Отзывы сотрудников о компании Вендер Климат

Работаю сварщиком в фирме 5 лет.Коллектив отличный.Работа интересная,разнообразная,что не мало важно(не конвейер).Зп вовремя,если знаешь сварочное дело и руки растут из плеч,то работать одно удовольствие.

Как написал мой коллега,хорошо бы зарплату индексировать ежегодно

​Работала в компании 2 года. Хорошая компания, клиентоориентированность нацелена не только на клиентов, но и на сотрудников компании. Небольшой коллектив, небольшой офис рядом с м. Площадь Ленина. Коллеги дружные, задачи руководство ставит четкие, реальные к выполнению, если не хватает знаний/опыта - всегда подскажут. З/п вовремя. Плюс бонусы за высокие продажи, что мотивирует работать в одной команде с коллективом. Причина ухода - было предложение выше по деньгам. С теплотой вспоминаю коллектив и работу в Вендер Климат.

Нет вот зоны отдыха. Хотя в большинстве компаний РФ конечно ее нет. Но вот личное пожелание - пусть будет везде. Хочется 10-15 минут сделать перерыв и совершенно негде укрыться

Очень лояльное руководство компании, хорошие сотрудники, доброжелательная атмосфера внутри коллектива . Всегда есть вкусный кофе и печеньки ,стараются чтобы в офисе было комфортно и уютно, недавно сделали ремонт и обновили мебель .

Оплата мобильной связи была бы не лишней , так как клиенты постоянно звонят на личный номер .

Я работаю в цеху. Платят вовремя, есть соц пакет. Главное качественно выполнять работу и претензий ни у кого не будет! Руководитель и коллектив отличный!

Хотелось бы получше зону для отдыха, поставить туда чайник, который будет работать без перебоев и хотелось бы повыше оплату.

Достаточно давно у них работаю, но уже могу положительно их оценить! Место хорошее, отношение уважительное, все как полагается.

Как по мне стоило бы поднять зарплату, чтобы обгоняла инфляцию.

Уже более 3х лет работаю помощником менеджера, отношения внутри коллектива дружные. Начальство лояльное. Зарплата вовремя.
в целом все нравится, работа приятная.

Достаточно тяжелый процесс роста в компании, по сравнению с прошлым местом работы.

Работаю больше месяца. Условия хорошие, по зп также претензий нет выплачивают ровно в срок. Люди работают разные, но коллектив сплоченный.

Пока что из минусов для себя выявил неудобный диван, в зоне отдыха)

Я работаю в цеху. Платят вовремя, есть соц пакет. Главное качественно выполнять работу и претензий ни у кого не будет! Руководитель и коллектив отличный!

Место для отдыха можно было бы сделать чуть поуютней и попросторнее. Когда собирается много народу, то чувствуешь себя, как в метро, в час пик.

Работа очень нравится. Приятное начальство, всегда помогут или войдут в положение.
Есть места, где отдохнуть. Работодатель не настаивает на переработках, а если очень нужно, то без лишних вопросов доплатят.
Мне все очень нравится, а работаю тут уже 1.5 года!

Место для отдыха (нет микроволновки и старенький диванчик)

Устроилась в эту компанию на должность инженера контроля качества в январе текущего года. С освоением специфики трудностей особых не возникло. Оформление полностью официальное, в соответствии с ТК РФ. Пенсионные отчисления производит непосредственно работодатель, в необходимости самостоятельного составления деклараций, так же нет. Зарплата, по Питерским меркам, вполне приличная и устраивает. Выплаты всегда в срок.

Живу далеко от работы и каждый день уходит по часу-1.5 на дорогу. Собственной машины нет, добираться неудобно.

Близость к метро. Кофе/чай в офисе. Режим работы. Столовые на территории

Эта вакансия она постоянная: открывают вакансию, набирают 2х-3х стажеров, потом стажеры уходят, так и не выйдя на работу. Снова открывают вакансию и так по кругу.
Обучения как такового нет, общие аспекты. Коллектив в обучении мало помогает.

Работаю в данной фирме уже 2 год. Изначально устраивался просто водителем после вуза, потому что, как вы знаете, везде нужен опыт работы при устройстве. А вот где его взять - почему-то никто не знает. Окончил к слову вуз по направлению технология транспортных процессов. И был очень удивлён тому, что спустя всего 6 мес получил повышение и теперь являюсь заместителем главы отдела логистики. Даже не думал, что бывают такие перспективные компании и чуткое руководство, которое действительно слышит своих сотрудников, а не просто слушает. Поэтому ребята, кто думает сейчас пройти ли собеседование в нашу организацию - хватит уже думать, действуйте!

Добавить и улучшить комнаты отдыха, но, поговорив с руководством, думаю, что уже совсем скоро все сделают

Был в поиске работы, решил пройти собеседование в данную компанию
Был очень удивлён отношением руководства к сотрудникам, все показали, без воды и заумных терминов, провели по предприятию и познакомили с персоналом и оборудованием. Сказали, что если что-то не понятно, то всему научат. Буквально на пальцах объяснили как происходит процесс производства. И что вы думаете? Работаю тут уже месяц и даже в мыслях нет переводится куда-то, кроме как вверх по карьерной лестнице)
Место работы чистое, комфортное и очень приятный коллектив. Всё оборудование отличного качества и очень редко ломается, что после предыдущего места работы - открытие для меня.

По моему мнению стоило бы поменять место отдыха, либо улучшить его качество. Очень мало техники, чтобы приготовить еды, ну и не очень удобный диван.

Хороший коллектив, 5 минут от метро, лояльное руководство, теплый офис

Прохождение стажировки. Нет точной структуры. Желательно все нюансы прописать на бумаге (в каких случаях мы делаем это и как, если заказ из n материала, заходим сюда, нажимаем это, чтобы оформить это - заходим сюда и т.д.). Так же было бы здорово за стажером закреплять ответственного менеджера, который будет заниматься его обучением. Потому что были ситуации, когда один говорит одно, второй другое и не понятно как делать правильно. К вопросу о том, как делать правильно, еще добавлю, что не было точной уверенности правильно ли я делаю то, что делаю. Конечно спросить всегда у коллег можно, они подскажут и направят, это прекрасно, но было бы еще лучше иметь обратную формулу, чтобы самому проверить все подсчеты, видеть свои ошибки и исправлять их. Думаю, точно прописанная структура что и как делать в программах упростила бы стажировку даже тем, что руководителю стало бы проще проверять стажера. Если он регулярно ошибается в одном и том же месте, значит невнимательно читал пособие.