Отзывы сотрудников о компании OZ.by

выбор выходных, месторасположение Устраивать сборы компании.

Хороший коллектив, интересная сфера, лояльное руководство, возможность роста. Внутренняя политика компании.

График, интересная работа, изучение новинок, работа с документами Коммуникация между сотрудниками и руководством

дружный, приветливый коллектив, возможность влиять на свой доход (понятная система премирования, но не постоянная), красивый офис компания не маленькая, можно было бы уже и зп поднять

условия труда, возможность удаленной работы руководство, заработную плату

Работодатель, который ценит своих сотрудников, развивает и поощряет улучшить можно только заработную плату в регионах

Атмосфера. Мне действительно нравилась работать в этой компании, если бы не сложившейся ситуации с администратором я бы и дальше работала там. Не перекидывать большой объём работы на одного сотрудника. А то получаеться кто-то в свой рабочее день работает, на всю, а кто-то отдыхать туда пришёл. О очень обидная штрафная система. Ушёл на выходные приходишь, а у тебя штрафы стоят потому что люди которые работали в тот день накосячили довели админа и он что бы обидно некому не было поставил штраф всем. Скажу все равно было обидно.

Нет тотального контроля за тем, что ты делаешь, в рабочий процесс никто не влазит включая руководителя отдела только по конкретным задачам, есть возможность доп заработка во время основной работы, а так же если нужно в рабочее время решить личный вопрос всегда идут на встречу. Коммуникацию между отделами, в этом есть не большой минус, а так же ввести премии с возможностью большего заработка, что бы был стимул лучше и качественно работать.

Молодой коллектив, высокий уровень свободы, позитив внутри. Уровень зп, больше ничего придумать не могу

Простота подхода, человеческое отношение Увеличить оплату труда и в целом переработать систему оплаты труда

Современный офис и склад;
Относительно, нормальный коллектив; Квалификацию сотрудников;
Зарплаты;

Свобода в выборе графика, креативность, отзывчивость. Размер зарплаты, остальное устраивало

адекватное руководство, классный коллектив, возможность развиваться, комфортные условия работы в целом все замечательно, хотелось бы зп побольше))

Отлично оборудованные магазины.
Все быстро и оперативно работает.
Коллектив отличный. ЗП в срок без сучка и задоринки.
Отпуска , выходные все гибко и круто. Никто никого не заставляет перерабатывать. А наоборот даёт шанс заработать.
Логистика настроена супер. Мало кто таким может похвастаться. Я бы посоветовал улучшить найм людей, что бы избежать текучки кадров. Вернуть обучение сотрудников как было ранее.
Тренинги для руководителей и заведующих. Так как большинство начальников розничной торговле плохо понимают как комуницировать с заведующими и нагружают не нужной работой , а потом ещё и высказывают свои претензии не выслушав до конца заведующего.
Карьерный рост это отдельная проблема сети магазинов. Очень мало мотивации что бы оставить ценного сотрудника.
Возможно решение проблемы как оплата стажа либо личные продажи.
Очень тяжело добиться работы в офисе если ты не чей то кум ,сват, брат. В офисе многие по знакомству. Не правильно на мой взгляд.
Скрипты продаж. Всем не нравятся. Но они имеют место быть , если ты умеешь импровизировать, а не читаешь с листочка. Это любого гостя бесит.
Ассортимент. Я бы предложил его сделать как то более уникальным. И поменять список бестселлеров книг. Хотя бы раз в месяц. Лабковский уже 3 год стоит, если не больше.
Больше каких нибудь уникальных сувениров. Может быть как то начать работать с хенд менд продукцией. Ну ассортимент это боль.
Но это я уже придираюсь к мелочам.
Если бы был какой то хороший карьерный рост в компании. С удовольствием бы остался работать.

Лояльное руководство, возможность развиваться в продажах, понятная система вознаграждения, комфортно обустроенная кухня, прекрасная уборная, да и в целом получала большое удовлетворение от работы, т.к. люблю общаться с людьми и помогать им в выборе чего-либо. Проведение тренингов эффективных продаж

Мы были как семья. Вместе шли к результатам. Отлично сочетание душевности и современной компании. Оплату труда или KPI. Больше возможностей удаленной работы.

Удобное распределение графика под твои пожелания Отношение руководителей к своим подчиненным

Выбор рабочего графика, если нужен экстренный отгул, то практически всегда пойдут на встречу. Систему построения маршрутов.

Достая ЗП и скидки для сотрудников компании на товары магазина Меньше контролировать своих сотрудников, сделать более комфортное место для отдыха сотрудников магазинов

Отличный график, хороший комфортный склад, прекраснейший коллектив, достойная оплата труда. Возможность влиять на свой доход зависит от отношений с руководством.
Нужно изменить систему распределения видов работы между сотрудниками

Корпоративный транспорт, график работы, своевременность и полнота оплаты труда, коллектив, зона отдыха Систему начисления премиальной части

график, есть возможность переработки зарплату, коллектив, руководство

Отличное место для старта в карьере. Лично для меня это было как лагерь, где ты общаешься с друзьями, тебе ещё и деньги платят. Потрясающий коллектив, с которым и работу успеваешь свою выполнять и посмеяться. Каждый день хотелось туда идти. Быструю перспективу роста для сотрудников