ООО Хорс Технолоджи (Hors Technology)

Пришло приглашение на собеседование, прочитав отзывы точно не пойду на собеседование.

Также мы являемся партнерами этой компании, по текущей работе. После прочитанного мною, не буду больше обращаться в эту компанию к своему менеджеру.

Я владелец и меня все устраивает. А плачу я в кш, так как это мне выгодно. И оптимизация — это мое право.

И на сотрудниках я могу зарабатывать и экономить так, как я хочу. Компании уж давно нет. А ропот все слышен. Что хочу то и делаю. И буду рад поговорить. Пишите и звоните. [Ф.И.О. удалено] для работяг!

Да мне пофиг на все ваши отзывы. Плачу живой кш.. Кто хочет - тот работает. И риск не получить ЗП тоже присуствует. Так что сам решаю: кому платить, а кого послать. Это мой профит, и я несобираюсь его с вами делить.

Мои риски перед законом, но не перед вами.... Если есть вопросы - звоните лично. Могу послать, а могу и дать возможность поработать)))))) [Ф.И.О. удалено].

Всех, кого обидел - прощаю!

Спасибо большое, народ, нах надо...

Компания БСО, они же Хорс Технолоджи, они же Джиэмси, они же пиз@аболы!

Обходите эту шарашку как можно дальше. Самодурство Суриновой Веры зашкаливает. Никаких перспектив и больших зарплат вы там не увидите. Огромная текучка, это пи@дец. Выкинут как мусор, к людям отношение у Суриновой Веры как к говну.

Оформления нет, всё в чёрную. Будете е@ашить в этой конторе как негр, и вами вечно будут недовольны, плохо работаешь мол. На собеседование завлекают, улыбаются, обещает Верочка золотые горы. Полный фальш!

Трудовая инспекция ими уже заинтересовалась, так что ожидаются серьёзные проверки.

Компания БСО, ⓑⓢⓞ,они же Хорс Технолоджи,они же Джиэмси!

Компания полная помойка и дерьмище, и ничего там не измениться, у собственника проблемы с настроением, скорей всего он наркоман, по крайней мере ходят такие слухи внутри коллектива, при чем о том что он наркоман говорит их внутренний эйчар ⓗⓡ Вера Суринова, которая в присутствии самого Максима Демина (собственника) лижет ему одно место, в чем и заключается весь ее функционал в этой компании.

Сама девка гнилая с головы до ног, поэтому смогла задержаться в этой жопе, и на вряд ли после этой компании она сможет найти хорошее место, ну это и понятно, ей 38, опыта никакого, только в лизании задниц.

Вообщем по факту все там играют в русскую рулетку-сегодня не уволили и слава богу, текучка огромная и очень жалко тех кто потерял там свое время.

Я работаю в компании HR-менеджером, и хочу пригласить потенциальных коллег с необходимым опытом пройти собеседование, а также :) немного похвастаться,....

Лично убедиться какой хороший и профессиональный коллектив мне удалось собрать. Ребятам, которые не реализовались в нашей компании, искренне желаю найти хорошую и интересную работу, как известно не бывает плохих работников, бывает неподходящий коллектив. Приходите, мы еще молодые, тоже допускаем ошибки, всему свое время, да и вместе будет веселее ( 4 звездочки, потому что нам есть над чем работать)!

Добрый всем день! Решила тоже оставить отзыв ,т.к. на моем опыте такое г...... встречаю впервые .

Понимаю, что можно сказать сколько людей столько и мнений и тд. ,но поверьте на слово не опыта ни положительных эмоций вы там не получите. Директор тиран и наверно с психикой тоже есть проблемы, улыбается и резко серьезный, вопрос?! И начиная с собеседования проявляется не уважение и надменность (курит, пьет кофе и если не интересно встает и уходит).

Писать можно бесконечно, добрый совет не теряйте время. Удачи в поиске достойной работы.

Мне тоже, позвонили и пригласили на собеседование. Спасибо вам ребята, что оставляете полезные отзывы! Конечно же буду отказыватся. Время хоть сэкономлю!

Пришло предложение придти к ним на собеседование, почитал отзыв и не пойду! Рад что есть интернет и такие сайты!

Добрый день всем! Решил написать отзыв о своей работе в данной компании. Хочу предупредить, целью данного отзыва не является кого-то оскорбить или опорочить. Просто высказываю свое мнение в соответствии с полученным опытом.

Кстати, ген директором ООО "Хорс Технолоджи" является все же Бырдин Олег. Эта информация есть в открытых источниках.

Проработал в данной компании 11 месяцев. Из них почти 6 официально. Итак. В компании есть три человека, являющиеся ключевыми. Один из них, Деминов Максим. В некоторых случаях под другой фамилией. Чтоб никто не догадался. Вокруг него крутится весь мир. И это нужно признать при первом посещении его кабинета. Твоя единственная задача удовлетворить его потребности. Ну так, по крайней мере, он сам все время говорит. Или не говорит, но это ощущается. Хотя этого не говорят вслух другие. Человеку с независимым мышлением там делать нечего. Так как две другие ключевые фигуры так же вынуждены пресмыкаться. Ибо Максим всегда прав. Им приходится сложно, но они зарабатывают там деньги. Выбор понятен. Но они люди и есть в них и что-то человеческое.. Ну да ладно. Не суть. Люди меняются очень часто. Мы оказались долгожителями там. Я просто потому что понимал бизнес задачи и требования к сотрудникам как бы изнутри. То есть опыт общения с другими владельцами, да и собственный опыт, позволяли мне понимать, что и как происходит и особо не взрываться. Хотя не могу быть в этом уверен.

Что касается денег. Они платят. Что обещают, если нет причины лишить части зарплаты. Самая главная причина, это отказ или невыполнение указания Деминова Максима. Таким образом мне не дали новогоднюю премию. Я отказался делать работу за уволенного сотрудника. Точнее говорил о том, что нужно договариваться в таком случае. ПО сути там нет ничего сложного. Кроме той ситуации, которую я описал. Тебе нужно со всем согласиться и делать. И полностью поддерживать мнение руководства. Да, если ты проработал меньше месяца и уволился или тебя уволили, то денег, скорее всего, тебе не дадут. А потом всем расскажут, что человек сам отказался от них. Были, конечно, такие, кто реально делал каки руководству и их при увольнении лишали зарплаты. На моей памяти только один такой. Мне выплатили все. Даже официально отпускные. На чем огромное спасибо, которое я им лично и сказал. При выплате очень заостряли на этом внимание. Вот видишь, мы выплачиваем. А кто говорит наоборот? Знаешь? Скажешь?)

Сотрудники сами по себе мало что значат для компании. Просто я работал в такой момент. Возможно, он был просто переходный. Но Максим сам пришел и сказал так. Ребята, вы как хотите, но мне, если что, проще сделать кадровые перестановки. Имелось в виду, уволить одних и взять других. Общение между отделами самый интересный момент. Отдел закупок никак не должен пересекаться с отделом продаж. Вообще. Общение запрещено под страхом увольнения или еще какой расправы. Присутствует в этом некий дух рабства. Приветствуется донос на соседа. Чтобы поправить моральный дух в коллективе. Вот такие там нужны. Это началось не за долго до моего увольнения. Был еще один товарищ. Он так же уволился. Но он сам о себе расскажет, если что. У него своя история.

Люди вынуждены врать, чтобы уйти в отпуск тогда, когда им это нужно. В противном случае придется подождать еще немножко. Это очень выбивает из колеи. Тем более, когда ты понимаешь, что устал от этого всего. Да, но если ты с больничного возвращаешься с загаром. Я несколько таких видел. Они вскоре уволились.

Не совсем понятно, как к этому подходить. Только терпеть, работать, и наверно скоро ты пойдешь в отпуск. Или обмнануть. Это не зазорно. Так как к тебе применяется обман и недоговорки.
Пришла новый HR. Чудесная девушка. Сразу поняла в какую сторону повернуться собачкой. И какую идею нести в мир. После ее появления и появились новые люди, которые начали доносить. Ну такое мнение у меня сложилось. Конечно, я не подслушивал. Но как и что делается и кем и где решается, знаю.

И как итог. Я думаю, что здесь построят систему. Кое-что мне самому захотелось взять на вооружение. Возможно, когда-нибудь все там встанет на законные рельсы. Ну не все. Хотя бы часть. Как и всем другим хочется пожелать развития, роста во всем. Новых сотрудников, из которых можно взять все, что нужно. Еще раз говорю, у меня не было целью кого-то напугать, оскорбить или повлиять на общество. Там можно работать. Главное, чтобы вы подходили под стиль такого управления.

Предложили придти на собеседование, после прочитанных отзывов на фиг надо, отбой.

ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСЕН С ПРЕДЫДУЩИМ КОММЕНТАТОРОМ!!!!!

Проработав непродолжительное время в этой ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ (по другому это не сказать), именуемое ООО "ХОРС ТЕХНОЛОДЖИ" могу сказать следующее: шарага на 100% "черная", ген.директор Деминов Максим (он же и хозяин данного ООО ) пытается навесить на сотрудников какие-то левые задания, никак не относящиеся к функциональным обязанностям сотрудников, тупо без доплаты; зарплата постоянно задерживается на 3-5 если не больше (типа ждите, денег пока нет), несмотря на то, что многие снимают жилье, платят ипотеки и кредиты, у всех сотрудников семьи, дети.

Генеральный директор работающих сотрудников ни во что не ставит, уважения у него к ним никакого нет, относится как к мясу. Если новый сотрудник выходит в первый день на работу, он должен уже знать всю работу и пройти "ускоренно" адаптацию на рабочем месте за один день, знать всех и вся.

Еще сотрудник может быть уволен в первый же день работы, как "не влившийся в коллектив" (без адекватного указания причин). Обещания по поводу оформления в штат не выполняет, "кормит завтраками". Люди у него работают по пол года (год) не оформленные, отпусков нет, и больничные вообще не оплачиваются . Текучка бешеная. А если сказать про наше трудовое законодательство он его вообще на 100% не чтит и не соблюдает, и знать о нем ничего не хочет.

Хочу обратиться к потенциальным кандидатам, которые ищут работу: Не ходите в эту шарашку, не тратьте свои деньги на проезд, и не тратьте время зря.

Компания - настоящая помойка.

Черный нал, поставки бу оборудования, которое привозит в тайниках и выдается за новое, ненормированный рабочий день, без каких-либо выплат сверхурочных, политика руководства относительно работников гнилая - как к рабам.

Про автоматизированную систему там и не слышали, вся работа через Яндекс почту и аналогичные небезопаснын каналы связи. Все на коленке. С оформлением вообще туго. О больничных не слышали.

Текучка там лютая. Если есть возможность пересидеть - лучше пересидеть, но только не трудоустраиваться туда.

Спасибо за отзыв, хотел туда пойти на собеседование, теперь передумал.

Проходила собеседование в данной компании. Пока ожидала начала, присмотрелась к коллективу, все молодые, сидят в телефонах, никакой рабочей атмосферы замечено не было.

Заикающийся генеральный директор кроме того, что ненормированный рабочий день и неавтоматизированная программа, больше поведать ничего не смог, присутствовал еще директор одного отдела.. Было бы смешно, если не было бы так жаль потраченного времени.

Бежать надо из этой компании, все хотят чтобы ты работал до ночи, договора с тобой у них, где гарантии какие?

В суд бы на них, за жесткое нарушение Тк РФ или проверку какую срочно. Зп не белая, чёрная вся, вешают тонны работы, на собеседовании все это песни.

Про текучку не зря пишут, они выжимают максимум, люди там и не задерживаются.

Компания гнилая как и ее руководство! А так же сплошная чернота, ДжиЭмСи и Хорс-Технолоджи это одно и тоже, и по факту руководство одно а по документам совершенно другое!

Текучка сотрудников как вода в реке... Ни кто не уважает и не ценит, могут уволить одним днем без выплаты ЗП, т.к. они ни кого официально не оформляют, хотя обещают и кормят завтраками.

Руководство с подчиненными обращаются как с отбросами, вечно выдуманные штрафы, изменение мотивации и т.п. лишь бы заплатить меньше. Выплаты ЗП удерживают, хоть и не на долго но все же, как то не приятно, когда строишь планы а их обламывают... Заставляют врать своим клиентам, торгуют б/у оборудованием которое выдают за новое...

Советую 100 раз подумать прежде чем идти к ним на собеседование!

Отказался от собеседования, прочитав отзыв. Спасибо!

Компания "Хорс технолоджи" или gm-cg.ru на 90% "чёрная".

Все наёмные сотрудники работают неофициально, хоть на собеседовании обещают оформить со второго месяца, а ещё перспективы роста (замануха), при этом на 3-5 дней задерживают выплату даже этого "чёрного" нала.

Текучка жуткая, уважения к сотрудникам нет никакого, за те 3 месяца, что я там проработала, сменилось около 8 человек. Компания небольшая, поэтому обязанности вновь покинувших её сотрудников в спешном порядке перекладываются на всё ещё работающих.

Конечно в кризис люди готовы работать и грузчиками, но если вы имеете высшее образование и нормальный опыт работы, советую всёже найти более вменяемого работодателя.