсеместно, это норма жизни.

Что касается Формгост.

Работа терпимая, денег на ней не заработать, перспектив нет, но хоть такая, чем вообще никакой. Сложно, конечно, продавать третьесортную продукцию за эти деньги, но это коммерция.

Ставлю 1, так как 2 и более ставить не за что.

Советую эту работу чтоб переждать и найти новую, более перспективу.

Накипело.

Работаешь. Звонишь. Договариваешься. Делаешь все, чтоб заработать минимум… По факту - шаг вперед, три назад. Не выполнить предоплаченный заказ, так как кому-то из более великих менеджеров эти товары понадобились больше – легко (распроведут твой ранее выписанный заказ)!

Не изготовить под заказ, объясняя тем, что мощности фабрики маленькие, а поставщики не грузят за долги – вообще норма (при оформлении все ок, соберешь все подписи, но сойдутся звезды и не будет заказ произведен). А в конце месяца задают вопрос – как так, что мешает, МЫ МОЖЕМ ВСЕ!!! НАША ФАБРИКА – СУПЕР!!! Супершлак - фабрика. Руководство может только пузыри носом пускать.

Еще один ньюанс… Обещают много, все в белую. НО! Состоит зп из трех частей:
- фикс (крохи), 20% от обещенного.
- бонус по выполнению плана (ни разу более 60% не выполняли) 50% от обещенного
- премия по качеству работы (не понятное что-то) – 20% от обещенного (выплачивается не по KPI, а по желанию собственников и наличию денег)

Если обещают 60000, по факту в лучшем случае получаете 12+18+5=35000. И все.

Компания застряла в 90-х. Недоплатить на голом месте, в порядке вещей. Да, заработная плата – белая, но она маленькая.

Много вранья, много лицемерия. Маленькая зарплата, [Ф.И.О. удалено] пешка! Есть любимчики и их интересы продвигаются (клиент получше передаётся менеджеру более любимому).

Людей поумнее как Паулину, за это и уволили. Она звонила каждому в предоставления базе - как же не стыдно писать враньё!

Касательно нарушений – не следует пренебрегать занесением истории своих отношений с клиентом в базу 1С и отказываться общаться с мелким, на взгляд менеджера, клиентом.

Важны все клиенты в принципе, и, если компания хочет поддерживать с ним отношения — значит, на это есть какие-то соображения.

[Ф.И.О. удалено] не является коммерческим директором компании. Действующему сотруднику следовало бы лучше знать структуру организации, в которой он работает.
Поскольку работает она уже 2 года и увольнять ее не собираются – значит, компанию она устраивает.

Крепостное право отменили уже давно, любая работа – это договор между сотрудником и работодателем. Не нравятся условия – найди место, где будет лучше, все просто.

Тем более, каков смысл бороться с работодателем бывшему сотруднику. Ведь жизнь наладилась, на новом месте так хорошо!

Прошу пояснить, какие мной были нарушены регламенты и правила компании, при нарушении которых меня уволили? При увольнении мне не была озвучена истинная причина.

А своим бывшим коллегам, я должна была озвучить причину со слов коммерческого директора, нашла более выгодную работу по зарплате...

Потрудитесь объяснить о регламентах и правилах с ваших слов, неоднократно нарушив регламенты и правила работы, установленные в компании, которые были мной нарушены?

Просто мне об этом никто не сказал, даже при увольнении. Даже и не знаю за что меня уволили.

[Ф.И.О. удалено], как не стыдно! Паулину вы с первого дня притесняли. Нормальный менеджер, поумнее вас. Это вас и задело?

Вы же как коммерческий директор ничего для компании не делаете. Ваш уровень - приниси - подай. Как собачка выполните приказы пенсионеров.

Предшествующий отзыв - фейк. Чтоб Г*саковы дали больше...

Чтоб понятно было, кто это... Это те, кто экономит на всем (больничные просит взять за свой счёт, а корпоративы за счёт сотрудников), не платит за январские выходные и не компенсирует отпускные... Те, кто с серой зп и премии вычитает ндфл, (да, серая схема есть, кто бы что не говорил из Г*саковых о обелении компании). Те, кто откровенно кидает с деньгами и штрафует за любой проступок...

И тут переплати 3700, это же 50 долларов! Г*саковы этот полтинник в Эмиратах непотратили, а вам переплатили. Круто!

Паулина Свистопляс проработала около месяца и не прошел испытательный срок, неоднократно нарушив регламенты и правила работы, установленные в компании – поэтому о том, что происходит после испытательного срока, говорить несколько преждевременно.

50 000 минус 13% составляет 43 700, так что сумма даже несколько превышала заявленные «40 000 на руки». Про налоговый вычет также честно предупреждают.

Искать клиентов самостоятельно, не из холодной базы никто не препятствует, все в твоих руках.

В компании, безусловно, не все хорошо, как не все хорошо и в «Газпроме», и в ИП из 3х человек – но она развивается и стремится создать благоприятные условия для работы и для сотрудников.

Выездных тренингов по развитию личности точно нет – но вот обучение проводится еженедельно. А эффективность компании и обстановка в ней зависят в большой степени от самих работающих в ней людей.

Пожелаем Паулине успехов на новом месте, больше соответствующем ее высоким требованиям.

Компания дно, этим все сказанно.

Соискатель будь готов к тому, что, если тебе пообещают оклад с выдачей на руки 40 000 рублей, это обман. Тебе сообщат перед выдачей з.п. что очень старалась комдир но у неё не вышло и у тебя ооо чудо на испытательный срок 50 000 минус 13%.

После испытательного срока 31 000 минус 13% выдаётся на руки. Возможно, про мотивацию тебе соискатель так же забудут сказать из твоей бонусной части вычтут 13%!!!! Твои честно заработанные ещё облагают, налогом. Если тебе пообещают золотые горы, очнись это не реально!! На свой оклад 31000 - 13%= 26 970 рублей ты будешь должен звонить по клиентам 2016, 2017, 2018 и редко 2019 года, но учти эти клиенты с нулевым или минимальным потанцевало, так как из него уже все выжали.

Если тебе начнут показывать твой перспективный заработок на примере Старшего Менеджера, проси, что бы посчитали на примере самого обычного менеджера, работающего не больше года или полугода!!! Так же за свой не большой оклад ты должен привлекать новых клиентов, тебе за привлечение дадут супербонус 2%, но не забудь от этого вычтут 13%, налога.

Соискатель помни, если ты знаешь, что было в 90 годах, найдёшь это в данной компании. Руководящий состав не развитый, уровень бизнес интеллекта низкий, кадров не развивают в квалифицированных специалистах не сильно нуждаются.

Будь готов работать много, так как конкуренты обходят по цене, объемам развитым сетям и сайтам, а также ассортименту.

Больничные не оплачивают, сотрудники их даже не берут, ты отлеживаешься дома, а потом пишешь заявление за свой счёт. Надеюсь, эта информация заставит тебя задуматься, и ты сам решишь стоит сюда идти работать или нет.

Компания плохая. Денег не платит. Обман и отмашки - практика владельцев. Руководства компанией происходит "сегодня делаем так, получаете непонятно сколько, завтра делайте так, если 50% от сегодня получите, радуйтесь".

Менталитет боссов - брежневский застой и приписки.

За привлекательной ширмой и улыбчивыми лицами администрации скрывается алчность и жадность и цинизм, включая и ком. директора Ирины.

Работа в компании поставлена таким образом, чтобы люди не зарабатывали в принципе. Система мотивации так построена, что практически невозможно отработать месяц без вычетов с зп, размер которых явно превосходит все мыслимые и немыслимые пределы.

При этом копеечный оклад! Причём умудряются даже удерживать из ЗП людей, кто на испытательном сроке! Такого положения дел нет, наверное, ни в одной компании. Текучка кадров катастрофическая!

Если Вас пригласили и пообещали золотые горы-не верьте, ищите другое место.

Вижу много всего написано о компании не лице приятного. То, что уволили Толдонова это вы молодцы, только сделать это надо было на много раньше, но зачем если он был просто пешкой и персонажем, который уничтожал простых людей в вашем коммерческом лице.

Толдонов исполнитель, но, когда он размазовал простых людей оставляя их без копейки средств на выживание почему-то никто из вас не заступался, а почему, да потому что вы коммерсы из 90, на этом прекрасном сайте, который вы называете «унитызным» где люди делятся душевным и говорят правду, ещё раз можно убедиться, что вы коммерсы и бедный Юрка (Толдонов) просто попал и постоянно икает).

Короче стыдно, деньги деньгами, но нужно оставаться людьми, чего вам и желаю, всем добра!

1) 05.06.2017 в адрес администрации ресурса, от неустановленных лиц, поступили УГРОЗЫ УБИЙСТВОМ, в связи с наличием негативной информации на странице компании «ООО ФОРМГОСТ Спецодежда».

2) Начиная с 06.06.2017 мы под микроскопом рассматриваем каждый оставленный на нашей «унитазной площадке» отзыв и не допускаем попыток искусственной накрутки рейтинга отзывов компании «ФОРМГОСТ Спецодежда».

Хотим написать отзыв очень положительный! Но, сомневаемся, что на этом унитазном сайте его опубликуют!!! Возмущённо писали много раз, но, увы... А вот всякую ложь - пожалуйста!!! Люди! Ну займитесь делом! Не врите! Не сочиняйте вымышленных работников, употребляя знакомые фамилии, которые принадлежат достойному и трудолюбивому руководству!

Если есть что сказать, придите и скажите честно, аргументируя! Поверьте, бумеранг существует!!!

Алексей менеджер по продажам, это точно не Алексей, а вот фамилия по любому Г*саков...

Пришел из другой компании по спецодежде. Не буду называть ее название, у нее сеть магазинов по Москве.

На собеседовании шел на вакансию менеджер интернет магазина, но в процессе почему-то предложили должность в отдел корпоративных продаж. Долго сомневался, но согласился. Работаю уже 3 месяца. Если честно, с предыдущем местом работы разница огромная... Нет безумных штрафов за каждый чих, полиграфа и сумасшедшего дресс кода.

За 3 месяца премию задержали один раз на 3 дня. Офис просторный с красивым шоу румом на 2 этаже и УРА!!! Бесплатная парковка у офиса со свободными местами.

У меня лично здесь пока все нормально. Клиентскую базу дали сразу, потом подкидывали еще. С нетерпением жду осеннего сезона.

Про предыдущие негативные отзывы ничего не могу сказать, т.к еще не работал. Сейчас ничего такого плохого пока не замечаю.

Кстати, Талонов больше не работает.

Ставлю пять звёзд. Первый раз поставил 4, но сайт не разместил мой актуальный отзыв. На вопрос почему, ответили СПАМ!

Пришел из другой компании по спецодежде. Не буду называть ее название, у нее сеть магазинов по Москве.
На собеседовании шел на вакансию менеджер интернет магазина, но в прцессе почему то предложили должность в отдел корпоративных продаж. Долго сомневался, но согласился. Работаю уже 3 месяца. Если честно, с предыдущем местом работы разница огромная... Нет безумных штрафов за каждый чих,полиграфа и сумасшедшего дресс кода. за 3 месяца премию задержали один раз на 3 дня. Офис просторный с красивым шоу румом на 2 этаже и УРА !!! бесплатная парковка у офиса со свободными местами.
У меня лично здесь пока все нормально. Клиентскую базу дали сразу, потом подкидывали еще. С нетерпением жду осеннего сезона.
Про предыдущие негативные отзывы ничего не могу сказать, т.к еще не работал. Сейчас ничего такого плохого пока не замечаю.
Минус звезда за расположение... 3 этаж без лифта.

Компания как работодатель давно уже должна попасть в черный список, отношение к сотрудникам такое что невозможно рассказать словами.

На собеседование играют в идеальную компанию с индивидуальным подход. Итог действительно подход индивидуальный, высокомерное отношение в компании норма, оплата это отдельная история в день получения зарплаты мало того что ее надо выпрашивать, десять раз напомнить что когда уже будет (задержки постоянные), так еще приходится слушать что ты получаешь эти деньги не потому что отпахал целый месяц, а потому что они очень щедрые люди и каждый раз рассказывают что компания переживает тяжелые времена и денег нет и как им тяжело, а когда тебе недоплачивают обещанные денежные средства при выполнение условий оплаты, разводят руками.

Зарплата черная, еще с черной зарплаты умудряются вычесть 13% и об этом ты узнаешь только в день получения, хотя на собеседование об этом не говорили не слова.

Повезло не трудоустроиться в эту контору. Пришла на собеседование в назначенное время, отвели в кабинет, попросили подождать...

Через 30 минут ожидания напомнила о себе, очень удивились, что ко мне никто не подошел и попросили подождать еще. Еще через 20 минут ситуация повторилась. В итоге, просидев в гордом одиночестве более часа, так и не дождавшись собеседования, я покинула данное заведение.

Если тут так относятся к соискателям, представляю, как кошмарят сотрудников.

Не ужели это свершилось, сколько можно было ждать пока он уйдет… Это было невыносимо. Это просто эмоциональное издевательство над людьми - теперь мы можем вздохнуть спокойно, нет подхалимов и любимчиков.

А вообще интересно сколько Талдонов еще продержится, какой это 9-й или 10-й меганачальник по счету за последние 5 лет? ))) Вы чего правда думаете он все сам придумывает? )) Наивные ребята...

Ну уволят его, придет еще хуже, опять с амбициями и без понятия как что и у кого работает, пока будет втыкать что к чему опять делов наворотит... И его тоже опять уволят )

Так что оставьте товарища в покое, само все пройдет ;)

Тема высосана из пальца. Не нравится- уходи, ищи место слаще. Никуда не берут - работай по местным правилам.

Никто никого и нигде уже давно работать не заставляет и не упрашивает.

Компания гнилая, Толдонов чмо, плачет по нему тюрьма.

При приеме на работу обещали полное соблюдение ТК РФ.

По факту оказалось, что зарплата белая только наполовину, руководитель обещал договор вначале без испытательного срока, потом была устная договоренность с директором на испытательный срок в 2 недели (как потом оказалось это их личный срок, который плюсуется к общему, прописанному в договоре), а по факту в напечатанном трудовом договоре срок был 3 месяца.

Для обычного сотрудника испытательный срок будет составлять 4!!! месяца. Месяц человек работает просто на обещаниях и потом 3 - испытательный срок по договору, что грубо нарушает ТК РФ.

Так же должность конструктора, о которой был разговор при приеме на работу, в договоре волшебным образом изменилась на менеджера по размещению заказов. При увольнении отдали трудовую книжку только в обмен на мой экземпляр трудового договора. В день увольнения обещали расчитать за 4 отработанных дня, но при финальном разговоре руководство не стало ничего отдавать, ссылаясь на необходимость оформить карту и перечислить зарплату на нее (сумма в договоре 20 000, устный договор на первый месяц 45 тысяч, дальше 50.

Т.е. большую половину доходов работник получает в конверте. Теоретически получает. Однако процесс оформления карты был приостановлен в связи с моим несогласием продолжать сотрудничество с компанией Формгост еще до момента финального разговора.

Не рекомендую связываться с этой компанией по причине постоянного обмана, серых выплат зарплаты и неадекватного руководства.

Проработал пол года-наняли и уволили 6 человек, руководство хочет чтобы розничный магазин работал - Талдонову нужен оптовый клиент.

Магазин просто перемалывает нормальных людей, а нанимают специально тех кому можно не платить -15 000р на руки и кушай ролтон. Самому при уходе не заплатили 12 000р - хотите денег и развития? Не тратте время на разборки с таким контингентом.

Не ходите туда работать, вас кинут! Все что они говорят на собеседовании чушь полная, обещают золотые горы и причём всем кандидатам говорят разное.

По трудовой не оформляют. 2 недели работаешь бесплатно, прозваниваешь их базу с 2015 года и как только появляются наработки тебя выгоняют за непригодностью и никопейки не заплатив.

Талдонов Ю.В. изначально запудрил мозги и по поводу оплаты и обучения и обязанностей. Обсуждая одно, по факту выполняла другую работу. То что они называют обучением, это просто дали материал и сиди 3 дня один читай, вопросы по существу не приветствуют. А если к руководству не подлизываешься, то включают игнор и при обращении строят недовольное лицо.

Гадюшник одним словом, по другому не назвать. А главная змея Талдонов ещё и намекал на двойственные отношения и предлагал сливать то, что происходит в коллективе. Кроме сочувствия ничего не вызывает, они сами запутались и не понимают что творят.

Продукция не сильно конкурентно способна, а с таким подходом долго не протянуть. Руководитель отдела продаж лучше б юбку подлиннее надела, а то сразу все понятно))))

Уважаемые господа!

К отзыву, написанному от 03.05.17г, руководство "ФОРМГОСТ" не имеет никакого отношения. Он был написан человеком, который когда-то работал на "ФОРМГОСТ" и уволился по собственному желанию. Его не уволили (как говорил о нём Талдонов), не ущемили в правах, он уволился САМ! Психологи называют подобную причину профессиональным выгоранием. Ну что ж, может они и правы... Всё течёт, всё изменяется...

В отзыве от 03.05.17г этот человек хотел быть ОБЪЕКТИВНЫМ! Нельзя судить о работе всей фирмы из-за одной паршивой овцы!

05.06.2017 в адрес администрации ресурса, от неустановленных лиц, через форму отправки отзывов поступили угрозы убийством, в связи с наличием негативной информации на странице компании "ООО ФОРМГОСТ Спецодежда".
*********
Талдонов перешёл все допустимые границы, уже угрожает сайту на страницах которого люди попавшие в его окружение пытаются высказать свою точку зрения не привирая и не приукрашивая.

Человек не может понять что он не всемогущ, а всего лишь маленький царёк в своём мире, под названием ФОРМГОСТ. Руководство одумайтесь, пока он там у вас ни чего не будет хорошо, и отзыв написанный кем то из вас от 03.05.17г. подтверждает что где то в глубине души вы с этим согласны. Удачи!!!

Уважаемые господа!

Читая большинство отзывов, понимаешь, что они написаны на основе личных обид... Это вполне понятно! Но почему из-за одного человека - делаются выводы о всей фирме?! Талдонов Ю.В. появился на фирме "ФОРМГОСТ" в конце 2014г. А "ФОРМГОСТ" существует на рынке более 15 лет!!! Коллектив этой фирмы прошёл долгий и трудный путь, пережил много экономических катаклизмов!

Компания "ФОРМГОСТ" является производителем качественной спецодежды с достаточно недорогими ценами. Среди клиетов фирмы есть очень и очень солидные организации, которые являются постоянными уже много лет! По-моему, это о многом говорит?! А то, что Талдонов сплетник и болтун - это ПРАВДА! Ну что ж делать, болтунов у нас везде хватает!!! Только Талдоновы приходят и уходят, а "ФОРМГОСТ" - работает, и хочется верить-будет работать ещё долгое время!

А вы - талантливые и решительные соискатели с хорошим образованием - ПРИХОДИТЕ! Может именно вас ждут на "ФОРМГОСТ": с вашим творческим подходом и нестандартными идеями! И поверьте - по делам вашим и награда будет!!!

Компания ушлепков, есть там лысый Талдонов Ю.В. - человек думает что самый умный и хитрый.

Пообещает вам золотые горы - в итоге ваша зарплата будет 17 400 руб. в месяц, поскольку план вы все равно не выполните, а если и выполните на 50%, то получите + 7-8 тысяч. Я там проработал полгода, понял все сразу через 1.5 месяца, но наступало лето и дергаться никуда не стал (эт. лето))

Вообщем там собрание неадекватов. Талдонов думал, что самый умный, но я оказался умней. Вообщем компания болоболов у которой ничего нет (заказчики ждут товар месяцами).

Но там попадаются лайтовые люди и тоже долго не задерживаются. Если вы не раб и не подлизываете (хотя если ты будешь подлизывать денег все равно от них не увидишь). Лысый пи*дит дох*я, такой курский полупокер, лимитчик, там вся компания лимитчиков.

Вообщем если устраивает работать за 17 400 т.р. то вам туда, если нет, то не тратьте свое время и найдите лучше место работы.

А тебе лысый я свой телефон не скажу.... ожет узнал bitch!!!

Слишком слабое и жадное руководство за копейку удавятся, складывается впечатление, что люди не знают что им делать, отношение к сотрудникам как к крепостным сегодня нужен завтра не нужен, люди уходят, большая текучка.

Отдельно хотелось бы остановиться на персоне Талдонова Ю. В. карательный инструмент слабого руководства настоящий надсмоторщик, на собеседовании даёт надежду расписывает всё очень красиво веришь в перспективу компании и свои личные, ставит на должности только своих людей в отделе продаж вообще сидит его протеже с сомнительными способностями, но так как своячница имеет лучшие продажи, а работяги менеджеры сидят на чистом окладе.

Есть ещё у них магазин, в приватной беседе с ребятами из магазина говорят что завышен план на 50% выполнить его сложно. В общем решать каждому сугубо индивидуально, качество продукции у них не плохое цены низкие коллектив нормальный, от работы в Формгосте ни кого не отговариваю, пробуйте себя, может у вас другой подход к делу нежели у меня. Но как говориться рыба гниет с головы.

Талдонов Юрий Валентинович, соглашусь с ним о причинах увольнения, более того, зачастую, многим дается 9 жизней от руководства, а кто ими не сумел воспользоваться, не сделав выводы, и вовремя предпринять усилия для более плодотворной и результативной работы - уходит.

"Нечего на зеркало пенять, коли рожа крива". А о тех, кто гуляет, обманывает и пр.- неужели хоть один уважающий себя руководитель, хорошо и добросовестно относящийся к своей работе потерпит такое поведение в лице менеджера- да нет, конечно же. Ни в одной организации, ни в одной!

Все всегда строится на уважении. Доброго пути.

В случае, когда компания "ФОРМГОСТ" по объективным причинам не устраивает, нет смысла искать виновников своих неудач во внешней среде.

Необходимо ориентироваться на себя, свои профессиональные качества и смело идти к цели. Тот, кто пишет негативные комментарии на форумах, напрасно тратит на это свое время и силы, вместо того, чтобы заняться поиском новой работы и развитием собственных профессиональных качеств.

Уважаемые!

У каждого есть собственное мнение, и мнения относительно концепции “требование” сильно отличаются. Ни один сотрудник, не покинул наши ряды просто так. 

Всегда есть причина и самая основная, это невыполнение плановых показателей и требований руководства.

Дополняю, что может быть еще: 
1. Совершение действий Работником, дающих основания для утраты доверия к нему со стороны Работодателя;
2. Неоднократное неисполнение Работником без уважительных причин трудовых обязанностей;
3. Прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
4. Систематические нарушения трудового распорядка на основании видео фиксации и систем мониторинга поездок сотрудников.

Не смешивайте конечные цели и средства их достижения.

Компания змеюк и их детишек. С первого взгяда все супер. А как приходит день выдачи з/п, то извините, денег нет. Жуткие задержки.

Планы нереальные, мотивация - копейки.

Талдонов Юрий Валентинович... Таких мерзких людей надо поискать, сплетник и врун, деньги ему начальство дает, а он в себе в карман, потом только дает сотрудникам, если ЕМУ захочется...

Не советую.

Точно! Ценят только трудяг и пахарей, не считающихся со временем. Денег просто так не заработаешь - говорим как люди, проработавшие там без отрыва не один год.

Коллектив "ФОРМГОСТ".

Подтверждаю, директора Твердов и Талдонов неадекватны, им нужно подлизывать. Не ходите туда, вас не будут ценить. Планы нереальные, денег не заплатят.

Компания просто ЖЕСТЬ, не стоит тратить свое время и нервы. РУКОВОДСТВО НЕАДЕКВАТНОЕ, особенно есть там человек, который ворует деньги у сотрудников ТАЛДОНОВ ЮРИЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ и переходит на личность.

А те кто эту компанию защищают подлизывают ему кое-что)))) вот и сидят там)))

Придете туда, так сразу такие сплетни про вас пойдут.

Ребята и девчата ищите лучше другую работу.

ФОРМГОСТ ЭТОГО НЕ СТОИТ!!!

Не стоит работать в этой компании, деньги норм не платят, большая текучка , обманывают деньгами.

Руководство неодекват полнейший.