ОЗОН, фармацевтическая компания

Работаю в компании более 7-и лет, и хочу сказать, что на рынке труда осталось очень мало таких ответственных работодателей. Все познается в сравнении, либо в кризисных ситуациях. Ни на один день завод не остановился в период пандемии, ни на один день не было просрочек с выплатой заработной платы за весь период существования компании. Все зависит от того, кто и что для себя ищет. Люди, с "синдромом ВАЗа", ищущие теплое местечко, от звонка до звонка и "лишь бы не трогали", чаще всего уходят. Остаются активные, трудолюбивые, те, которые хотят расти и развиваться вместе с компанией. И самое главное, человек всегда имеет выбор, принять, или не принять, уйти, или остаться. А не выплескивать свой негатив на просторах интернета, прикрываясь фальшивыми никами.

Если нет вариантов, можно поработать, от безысходности, только так возможно вытерпеть костность и старость властной Х системы управления на заводе, ну еще и отсутствие понятной системы учета, анализа и делегирования.

Никаких алгоритмов, правил работы, никакой корпоративной культуры, чистый хаос. Сперва, повесят на вас все, что можно, с оговоркой, что чисто по-дружески и бесплатно. Когда вы что-то ответите, вас обвинят в том, что вы чего-то там захотели, возомнили, хотя речь может идти о базовых условиях ТК.

Молодым там не место, будет сложно, непрогрессивно, перспективы - только в том случае, если вы понравились манагерам и их любовницам, и можете подстилаться под все, что требует этого. Объективно компания существует по воле Большого брата, но ее еще "сдует" при малейшем изменении метеоусловий.

Подумала, что справлюсь с условиями хаоса и бардака в Компании Озон из-за невозможности найти работу, но нет!

Сделка с совестью сорвалась, когда увидела, как это все работает, а оно держится кое-как: отчеты рисуются с перевыполнением планов (если занизишь долю на реальную, на тебя сорвут собак), на работника вешают любую работу, только не положенную ему по ТК, ну и вообще по жизни.

Неудволетворенность,в частности, менеджера из глубинки - Анастасии Васильевой оставлю без комментариев.

Все решают связи. Нет связей - не суйтесь, вам тут не место! Люди с улицы заводу не нужны.

Можно устроиться, если выбора нет.

- На собеседовании мне задавали вопросы, которые предполагали то, что я буду заниматься инженерными задачами, решать какие-то интересные проблемы, развивать свои навыки. А на деле оказалось, что Озону почему-то важнее, чтобы квалифицированные специалисты занимались физическим трудом и обеспечением себя необходимыми для этого инструментами, проходя через стены бюрократии.

- Зарплата белая. Про уровень зарплаты можно было бы сказать хорошо, если бы не одно “но”. Давайте Вы сами прикинете сколько будете получать (как минимум у меня было так). На сайте указан оклад n. Его вы получите, если ваш руководитель узрит «необходимые» для такой з/п навыки, что, конечно же, у него не получается. На собеседовании обещают оклад 0,7n (который состоит из 0,4n оклада и 0,3n премии). При этом премии могут лишить за любой чих в сторону руководителя или невыполнение плана у рабочих должностей, что тоже мало зависит непосредственно от Вас. По итогу терпишь хамство, крутишься как можешь, выполняешь чужие обязанности – получаешь 0.7n и перспективы получать то, что изначально хотел.

Хочешь выполнять только свои обязанности, без всяких принеси-подай – смотрят, как на неадеквата, соответственно и устраивают заподлянки с целью срезать те самые 0.3n. Про перспективы – прямым текстом напишут, что их не будет. Кстати, чуть не забыл, что во время испытательного срока всегда будет 0.4n, пока не поставите кучу подписей и не пройдете стажировку. Тут тоже мне “не везло” и ответственные за подписи бумажек удивительными способами не могли подписать правильно стажировку в течении 2 недель. Если обещают перевод, готовьтесь заново сдавать все экзамены и всё остальное, а также сидеть без премии, т.к. во время испытания премию не платят.

- Коллектив в целом нормальный. Есть толковые руководители, есть совершенно некомпетентные, есть те, кто выполняет свою работу хорошо, но и есть те, кто бесконечно занимается переваливанием обязанностей. Как повезёт. Кмк в любой более-менее крупной фирме это так.

- Расположение в целом норм для людей с машиной. Неудобство составляет то, что если вы трудитесь не в Жигулевске, то, как минимум несколько раз в месяц придется кататься туда по всяким бухгалтерским бумажкам, больничным и т.п. Благо транспорт Озон предоставляет.

- Из дополнительных благ можно отметить бесплатный и вкусный обед в столовой, проезд до места работы и обратно.

Опыт работы в компании 5 лет. Большой портфель препаратов, как отс, так и рецептурные.

«+» Зарплата по сравнению с другими компаниями достаточно хорошая, компенсация за использование личного авто, дмс, работа с различными специалистами, нет планшетов. Отчеты, были на момент моей работы, в 1с. Крутые цикловые и региональные собрания.

«-« акцент на акциях «1+1» ( с него и подсчёт продаж в упаковках), единичные (штучные) упаковки не считаются; тупоголовое руководство (вместо того , чтобы расширять бизнес, ограничивают зону работы МП и их количество); сократили самых крутых медрепов в регионах, остались «немедобразованные» в миллиониках.

Компания теряет прибыль не первый год (данные дсм в помощь).

Даже врачи советуют покупать лекарства не вашей фирмы. Ваши лекарства, я поняла, только закупают для льготников (там свои "правила"). Помню еще лекарства "...был наплыв...Брынциале"

Слава Богу прикрыли эту шарашку. А вам самим не стыдно читать отзывы о ваших лекарствах. Я почитала, голова кругом, никому не помогают. Почему вас не прикрывают?! Бизнес, деньги...

Спасибо вам большое за отзыв. Прошёл стороной.

Уважаемая Кристиночка, читая Ваш отзыв, невольно возникает вопрос — Именно по этому поводу Вы теперь не сотрудник компании??? И теперь, когда вы все там вытащили свои языки из задниц начальства, следом возникнет следующий- надеюсь, Вы усвоили урок???

По мне Озон - это прекрасная школа жизни. Действительно есть у кого поучиться, и прекрасный старт для новичков. Обучения, корпоративы, годовые.

За машину платят, за любую, а не за ту, на которой жучки и нельзя ездить туда куда хочешь и тогда, когда хочешь.

НИКАКИХ планшетов, а то вечно встречаю ребят, которые работают, перелистывая страницы планшета у кабинета. Если для вас работа- это, то как соврать своему работодателю, то ДА, ОЗОН не для ВАС!

У нас ценят правду и стремление к результату, а не работу ради видимости. Всем своего идеально рабочего места, чтоб не быть унылыми жалобщиками)))))))

Читаю отзывы и поражаюсь... Люди дружно обливают грязью Озон и его руководство! Что любопытно, пишут только сотрудники, которые покинули компанию и тут я задаюсь вопросом"?" вы сейчас успешно работаете в другой компании или находитесь в вечном поиске "идеальной"?

Я являюсь сотрудником этой компании уже более двух лет, да согласна ставятся не простые задачи, но и предоставляются инструменты для их выполнения! Естественно нужно и самим руку прикладывать и голову, а иначе за что же мы получаем полностью белую з/п, оплату авто, бонусы!?

Да-да это реально, я в этом уже убедилась. Давайте будем честны друг с другом, сотрудники фарминдустрии, избалованы отдаленными от работодателя и практически без контрольных условий работы, но если ты не видишь своего руководителя каждый день, это абсолютно не значит, что нужно забить на работу и ждать за это достойную зарплату!

К тому же мы работаем в команде и позволяя себе расслабиться вы подводите своих коллег! Я с вами категорически не согласна, в этой компании зарабатывает только тот, кто работает!

Пришлось почитать! Один вопрос , если не выполнять задачи поставленные перед сотрудником, какой компании Вы будите нужны? Ответ очевидный ни какой! Поэтому выполняя планы и задачи, добросовестно работая, сотрудники компании ценятся и Региональным менеджером и Руководством и Партнерами!

По этому если уверен в своих силах, то Компания с большой буквы!

Ужасная компания с воровским и наглым руководством в Самаре и тому отражение в г.Екатеринбурге и не только - откройте судебную практику в г.Самаре г.Жигулевске ,и все сами увидите)!

РМ в данного региона вообще ума лешенная личность, в полне понятно почему! Как говориться рыба гниет с головы, а голова давно сгнила у берегов Волги! Так что кандидаты, не советую вестись на заманчивые предложения работы и бонусов - все отберут и не дадут ни копейки!

Хотела прочитать отзывы о компании, а читаю жалобы людей не работающих в компании, или тех кто приучился в носу ковырять и деньги получать.

Я проработала 4 года в компании, прекрасные условия у меня супер-понимающая РМ, с которой можно и посоветоваться и сработаться. Белая заработная плата, бонусные поездки за границу (это конечно для лучших, а не для ленивых и озлобленных на весь мир).

Дружественная команда, всё делали вместе, помогали друг друга. Хорошие декретные и добрые слова, поздравления и с рождением и прочее, ДМС.

Это компания для тех кто готов работать, уволенные могут идти мимо, с удовольствием вернусь туда!

Прочитал отзывы за работу региональных менеджеров. Сразу стала понятная схема их работы.

Конечно надо немедленно менять таких интеллектуалов которые используют бандитскую схему отчетности перед своими боссами. Это карусельная схема. Чаще всего такие умники используют чужие идеи как свои.

Конечно же это упущение старших администраторов. Хотел стать клиентом вашей компании. Но теперь желание и возможность сотрудничества напрочь исчезло. Думаю что рекламу для себя компания уже сделала благодаря такому раскладу администрирования .

Абсолютно согласна с отзывом Ирины! Проработала в компании около года, уволиться заставили по собственному желанию мотивируя это тем что нет показателей, хотя каких показателей не было сказано, а все дело в том что как то сказала свое мнение почему летом нет продаж и это мнение не совпало с мнением регионала.

Условия в компании хорошие, белая зп и очень хорошая, отпуска и больничные все есть, даже дополнительный день отдыха. НО!!! этим мы всем не пользовались на больничные не ходили и ДО не брали потому что был страх увольнения, ведь за 10 месяцев было уволено аж 4 человека я была 5я, сейчас регионал постепенно готовит у увольнению следующую, делает все правильно. Стресс создает ужасный.

Сама придумывает отчеты которые мы писали до 12 ночи не видя своих детей и мужей, постоянный стресс из за которого не спишь ночами, страх увольнения! Компания сама за честность, но сами совсем не честно поступают к своим сотрудникам! Охото чтоб руководство уже обратило внимание на своих регионалов и изменила структуру работы! А так же уже стали ценить своих сотрудников, а не выжимать из них последние соки и потом избавляться!!

Работала торговым представителем 2 года. Из положительных сторон -могу отметить только заработную плату.

Все остальное-регионал ,стратегия ,препараты ,концепция -одна печаль. Препаратов такое количество,которое при правильной концепции должны промоцировать 2 репа.

Обучение по препаратам только по вебинарам ,которые ведет какой-то жуткий зануда ,которого можно слушать только тому у кого бессонница. И то не по всем. В остальных случаях проходят психологические тренинги ,ролевые игры с некомпетентными регионалами... которые сами непонятно как вообще пролезли на данную должность.Все отношения с докторами выстроены на основе материальной мотивации ,что ведет к временному успеху ,не более. Сотрудники Озон бояться сказать лишний раз свое мнение,т.к за это грозит увольнение.Увольняют по прихоти некомпетентных регионалов ,не основываясь на выполнении плана продаж и других задач.Основанием является личное мнение регионала . Обстановка психологическая просто ужасная.

Постоянный обзвон врачей на предмет состоялся ли визит репа к нему,если учесть что врача в день посещают минимум 6-7 репов представьте во -первых настроение врача ,во-вторых остается надеяться на его память и хороший настрой.В целом эта работа принесла мне сплошное разочарование ,к ней можно смело сопоставить пословицу про лошадь ,которая так и не стала председателем...