Отзывы сотрудников о компании Живем Дома

Пришла в компанию пол года назад из бюджетной организации и расстроилась, почему я не сделала этого раньше! Эта компания подарила возможность принадлежать самому себе. Корректируешь свой график, работаешь в удовольствие и за это получаешь деньги, размер которых зависит полностью от тебя! Это место работы, где на тебя не давят и не требуют, но помогают и направляют на то, чтобы ты развивался, становился успешнее, мотивируют на улучшение качества твоей жизни! Отдельное рабочее место в современном офисе в лучшем БЦ города, где тебя встречают всегда улыбкой! А ещё, здесь весело и часто! проводят вместе корпоративные мероприятия, которые дарят новые впечатления и настраивают на позитив! Путешествия в горы, сплавы на байдарках, сапах, концерты, квизы - я уже не думаю, как мне провести свободное время, все предоставляет компания! Я нашла работу, на которую иду с желанием и всегда с хорошим настроением!

Конечно, устаешь от частых звонков, но если думать, что каждый звонок - это возможная прибавка к твоему бюджету, то каждый раз берешь трубку с удовольствием!

Внимательность и открытость руководства к каждому сотруднику, система обучения в первые и последующие дни на высшем уровне. Очень приятных и душевный коллектив.

По больше растений для офиса.

Хорошая компания, которая даёт развитие в сфере недвижимости с нуля. Удобный график, есть возможность работы из дома. Хорошее руководство, и приятная атмосфера не только в офисе, но и в компании.

Расширения компании Живём Дома в других городах.

Наконец-то у меня удобный график работы 😄 и высокая ЗП (для нас hr - это боль для нашего города). Колоссальная поддержка со стороны коллектива и руководства как в период адаптации и так и после! Тут никто никому не Выкает... Долго конечно привыкала. Тут нет рутины, новые проекты, тренинги скучать некогда! Тут столько интересных сотрудников из разных сфер, у каждого своя история успеха. Я очень горжусь,что работаю в такой крутой компании!😍 Я уверена! Кто ищет - тот всегда найдет! Если ты хочешь зарабатывать выше рынка, приходи к нам, тут тебя научат зарабатывать!

Пора расширяться и выходить на другие города

Ненормированный рабочий день, прекрасный коллектив, поддержка коллег, активная внерабочая жизнь с коллегами, путешествия, соревнования

повысить заработную плату

Работаю в компании 10 лет, начинал с менеджера по продажам, но из-за высоких результатов быстро поднялся по карьерной лестнице. Сейчас являюсь руководителем отдела продаж, набираю учебные группы из новых специалистов, являюсь их личным наставником. Моя команда ни раз побеждала в ежеквартальных Акциях. Компания дает возможность расти и развиваться нам, сотрудникам со стажем, молодым специалистам. Работу в компании рекомендую, думаю, мой стаж работы говорит сам за себя, условия все устраивают

Сложно что-то сказать, наверное порекомендовал бы открывать офисы в других городах

Работаю в компании более года, очень крутая атмосфера, красивый и уютный open space офис, много открытых, позитивных людей - профессионалов своего дела, готовых делиться опытом и помогать в развитии, обучении и адаптации нового сотрудника на месте, которого не так давно был и я сам!
Уровень заработной платы конкурентноспособный - превышает ожидания относительно других компаний конкурентов (имел опыт работы в компании той же отрасли)
Прекрасным бонусом считаю разнообразную корпоративную жизнь с масштабными корпоративами, поездками по России, области и спортивными активностями.

Полис ДМС для сотрудников,
увеличение количества филиалов по области и стране.

Устроилась работать в «Живем Дома» спустя 3 года работы на фрилансе. Думала, уже никогда не смогу работать в найме. Но эта компания разрушила все мои стереотипы.
Оказывается, бывают офисы, в которых работать комфортней, чем дома и куда хочется приходить.
Нет тотального контроля от руководства, работа больше основывается на доверии: дают право пробовать, ошибаться, учиться, расти - что очень ценно! Здесь из сотрудников не делают офисных роботов, есть возможность самому строить свой график, предлагать новые идеи, реализовываться.
Но больше всего поражает корпоративная культура. Такого отношения руководителей к своим сотрудников я не встречала нигде. Здесь заботятся о комфорте каждого, организовывают интересные мероприятия, обучения, про корпоративы сложно что-то написать - это нужно видеть.
Компания оплачивает все корпоративы, и это не просто встретиться сотрудниками где-то на час, это всегда масштабные мероприятия в лучших заведениях города с приглашением Топовых артистов, фотографами, видеографами. Даже наши конкуренты отмечают, что сотрудники «Живем дома» умеют пошуметь и следят за нашими соц. сетями, где мы транслируем свой отдых и не только. Помимо этого всего компания еще выделяет огромные суммы на призовые фонды, подарки своим сотрудникам.
Приятно работать в компании, которая постоянно развивается: открываются новые направления, новые офисы, расширяется штат сотрудников, корпоративных мероприятий становится все больше. Все самые крупные банки России являются нашими партнерами, выделяют нам кабинеты в своих офисах для проведения сделок, каждый год повышают наш статус.
Каждому советую поработать в "Живем Дома", потом сложно будет согласиться на меньшее)

Предела совершенства нет, но мне пришлось загуглить, что можно улучшать в компаниях, потому что сразу на ум ничего и не приходит, наверное, корпоративный английский можно внедрить, так как сама никак не могу начать изучение, а если будет возможность обучаться от компании, думаю не отказалась бы.

В компании работаю около двух лет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса (центр города), современные просторные кабинеты, новая техника.

Можно добавить ДМС, курсы английского

Мне нужен был удаленный график работы, с данной просьбой я подошла к руководству, на что получила положительный ответ. Теперь я работаю так, как удобно мне. Понравилось, что на все пожелания и просьбы руководство относится положительно.

Сделать полис ДМС для сотрудников

Я начал свою деятельность в компании «Живем Дома» в мае 2014 года. У меня уже был опыт руководства, пришел на должность руководителя отдела продаж. Так как я не имел опыта в сфере недвижимости, начал свой путь с должности специалиста по продаже недвижимости, благодаря обучению без отрыва от работы, помощи и отзывчивости коллег и руководителей уже через полгода я занял должность руководителя отдела продаж. За эти годы мы сформировали отличную, высоко результативную команду. Я как руководитель получил и отточил новые знания и навыки, значительно увеличил свой доход.
Сейчас я являюсь и.о. директора по продажам. В компании я не только вырос как профессионал в сфере недвижимости, смог реализоваться, как руководитель отдела продаж, вместе со своей командой многократно становился победителем акции «Лучший отдел продаж» и дважды «Лучший отдел продаж года». И теперь не могу остановиться на достигнутом, «Живем Дома» дает возможности развиваться и двигаться только вперед.
Уверен, что каждый хочет расти, развиваться и иметь достойный доход. Для этого важно понимать, что все зависит от тебя, от твоих желаний, трудолюбия, упорства и целеустремленности.
Я рад, что являюсь частью компании «Живем Дома», частью ее истории, вместе с ней развиваюсь и расту. Благодарен за отношение и возможности, которые предоставлены всем сотрудникам!!!

автоматизировать рутинные задачи

Я работаю в HR отделе с марта 2023 года. Последние годы я строила свою карьеру в сфере HR, и переехав в Волгоград из Северо-Западного региона, искала для себя работу в данной области.

И я очень рада тому, что попала в эту компанию, потому, что здесь есть возможность для моей реализации!

• Первое, на что вы обратите внимание - это удобное расположение офисов.
• Второе, оказавшись в Центральном офисе, вы непременно оцените стильный, дизайнерский ремонт и уютную атмосферу в нём.
• Третье, это коллектив. Поверьте, мне есть с чем сравнить! Настолько позитивный и дружный коллектив я ещё не встречала нигде (имея опыт работы в Москве, Петербурге и Сочи)!
И здесь, конечно же, большая заслуга руководства компании, которые и задают настроение внутри неё!

Мне также очень нравится тесное взаимодействие между отделами внутри компании (Отдел Продаж, отдел Маркетинга и Рекламы, HR отдел, Call-центр, отдел Ипотеки, Юридический отдел, отдел Оценки, Срочный выкуп недвижимости и др.)

Компания действительно дает возможности для развития и достойного заработка своим сотрудникам! Здесь у вас будет реальная перспектива карьерного роста и дохода, как в столичных регионах страны, т к компания непрерывно развивается и растёт.

Ну и отдельно хотелось бы выделить корпоративную культуру компании Живём Дома.
Корпоративы в компании проходят регулярно и с большим размахом!
И это я вам ещё не рассказала про путешествия и поездки всем коллективом в Дагестан, Приэльбрусье, Северную Осетию, с восхождением в горы, погружением в культуру, захватывающими экскурсиями и морем впечатлений!

Я бы очень хотела, чтобы компания расширялась и чтобы новые офисы Живём Дома в ближайшем будущем открылись и в столичных регионах страны.

Также, на мой взгляд, было бы здорово добавить в корпоративную жизнь компании «Cup of tea с носителем языка» :) прокачивая тем самым разговорный уровень английского внутри коллектива.

Я мама двоих деток (без нянек и бабушек )искала и нашла работу с неограниченным доходом и свободным графиком.Начинала с нуля, не имея никакого опыта в недвижке. Офис оборудован всем необходимым, ПК, оплаченная связь, свободное посещение офиса с личным ключом.Обучение, поддержка руководства-огромное! Рост постоянный, доход не ограниченный. Сейчас мой доход от 70тр. Первые продажи пошли через 1.5 мес работы.
Выходные и отпуск- выбираешь сам,
при этом, рабочий процесс "не встанет" т.к коллеги выручают. Нравится корпоративная этика компании, корпоративы, совместные поездки с семьями, что помогает продвижению вверх. Рекомендую нашу компанию, здесь всем места хватит.

Так как я часто пребываю в офисе с детьми, хотелось бы детский уголок более оборудованный(телевизор).

Работаю в компании с 2016 года. В этом году АН Живем дома десять лет, из которых семь «мы вместе»! За это время столько изменений, что уже и не все вспомнишь.
Например, про награждение лучшего сотрудника компании. Начиналось с акции в одном отделе продаж с тремя призовыми местами, со временем акции стали проводиться среди разных направлений. Не только среди отдела продаж, но и в колл-центре, среди юристов, специалистов по поиску новых объектов, в командном зачете. Акции стали ежеквартальными. Заметив, что новичкам сложно и порой невозможно, победить в одной акции, разделили всех по опыту работы (по показателям). Стало несколько отделов продаж и их поделили на уровни: специалисты, ведущие, эксперты. Позже выделили новичков - старт лигу и появились лидеры, далеко ушедшие вперед по показателям от экспертов, их назвали топ лигой. Список номинаций в постоянном развитии и это далеко не предел. В других местах работы встречал только грамоты и благодарности. В Живем дома это возведено в традицию. Кроме того, к награждению в акциях добавили мероприятия в разных направлениях. Это обучение (тренинги с московскими спикерами), спортивные мероприятия (боулинг), квесты, викторины, игры и празднование Нового года.
Чтобы отдохнуть от работы, добавили коллективные поездки для отдыха: плавание на байдарках, сапах, заплывы через Волгу, походы в горы кавказского хребта, спортивные забеги на разные дистанции, игры сильных, футбол, волейбол. Даже не знаю, что нам предложат еще.
Руководство не стоит на месте, из банальных продаж квартир, агентство разрастается до большой корпорации. Начиналось все на моей памяти с двух кабинетов: отдела продаж, одного сотрудника ипотеки, нескольких сотрудников рекламы и юристов. Потом появилось большое удобное помещение отдела продаж, несколько переговорных комнат, столовая. Дальше, больше. Открылся Советский офис и офис в Волжском, позже был опыт открытия Живем Дома в Краснодаре. Еще через несколько лет, переезд из основного офиса в самый центр города. Это и увеличение по площади и удобство для клиентов, сотрудников, а современный дизайн и ремонт - это еще и престиж компании. Теперь реклама-вывески заметны на главных улицах города.
Хочется отметить и развитие направлений в работе. Теперь, кроме квартир и комнат, выполняется продажа индивидуальных жилых домов, коммерции, аренда жилой и коммерческой недвижимости, ремонт квартир, выдача займов под материнский капитал, выдача кредита для погашения обременения, выкуп квартир, трэйд-ин квартир. И из самого нового, строительство загородных домов, как за наличный расчет, так и с использованием ипотеки. В перспективе возможно и строительство коттеджного поселка, а там и рукой подать до строительства многоквартирных домов и производства стройматериалов собственной марки.
Как математик по образованию, и имеющий опыт работы системным администратором и работой с базами данных, хочу отметить огромный прогресс развития CRM системы. За это время столько развито! Поначалу, многие вещи выполнялись вручную. Сначала были просто заявки, задачи, список клиентов и база объектов. Постепенно добавлялись новые поля, соответствующие изменениям на рынке, потом появились бизнес процессы, выполняющие рутинную ручную работу автоматически. А позже перешли на органайзер, теперь всю работу можно вести в одной СРМ, не пользуясь дополнительными таблицами офиса и сторонними приложениями. В программе: и отчеты, и база собственников, и информация о характеристиках многоэтажек, выписки, выгрузки на рекламные площадки, анализ демпинга объектов конкурентами, автоматическая дополнительная реклама для топовых объектов, разумное расходование рекламных средств на объекты с высокой ценой, только вышедших в рекламу.
Немаловажно и материальное стимулирование сотрудников, выполняющих и перевыполняющих планы. От базовых выплат за прием и продажу объектов, есть дополнительные процентные выплаты-поощрения за продажи с подборов, за поиск эксклюзивных объектов, нахождение объектов под выкуп, продажа строительства, услуг займов, погашения обременения, ремонт помещений и т. д. При достижении высоких показателей, появляется все больше инструментов для еще большего роста и развития специалиста (передача готовых объектов на прием, клиентов на подбор, помощь в офисной работе и многое другое).
Много успешных примеров, когда сотрудник переходит из одного отдела в другой, ведь в структуре компании много отделов, поэтому можно переходить из отдела в отдел или даже совмещать работу, например, в отделе продаж с отделом маркетинга или другими отделами.
Кроме того, приветствуются предложения о новых направлениях и смежной деятельности. Можно предложить новое к тому, что уже есть, обсудить это, возглавить свой проект и еще больше развиваться и повысить не только значимость агентства, но и свой материальный уровень.
Хочется закончить свой отзыв фразой генри Форда: Всё можно сделать лучше, чем делалось до сих пор.

1. Хотелось бы попросить об изменении формы аттестаций. Часто, необходимо выучить близко к тексту довольно большой объем информации. У части сотрудников не получается это сделать с первого-второго раза. Предлагаю заменить форму сдачи аттестаций на тестирование.

В сфере недвижимости я давно, но раньше работала "по-старинке". Ждала, когда клиенты сами позвонят. Теперь понимаю, как много времени было упущено. В агентстве "Живём Дома" работают крутые специалисты, у которых есть чему поучиться, на которых хочется равняться.
Мне нравится наш коллектив, где поощряется здоровая конкуренция, нравится наш офис, в котором комфортно находиться, нравится свободный график работы, нравится достойный доход, нравится руководство - это активные и мегасовременные ребята, которые постоянно в движении. Новые направления деятельности, организация тренингов, корпоративы, квизы, совместные путешествия, активный отдых - сплавы по реке на байдарках, сапсёрфинг, трекинговые походы в горы.

Разве что мобильную версию срм

Когда я искала работу в 2019 году, будучи молодым специалистом с двумя высшими образованиями и опытом работы 4 года, мне отказали две компании (оказалось, что работодатели не хотят принимать на работу женщин вышедших из декрета). Я восприняла это, как: все, что ни делается, все к лучшему! Так оно и случилось, но тогда я ещё не представляла, что к настолько лучшему.

Моя история в Живем дома началась почти 5 лет назад и это история про развитие, поддержку и достижение целей.

Результаты стали появляться буквально с первых дней работы, хотя до этого у меня не было опыта в данной сфере. Зато было желание расти, узнавать и стремиться. А желание + действие = результат, который стал достижим благодаря моему упорству и помощи со стороны коллег (не могу сказать руководителей, у нас это не принято, потому что в офисе все на равных и это создает особую атмосферу дружбы в коллективе).

Вобщем приняли меня в компанию тепло и вот уже во второй месяц работы я сделала первую продажу, за ней вторую. Так через полтора года работы я стала ведущим специалистом, а спустя ещё год экспертом по недвижимости. И это при том, что работаю я только по Дзержинскому району. Имея мужа, ребёнка, свои тренировки и кружки дочери мне важно экономить время на передвижении, поэтому благодаря работе в своём районе обычно я трачу на дорогу до клиента не более 15 минут. Можно ещё много рассказывать, как я заработала на новую машину трудясь в агентстве недвижимости Живем дома, какое у нас сильное обучение и активная корпоративная жизнь. Но лучше один раз попробовать, чем сто раз услышать.

Я благодарна организации Живем дома за возможности, которые она предоставляет каждому сотруднику!

ввести ежедневные разминки в офисе

Стабильная зарплата, выплаты вовремя, официальное трудоустройство - это гарантия уверенности в завтрашнем дне! Очень ценным для меня является доброжелательный настрой руководителей Компании. Можно смело подойти с любым вопросом и быть услышанным! Спокойный и доброжелательный тон, позитивный настрой способствуют диалогу на равных!

компенсация расходов на бензин и проезд в транспорте

Комфортный график работы, при совмещении разных профессий. Комфортный офис. Дружный коллектив. Всегда своевременная оплата труда.

Еще больше совместных мероприятий)

Я сам хозяин своего времени, нет границ в доходе(от меня зависит потолок моего заработка), регулярные корпоративные мероприятия которые сплачивают коллектив!

Процесс работы не стоит на месте, всегда что-то внедряется после возникновения какой либо идеи. Улучшить бы приложение на телефоне CRM системы, для внесения объекта в базу, передачи в отдел рекламы и обработки заявок, тогда скорость работы увеличилась значительно!

В компанию "Живем дома" я пришла на собеседование просто из интереса. В недвижимости никогда не работала, но меня устраивал свободный график. Пройдя обучение, решила применить полученные знания сначала на друзья, которым нужна была помощь в продаже недвижимости, так я провела свой первый задаток и поняла , что эта профессия мне очень нравится. На данный момент у меня несколько задатков в месяц и мне приятно общаться с людьми , помогать им и получать за это вознаграждение. В этой профессии Я нашла себя!

Возможность оставлять голосовые комментарии в crm системе

Компания постоянно развивается, даёт возможность сотрудникам реализовать себя.
Внимательное отношение к сотрудникам. Своевременная оплата . Комфортные условия для работы.

Ремонт офиса в Волжском

Давно искала место работы, где мне будет МАКСИМАЛЬНО комфортно по своим определяющим критериям. И вот я его нашла!
-близость к дому
-современный, красивый офис
-дружный коллектив
-насыщенная корпоративная жизнь (путешествия, игры, спорт)
-современное классное руководство, которое постоянно модернизирует политику компании, раскрывает новые горизонты как для организации, так и для каждого сотрудника.

Открывать филиалы в других регионах)

1.Комфортные условия работы, особенно, в период адаптации.
2.Система наставничества от ведущих специалистов компании для новых сотрудников.
3.Персональное внимание руководителя компании, на предмет обратной связи.

Затрудняюсь сказать, но возможно, чуть больше информации о коллегах, т. к. на днях узнала о наличии ученой степени кандидата наук у одного из сотрудников и эта информация вызвала во мне чувство гордости, что я взаимодействую с такими людьми.

Зарплата всегда вовремя. Работа в центре города, уютный офис, кухня. Комфортный график работы. Дружный коллектив. Раз в месяц путешествия вместе с компанией. Коллективный отдых по выходным. Яркие и масштабные Корпративы, я таких не видел нигде. Место, где я обрёл ценный опыт в маркетинге и ведении проектов. Компания постоянно растёт и развивается, становиться лидером рынка. Я очень рад быть частью большой и дружной команды Живём Дома.

Совместное создание контента

График работы и зарплата

Можно было бы улучшить зарплату