ООО Проф-НН

Проработала в данной организации чуть больше года, но не ушла бы если не переезд в другой город. Проф-НН порядочная организация, мне как сотруднику никогда не было стыдно за компанию.

Финансовые вопросы решаются оперативно, впрочем, как и все остальные вопросы. Уходить не хотелось! Много опыта получила, работая с коллективом Проф-НН.

Добрый день! Устроилась в данную компанию весной, на носу сезон, меня оперативно и продуктивно обучили, и я проработала, и работаю далее, весь сезон, сама не заметила, как пролетело время!

Работа очень азартная, интенсивная и интересная, вместе с этим постоянное развитие, как в материальном плане, так и в личностном развитие тоже преуспеваю!) Радует сфера деятельности, металлургия — это очень серьезное и интересное направление.

Доброго дня! Случайно наткнулся на данный сайт, работаю водителем, правда не долго, чуть более года, могу сказать, что в финансовом плане компания порядочная, выплаты, которые попадают на выходные или праздничные дни выплачиваются до выходных и в полном размере, автопарк весь новый, самой старой машине 1,5 года, моей вообще еще года нет, ремонтом не занимаюсь, только мелочевка.

На этом все!

Вполне адекватное руководство, ставят высокие цели и серьезные задачи.

Работа очень активная и интересная, хорошо оплачиваемая! Работая в данной компании, окала года, чувствую серьезный рост и личностное развитие.

Добрый день! Уважаемый АНОНИМ! Компания Проф-НН не занимается изготовлением ни каких "ГОРБУШЕК" и никогда не занималась! Компания «Проф-НН» занимается производством и реализацией различных строительных материалов! Ни какими деталями, как вы пишите, мы не занимаемся! Будьте внимательнее!!!

Уважаемый администратор! Комментарий АНОНИМА от 20.01.20 совершено о другой компании! Я работаю давно в компании Проф-НН и за все время ни одна ГОРБУШКА мне не встретилась)))...

Хотелось бы понять, вообще, о чем идет речь?!))))

Эта компания лепит горбушки!

Заказывали у них деталь по образцу, в результате получили горбушку потом пол года нам ее дорабатывали, потеряли много нервов и времени, очень разочаровались в этой компании! Деньги лупят огромные, а делать начинают только тогда когда им принесешь претензию и копию искового заявления!

Добрый день! Прочитав данный отзыв, я не смогла его оставить без внимания.

Повторно представлюсь, я являюсь специалистом отдела качества обслуживания клиентов.

Хочу поблагодарить Андрея Похзднякова, за отзыв, который он оставил 18.12.2019 года.

Почему благодарна? Потому-что, прочитав подобные отзывы, было не понятно, как для сотрудников компании, так и для руководства компании, откуда берется основание писать данные отзывы, потому-что в данной компании все сотрудники, до единого - довольны! Потому-что заработная плата выплачивается вовремя и в полном объеме!

Так же личностное и профессиональное развитие сотрудников, скидки для сотрудников на продукцию компании.

И мы, благодарны Андрею Похзднякову, потому-что, проделав столь длинную и трудозатратную работу, убедились, в том, что это всего лишь навсего дело рук наших конкурентов.

И еще хочу добавить, негативные отзывы никак не напугали нас, и не влияли на нашу работу, потому-что люди приходили, все видели своими глазами, как оно есть на самом деле, что это все далеко не так как написано в негативных отзывах.

Андрей Похздняков - огромное вам спасибо.

И всех с наступающим Новым Годом!

В-О-Р-Ы !!!!!!

Всем добрейшего дня!

Я работаю менеджером по оптовым продажам на заводе Проф-НН, мне есть с чем сравнивать, у меня большой опыт работы в разных организациях, более 10-ти лет.

В данной компании меня все устраивает, потому-то кроме заработной платы, руководство вкладывается в личное развитие сотрудников.

Добрый день. Прочитав данный отзыв, я не смогла его оставить его без внимания.

Каждый раз убеждаюсь и удивляюсь над такими людьми. Что вокруг все плохие, а я один хороший.

Я в данной организации работаю более 2-ух лет. Я являюсь специалистом отдела качества обслуживания клиентов, могу сказать одно, любой водитель, который выезжает на дорогу, обязан провести осмотр транспорта, никто не в праве его заставить делать что он ине хочет. Просто наша компания пунктуально относится к своим обязательствам, как перед клиентами, так и перед сотрудниками.

И данный водитель, если моя память мне не изменяет, находился на испытательном сроке, проработав 3 дня просрочил сроки поставки на сутки и не понятно, где он находился в этот момент.

КИДАЛЫ!!!

Это просто кидалы! Официально контора на русском Диме - типа директор, а хозяева Армяне, Артем типа тоже директор... Проработал у них месяц дали вечно ломающийся Валдай, последняя коммандировка закончилась в Чувашии двое суток проторчал, с ремонтом не торопились, я и решил уйти.

Трудовую а Артем отдал без записи пообещал расчет, так и не отдал, я записал последний разговор с ним на диктофон, а толку, работают в серую деньги налом проходят, когда-нибудь им это аукнится , ...... " Удачи Проф НН !"

Описание вакансии составляет профессионал, а когда приходишь на собеседование не понимаешь, что происходит, куда пришел, где всё "умное" которое есть в описании компании.

Собеседование проводили ребята из южных земель, с претензией на оригинальность. Но всё свелось к банальным вопросам и попытке морального давления при понимании, что пришел специалист, который им не по карману.

Люди морально не готовы к тому, что сегодня грамотный начальник отдела продаж стоит больше чем "их огромные 50 000 рублей". Уверен, что таких организаций еще очень много, но рынок беспощаден, и очень скоро накопленный в 90-е финансовый капитал, перетечет в карманы умных и более лояльных к гос.машине людям.

Пригласили на собеседование, на позицию руководитель отдела развития продаж (профиль для ГКЛ) - 80.000руб. Я был в ужасе, когда приехал. территория огорожена грязным, дырявым синим забором. На территории гадюшник. Зачуханные рабочие. Встретил меня "хачик", весь такой серьёзный, часы, золото.

В кабинете выполнен ремонт совдеповских времён. Здание гляди того развалиться, везде грязь. В результате: открытие отдела с "0", план на первый месяц 20.000.000руб, на второй 40.000.000 и так с приростом к каждому месяцу. Менеджеров нет. Клиентской базы нет. Оклад 25.000 (черная з/п), бонус 5.000 за переработку, 10.000 за выполнение плана.

Кто хочет потерять своё личное время, сходите, позабавьтесь над "русскими коммерсами" ))).

НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ в компанию "проф-нн", один сплошной обман.

Деньги которые обещают не платят. Планы вообще не понятно откуда берут.

Рабочее место нормально не оборудовано,постоянное гульканье и как кто-то выразился "как в деревне БАКЛАЖАН" полностью согласна с этим.

Клиентов обманывают ,как в принципе и сотрудников (зато на собеседование обещают золотые горы),но слова с делом расходятся.

И как они себя позиционируют,тоже все ложь.

Не тратьте своего времени, ищите другую работу.

Вообще не понятно,как эта компания ещё существует, полный бардак!!!

Работаю почти с основания компании, ничего такого не замечаю, бывает хорошо, бывает плохо! Все как у людей!

Ни в коем случае не доверяйте этим людям. Руководители- Мужчины, которые не держат своего слова, врут.

Ранее компания называлась "Российский металл",на рынке Н.Новгорода зарекомендовала себя как поставщика во Всех смыслах обманывающего своих клиентов. Они обманывают по толщине металла самой кровельной продукции, прикрываясь в дальнейшем, в зависимости от ситуации, не знанием параметров,ошибкой,не зависящей от них.

Работать здесь не стоит, потеряете время и деньги.

Серж не урод, человек высказал свое мнение.

Серж ты урод.

Поработал в этой компании 1 день, точнее с 8.00 до 11.00, далее понял, что контора Проф-НН - это просто аферисты.

Ребятам, где-то бог послал… Оборудование для гибки профилей из металла, небольшой толщины.

Разместили они его на территории какой-то старой базы, в Канавинском районе,в отдельном, небольшом, не отапливаемом модуле.

В одиноком, стоящем примерно в 100 м. от производственного модуля, небольшом, двухэтажном, старом здании - разместился офис.

Внутри этого офисного здания сделан легкий косметический ремонт.

Забор, вокруг территории, сделан из профнастила синего цвета, которым обнесены все непотребности города Нижнего Новгорода.

По периметру забора предприятия - грязные, малопроходимые канавинские улицы, с большим количеством бездомных собак, сбивающихся в весенние стаи по 8-10 особей одновременно.
От метро, до входных ворот организации, действительно 5-7 минут неспешного, прогулочного шага.

Но хороша эта прогулка только в не очень дождливую, не очень жаркую погоду, т.к. в сухую жаркую погоду там стоит постоянный столб пыли, поднимаемый проходящими автомобилями. Зимой же, а также в дождливую погоду любого сезона, там стоит непереходимая, огромная, длинная, во всю проезжую часть, лужа, которую разгоняют проезжающие друг за другом автомобили. Подобие тротуара, на этом участке дороги, выполнено в один уровень с проезжей частью и соответственно тоже залито водой. Поэтому дойти до ворот организации можно только в больших и грязных резиновых сапогах и заодно быть обрызганным с ног до головы.

Возможно, конечно, приезжать на автомобиле, но нормальной охраняемой стоянки рядом с воротами нет. А район этот не самый спокойный с точки зрения криминальной ситуации.

Территория внутри забора небольшая, но в дождливую или снежную погоду, проплыть по этой территории можно только в огромных, грязных сапогах, утопая по щиколотку в грязи или снего-грязе-водяной смеси..

Между входной дверью на территорию предприятия и офисным зданием, прямо на земле находится огромная голубятня, в которой размещаются примерно 50 очень красивых голубей.

В разгар рабочего дня на территории предприятия не видно ни одного сотрудника. Все двери офиса, в разгар рабочего дня, закрыты на замки.

На территории лежат 3-4 рулона металлического листа, в виде сырья. Рулонов 10 лежат внутри производственного модуля.

Готовой продукции на территории предприятия не замечено.

Набираются сотрудники в новый, только что оборудованный, “call-center”, в количестве около 20 человек. Оборудование, на первый взгляд, не старое, рабочее место оборудовано по среднему стандарту для “call-center”. Реально оценивать мощность и возможности оборудования, не поработав на нем, считаю не корректным. В каждой кабинке, если её можно так назвать, размещены тексты скриптов и тексты для работы с возражениями. Комната не очень большая, и скорее всего 20 человек одновременно там буду задыхаться. Расстояние между отодвинутым от стола стулом и стеной сзади стула пройти не позволяет. Рабочее место начальника отдела находится в этой же комнате.

К вашему появлению на собеседование, если вы прибыли за 5 минут до назначенного срока никто не готов, хотя дату и время встречи с вами обговаривают несколько раз. Последний раз это происходит за 2 часа до начала собеседования. Человек, присылающий приглашение на собеседование, скорее всего, работает в качестве «фрилансера», на территории предприятия не присутствует, и в момент проведения собеседования участия не принимает, о чем люди проводящие собеседование «глубоко сожалеют».

Испуганный человек, случайно встретив вас в коридоре офиса, испуганно спрашивает: «Кто вы? Что вы делаете в этом помещении? Как вы сюда попали?» После этого 10-15 минут бегает где-то по территории, возвращается и приглашает зайти через минуту.

Собеседование начинается в единственном открытом кабинете “call-center”. Собеседники (их двое) не считают нужным представиться, и приходится просить их это сделать. В сложившейся атмосфере, хочется верить, что названные ими имена и должности являются истинными.

Основная задача собеседования упрощается до следующих условий: мы не будем спрашивать, где и кем вы работали, какой у вас опыт, какое у вас образование, какие достижения в продажах. Главные вопросы о вашем отношении к продажам и холодным звонкам. Особое внимание уделяется вопросу: «Сколько холодных звонков вы способны сделать в течение дня?» (именно дня, а не смены, рабочего дня, рабочего времени).

Норма, видимо, близка к 180 звонкам.

Краткое резюме:

1) обозначенные в тексте вакансии условия – замануха для обеспечения большой проходимости соискателей различного уровня

2) человек направляющий приглашения на собеседование не занимается даже минимальной предварительной селекцией, приглашает всех подряд, даже тех, кто кардинально не подходит под эту вакансию, мотивирован он, скорее всего, на количество участников собеседований

3) идет поиск людей готовых безвылазно совершать огромное количество холодных звонков в течение продолжительного времени (месяцы, кварталы, годы)

4) предприятие работает только под заказ и предоплату – даже минимального количества какой-либо готовой продукции не замечено

5) информация о стоимости продукции предварительно не обозначается.

Жаль потраченного ВРЕМЕНИ на собеседование. Ребятки начитались умных книжек и считают себя SUPER менеджерами.

Был на собеседование, полная чушь. Как там работают люди?

Один из вопросов: Вы гарантируете выполнение плана продаж? Дайте нам гарантии! Что за бред! Ребята, даже не думайте туда ходить!

Ужас! Других слов нет. Никакого соблюдения КЗОТ, никакой морали и совести.

Не так давно работаю в этой компании, могу лишь сказать одно, что работать и зарабатывать вполне реально, а те кто пишет негативные отзывы всего лишь слабаки и лодыри! Смешно!! Ребята!! Где же вам заплатят за просиживание штанов?

Проработал в этой компании немного. Ушел из-за неадекватного руководства. Планы нереальные, поэтому рассчитывать можно только на оклад. Даже оклад не заплатили.

Это шарлатаны, которые говорят много красивых слов, а на деле сплошной обман.

Работал в этой организации несколько месяцев. Скажу, что зарплату задерживали. В конце концов, заплатили.

Чтобы работать в этой организации, нужно быть жестким, решительным, сильным человеком - навязывать клиенту товар. Если менеджер слаб и не может, не хочет работать с прессингом. с нажимом, то он в компании не приживется.

Металлопрокат, дерево - такие сферы, в которых решают лидерские качества, харизма.

Прессинг-прессинг. Долбите клиентов, и они будут сотрудничать.

Такова технология работы в Проф-НН. Я уже много лет в продажах. Если долбить клиентов, никто и не поедет. Вот и нет продаж уже полгода. 20 тыс с задержками. Вот ваша зп. Добавьте к этому безудержную любовь начальства к прессингу сотрудников. Кто самый смелый?

Руководитель Дмитрий абсолютный неадекват. Зарплату не выплачивают. Работать приходится в антисанитарных условиях. Работать там не стоит.

Люди работают не официально, зарплату не выплачивают, обманывают тех кто покидает компанию, персонал не набран по этой причине. Обманывают покупателей с размерами и толщиной материалов, у собственников миллионы долгов, начальство не адекватное..

Работать здесь не стоит, потеряете время и деньги.