Отзывы сотрудников о компании Газпром трансгаз Югорск

Близость к дому. Социальные льготы. Стабильный заработок. Обучение новым технологиям. Заработная плата. График работы. Распределение обязанностей и ответственности. Внимание со стороны руководства начиная от начальников служб до руководства филиалов и отделов.

Хорошие, чистые рабочие места.
Хороший социальный пакет.
Возможности карьерного роста. Все работы производятся хозяйственным способом.
Многое для работы приходится покупать самим.

Огромная компания, которая любит своих сотрудников, поощряет различными бонусами и просто так в компанию не попасть Снижение уровня контроля качества, так как приходится 30% рабочего времени тратить на проверки

Все условия созданы для эффективной работы Так как созданы все условия для эффективной работы улучшения не требуется

Удобный график. Стабильность в выплатах. Участие в спортивных мероприятиях. Коммуникации между сотрудниками. Обратную связь с руководством.

Заработная плата, обеспечение СИЗ и инструментом, безопасность труда Отношение руководства к персоналу

Заработная плата, социальный пакет Условия труда, проезд до места работы

Возможность обучаться и получать новые знания. Отличное место для старта карьеры. Сменить неграмотное руководство, повысить оплату труда, запретить работу в выходные дни.

Стабильность, уровень заработной платы, вахта 30/30.полный социальный пакет Организовать питание в полевых условиях

Возможность обучаться и получать новые знания. Отличное место для старта карьеры. Заработная плата ниже средней по рынку труда. Условия для отдыха требуют улучшений.

Правильность распределения обязанностей.
Отзывчивость. Условия проживания в поселке.

Совсем ничего. Кроме стабильно низкой ЗП. Хоть дают во время. Отношение к персоналу. Укомплектоаонность СИЗами. Улучшить условия труда и отдыха

Коллектив, бесподобный. Возможность получить удовольствие от их общения и вдохновения. Очень низкий заработок, не стоящий конкуренции, из-за чего люди не хотят идти работать.

Соц пакет на высоком уровне. Благодаря профсоюзу можно ходить бесплатно на различные спортивные секции, получать лечение в профилакториях и профильных мед организациях, ездить отдыхать в курортные комплексы по льготным ценам Чтобы попасть на лечение, нужно раз год попадать в местный профилакторий, что совсем лишено смысла, так как и так платишь за страховку не малые деньги, а тут еще могут не согласовывать прием. Рост зарплаты есть, но все зависит от начальника, и ты не сможешь высказать свое мнения без опасения, что будут последствия

близость к дому, социальный пакет отношение к рабочим, повышение заработной платы рабочим

Сам трудовой процесс, поиск нестандартных решений, 40 часовая рабочая неделя и отпускные! Руководство,
Систему панибратсва

График работы, стабильная заработная плата, соц.пакет, оплачиваемый проезд до места отдыха и прочее Более прогрессивное оборудование

Стабильность и своевременная Оплата труда Отношения руководителей к сотрудникам и материально техническую базу

Высокая социальная ответственность работодателя перед каждым работником Зарплата не соответствует требованиям

Рабочий график. Санатории. Поднять з/п. Дать возможность карьерного раста своих сотрудников.

Близость к дому, оплата проезда к месту отдыха и обратно. На этом плюсы заканчиваются. Компетентность руководства в вопросах производства оставляет желать лучшего, отсутствие материалов и инструмента, экономят на всём что можно.

Своевременные выплаты заработной платы, различные социальные льготы На самом деле улучшения требуются абсолютно во всем , начиная с инструмента и материалов заканчивая управлением организацией

Хорошая заработная плата Коммуникация между коллегами, чтобы работу выполняли исключительно по своей должностной инструкции а не работали за всех без доплаты

Близость к дому, помощь. Укомплектовать полностью штат

Адекватные, следят за условиями проживания, требуют соблюдения охраны труда и промышленной безопасности Коллективный договор

Стабильная заработная плата Питание в столовых, разнообразие блюд

Стабильность, заработанная плата. Хороший соц пакет, предоставление отдыха в санаториях на черноморском побережье, а так же лечение в славной здравнице города Югорск. Более лучше подбирать персонал на руководящие должности, с прохождением психологов.

Высокая зарплата из за северных надбавок, отзывчивый коллектив и начальство, возможность заниматься спортом как внутри предприятия, так и участвовать в соревнованиях от предприятия Бухгалтерию (слишком много бумаги)

Близость к дому
График 5:2
Коллектив
Интересная работа
Преданность рабочему делу Коммуникацию между начальниками

Служебный транспорт, возможность проявить себя, получение дополнительного образования. Материальное обеспечение предприятия