Отзывы сотрудников о компании ТрансЛом

Официальное трудоустройство. Полностью белая зарплата, выплачивается всегда вовремя. Дружелюбная атмосфера в коллективе, готовность коллег помочь и подсказать в любой ситуации. Удобное местоположение в центре города, метро в шаговой доступности. Таковых минусов, как работодателя, на данный момент для себя не нашла.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полностью белая зарплата, выплачивается вовремя и без задержек.
Отличный коллектив и отзывчивое руководство.
Так же отличная мотивация для саморазвития и есть возможность карьерного роста.
Удобное местоположение от метро и до офиса в шаговой доступности.
Отдельное спасибо за приятные подарки от Руководства для новичков, за проведенные культурно развлекательные мероприятия. Для себя я таковых минусов не нашел. А если они и есть, то это мелочи которые можно решить.

Мне очень нравится коллектив и, в частности, мой отдел. Открытая доброжелательная и спокойная атмосфера, в которой я могу спокойно работать и качественно выполнять свои обязанности. Адекватные ожидания и требования со стороны руководства. По утрам я с радостью иду в офис без ощущения "скорее бы субботу" Сложно пока сказать, т.к. работаю недолго. Пока все в рамках ожиданий при устройстве на работу.

Четкая постановка задачи, помощь как на начальных этапах работы, так и в дальнейшем, качественно преподнесенная вводная информация, дружелюбное отношение к коллективу, но и требовательность присутствует. Расширить место работы и возможно было бы интересно какой-то день сделать днём здорового питания, и были бы выданы стаканчики с овощными палочками

Замечательный работодатель, открытый, честный. Все по трудовому договору, претензий нет. Хорошие корпоративы, подарки на праздники детям. Своя отличная профессиональная команда. Возможности роста и развития. Возможность обучения. Сложные процессы согласований. Недостаточные условия для комфорта, нет зон отдыха, приема пищи. Тесно в кабинетах.

Зарплата вовремя, нет проблем с отпусками, ДМС.
Сотрудники готовы помогать и поддерживать друг друга! Несовременный подход к построению бизнес-процессов, нежелание повышать уровень лояльности сотрудников к организации, негативное отношение к удаленному графику работы. Несовременный офис.

Престиж компании, близость к дому, график работы, коллектив, руководство. Можно усовершенствовать действующие договоренности с потребителем, путем корректировки подхода к взаимодействию с потребителем и продавцом

Кабинетная система, 8 часовой рабочий день, обед, премиальная система, обучение за счет Компании, дружный коллектив. В начале работы не хватало инструкций по работе в документообороте.

Большая компания. Стабильная и развивающаяся. Белая ЗП. Удобное расположение и нормальная развитая инфраструктура вокруг. Множество возможностей, по крайней мере с моей позиции. Лояльное человеческое отношение внутри локальных коллективов и между разными структурами. Проводятся командообразующие мероприятия. В целом - приятно приходить на работу, здорово и интересно участвовать в большом общем деле. Было бы здорово наличие гибридного формата работы

Стабильная и крупная компания, нравится дружный коллектив, все готовы помочь, есть ДМС, есть возможности для роста, офис в центре, приятный велком-пакет, хорошее руководство, интересные задачи. Нет навигации в офисе (не понятно, кто в каком кабинете сидит, только номера кабинетов), и хотелось бы более просторное и оборудованное место для приема пищи

Работаю меньше месяца. Выбрала данного работодателя по следующим причинам:
крупный холдинг, белая зарплата, расширенная страховка по истечении испытательного срока, удобное расположение офиса, понятная система мотивации. Уже на этапе собеседования привлекло, что компания активно пользуется современным технологиям, благодаря которым будущий сотрудник уже конкретно понимает с чем он будет работать и как. Качественно организована система программного оборудования и баз данных необходимых для выполнения обязанностей. Работает служба поддержки ИТ. Большое количество внутренних положений и уставов, четко регламентируемых документов. Электронный обмен данных. Есть максимально оборудованная и комфортная комната для приема пищи. Внимательное отношение к сотрудникам. Коллектив всегда готов прийти на помощь. Возможность удаленной работы при необходимости. Необходимы парковочные места для авто. Хотелось бы иметь общее пространство, так называемую "мягкую зону" для рекреации.

С самого первого рабочего дня коллеги приняли меня с радушием, всегда были готовы помочь, что-то рассказать и в целом поделиться опытом. Также в организации радует возможность профессионального роста, всегда найдутся интересные задачки, и если есть потребность в каком-либо обучении, компания готова предоставить. Улучшить коммуникацию между отделами, также расстраивает отсутствие столовой

Справедливое руководство. С пониманием относятся к любому вопросу. Улучшать нужно лишь собственные навыки, всё остальное здесь имеется!

Стабильно развивающаяся компания. Крупный холдинг. Коллектив. Отношение руководства к удаленной работе или гибридной. Т.к это в настоящее время является мотивацией для сотрудников.

Отзывчивость и готовность прийти на помощь. Хорошие и доброжелательные сотрудники вежливые специалисты Только расположение , именно место , которое арендуют для площадки

Возможности для развития. Быстрое внедрение инноваций. Большая диверсификация бизнесов и интересных процессов. Коллектив. Условия труда. Обстановка располагает к рабочему процессу, но совершенно не покрывает возможности для переключения и отдыха. Медленный процесс ИТ, АХО обслуживания / закупок.

Белая компания, все выплаты официально, больничные, отпуска, премии, переработки оплачиваются в полном обьеме. Адекватное понимающее руководство, всегда можно обратиться с вопросом - помогут в решении. Отличное месторасположение в центре города, рядом со станцией метро. В офисе оборудована кухня для сотрудников. Есть полис ДМС после прохождения испытательного срока. В этой компании действительно думают о своих сотрудниках! Все отлично) единственный хотелось бы получить удаленный доступ, знаю, что это тоже реально)

Хочется сказать несколько слов о моём работодателе. ТрансЛом - это место для смелых и сильных людей с высокими профессиональными знаниями и навыками. Это компания, которая дает возможность вырасти от уровня специалиста, до руководителя. Если вы компетентны, ответственны, обладаете хорошими коммуникативными навыками, любите командную работу, способны не только "получать", но и "отдавать", то вы точно должны быть в нашей команде. Что же такое для нас команда - в первую очередь это люди, четко понимающие свою роль и задачи, которые максимально ориентированы на результат. Компания очень динамично развивается и растет, и мы вместе шагаем к успеху. Мне очень нравится видеть результаты нашего труда, получать обратную связь от руководства, быть человеком, чья экспертиза принимается во внимание при принятии решений по направлению деятельности нашего отдела. Высокая степень доверия в коллективе и руководства, возможность быть услышанным, а также немаловажно есть возможность самостоятельно планировать своё рабочее время и расставлять приоритеты в текущих задачах. Это место, где есть возможность проявить себя, получить новые знания и опыт. Наш коллектив - это сила, мощь, "крепкое плечо", команда профессионалов. Здесь каждый старается помочь коллеге, есть взаимовыручка и обучение. За время работы я приобрела не только бесценный опыт, но и приобрела новых друзей. У каждого человека свои ценности, я бы из самого важного для себя отметила выстраивание процессов между подразделениями, анализ процессов и возможно структуризация задач. Есть сложность в наслаивании задач на один период и с этим очень сложно справляться.

Замечательный коллектив. Честно и своевременно выплачивают зарплату. Приятно порадовала премия к НГ и отличный подарок ребёнку, не смотря на то, что отработала совсем немного. Крутой НГ корпоратив. Условия работы отличные, офис в центре города. С парковкой для автомобилей работников пока сложно, хотелось бы пр-т необходимости иметь такое место

Всегда вовремя выплачивалась заработная плата, хороший офис, наличие ДМС Наполнение ДМС- для линейных сотрудников очень слабое.
Коммуникация между отделами и разграничение зон ответственности между отделами страдает - многие занимаются отписками и перекладыванием обязанностей
Непосредственное руководство - нет понимания выполняемых задач и ответственности, отсюда отсутствие адекватной оценки сотрудника и адекватной рыночной стоимости сотрудника

Крупная, стабильная, стремительно растущая компания! Условия оплаты достойные, хочешь получать больше, расти и развивайся, подстраивайся под темп, показывай результаты. Руководство слушает, но не всегда слышит. Часто сотрудники перегружены. Продумать место для приема пищи, кухня маленькая.

ДМС страхование, официальная з/п, премии коммуникацию между сотрудниками

График и организация работы, ни чего лишнего, все правильно. Поставку запчастей. И зимнюю спец одежду.

Компания соблюдает условия, предложенные при трудоустройстве. Меня привлек полностью белый доход. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Есть хороший полис ДМС. Есть возможности для горизонтального развития Добавить в соцпакет компенсацию затрат на спорт/фитнес

Интересная работа
Отличная систематизация данных в 1с
Доброжелательный коллектив Возможность карьерного роста и развития

Можно отметить, что компания растет и изменения тоже очевидны. Офис в пешей доступности от метро, удобное расположение. После прохождения испытательного срока ДМС. Спортивные активности, интересные и достойные корпоративны. Есть возможности карьерного и финансового роста, в компании реализована грейдинговая система. Премии выплачиваются без задержек. Есть возможности обучения за счет компании. Отличный коллектив, профессиональная среда. Компания проводит регулярные сессии и доводит до сотрудников планы по развитию и подводит итоги. Пересмотр мотивации и выравнивание к реалиям рынка. Компания растет, рабочих мест в офисе недостаточно. Не хватает переговорных комнат, мест отдыха и приема пищи. Отсутствует навигация по офису, не всегда понятно где найти коллегу. Для большинства сотрудников работа только в офисе, можно рассмотреть гибридный формат работы для большего числа сотрудников.

Масштаб задач по своему направлению, готовность руководства выслушивать и принимать предложения Арендовать офис просторнее (пусть и подальше от центра Москвы), рассадить сотрудников по 2-4 человека в кабинете, т.к. в связи с ростом компании и увеличением числа штатных позиций условия работы в кабинетах становятся менее комфортными. Ввести возможность выбора для сотрудников: ДМС/компенсация расходов на спорт и отдых/денежная выплата сопоставимого размера (например, к отпуску и т.д.)

Удобно работать с руководством на большинстве уровней, учитывают мнение и предлагаемые варианты. Поощряются энтузиазм и новаторство в работе. Довольно гибкий график работы с учетом удаленки. Нет централизованного сопровождения интеграции новых работников в работу, все вывозится на плечах новых коллег.
Количество людей в офисах растет и становится тесновато в плане санитарно-бытовых помещений, столовых, а также множатся проблемы с навигацией - проблематично найти нужный кабинет нужного сотрудника.
Слабое распространение практики использования электронных подписей в "обычной" работе. ЭП используют в профильных направлениях, где она обязательна, но с обычными письмами, журналами и актами приходится бегать подписывать руками.

Своевременная выплата заработной платы, ДМС, возможность карьерного роста. Парковочные места, оперативная организация рабочих мест для новых сотрудников

Работа в компании мне понравилась: задачи, коллектив. Компания развивается, и можно развиваться вместе с ней. Все договоренности и обещания с точки зрения взаимоотношений сотрудник/работодатель выполнялись, сотрудники подразделения кадров произвели приятное впечатление на этапе приема + сам коллектив хороший, дружный, помогали (особенно на этапе "вливания") Можно подтянуть "сервисное" обеспечение трудового процесса с точки зрения ИТ. Не все и не всегда было гладко, но общими усилиями всегда в итоге решалось. Получше бы сделать место приема пищи - посмотреть на опыт передовых компаний (вложения копеечные, а эффект с точки зрения мотивации людей хороший). Не хватает прямой связи между ТОПами компании и сотрудниками - есть некоторая закрытость и отстраненность. Компания не такая уж и большая, чтобы не было возможности налаживать прямые контакты - это бы ускоряло и упрощало бизнес-процессы.