Работа в PWV Group
3,8
хорошо
85%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании PWV Group

Оценка компании
3,8
хорошо
13 отзывов
5 4 3 2 1
2 8 2 0 1
85%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
4,4
Руководство
2,8
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста

Начальник участка

Февраль 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив! Прекрасное, понимающее руководство, готовое идти навстречу! Очень интересные проекты. Возможность карьерного роста. Компания обучает специалистов за свой счёт, обеспечивает всем необходимым. Все специалисты высокого уровня. Командировки и поездки оплачиваются полностью компанией. Очень хорошие и комфортные условия для работы и отдыха от работы
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода можно было бы повысить.
Февраль 2023

Ответ представителя компании

Добрый день!

Компания PWV благодарит за такой отзыв. Да, это так, все наши руководители – настоящие профессионалы, благодаря нашим менеджерам отдела продаж у компании очень интересные проекты. Мы вкладываем много средств в обучение и, конечно, заботимся о каждом нашем сотруднике.
В самое ближайшее время у нас появится комфортабельная комната отдыха для сотрудников, чтобы можно было отдохнуть - спокойно попить чай или кофе, пообщаться с коллегами по нерабочим вопросам.

В нашей компании система заработных плат абсолютно прозрачная, все выплаты производятся вовремя на карты сотрудников. Несмотря на те кризисы, которые происходят в мире, в наши турбулентные времена, мы значительно повысили уровень заработных плат наших сотрудников.

С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер по автоматизации

Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
Я работал в компании PWV 2 года, и мне очень нравилась моя работа здесь. Отличный коллектив и команда PWV - это лидер на рынке и отличные профессионалы своего дела. Они предлагают решения, включающие автоматизацию инженерных систем высочайшего уровня.
Что можно было бы улучшить
Придя работать в PWV, вы должны будете выучить наизусть правила компании, но это не значительный минус который немножко пугает по началу, дальше все отлично
Октябрь 2023

Ответ представителя компании

Инженер по автоматизации, привет 😊! (могу догадываться как тебя зовут, но точно не уверена)

От всей души благодарю тебя за то, что правильно подметил, что у нас отличный коллектив 😊: в течение трех лет я работала над тем, чтобы сформировать такую классную команду, и это важно, ведь на работе мы проводим большую часть нашего времени!

Про Правила компании скажу тебе еще такой момент, что благодаря этому экзамену наш генеральный директор лично знакомится с каждым новым сотрудником, поясняет ему нашу корпоративную культуру, приветствует его в команде.
Почему же новый сотрудник начинает работу в компании с того, что сдает экзамен по этим Правилам? А только потому, что нам не безразлично, понял ли он их или что-то надо пояснить. Мы хотим, чтобы новый сотрудник как можно быстрее успешно влился в нашу корпоративную культуру, и эти Правила нам в этом помогают. Ведь в компанию приходят люди из совершенно разных организаций с разными ментальными настройками и пониманием рабочего взаимодействия между людьми, и вот для того, чтобы все мы одинаково понимали, что является адекватным и неадекватным именно в нашей компании, мы разработали Основные правила, их семь. Эти правила новый сотрудник сначала детально разбирает со своим Непосредственным руководителем, а потом уже сдает небольшой экзамен, не было ни одного случая, чтобы хоть кто-то не сдал его 😊!
Важно отметить, что Основные правила нашей компании соблюдают все без исключения сотрудники, включая основателей компании. Совсем недавно этот экзамен я принимала повторно у всех Руководителей, включая собственника компании. В нашей компании на личностном уровне все сотрудники равны!

С уважением, Руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Юрист

Ноябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
3,8 -
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания, хороший офис, приятный коллектив.
Получила большой опыт в работе.
Что можно было бы улучшить
Заработная плата оставляла желать лучшего.
Больше возможностей карьерного роста.
ДМС
Декабрь 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваш искренний отзыв, нам очень приятно.
Размер заработной платы мы всегда озвучиваем кандидатам на собеседовании, также мы отвечаем на любые возникающие вопросы, в том числе и о возможности карьерного роста на интересующей его должности.

С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Октябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Лояльность, заинтересованность в повышении квалификации персоналом, дружеская атмосфера.
Что можно было бы улучшить
Отделить зону отдыха от ресепшена чем-то менее звукопроницаемым.
Декабрь 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за совет. Наши коллеги договорились между собой, и теперь в зоне отдыха, которая действительно находится рядом с сотрудниками ресепшн, можно шумно проводить время только в течение одного определенного часа в день: можно азартно играть в кикер, громко болеть за своих, смеяться, играть на гитаре или на фортепиано и т.п..В остальное же время мы ведем себя в этой зоне более спокойно: пьем кофе, чай, просто смотрим в панорамное окно, читаем или спокойно общаемся с коллегами ))

С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Инженер проектировщик

Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
3,2 -
Что мне нравится в работодателе
1. Удобное расположение в центре
2. Достаточно обустроенный офис.
3. Правило мы на ты
4. Невероятно дружный доброжелательный коллектив
5. Отзывчивый Генеральный директор
6. Возможность работать удаленно
Что можно было бы улучшить
1. Зарплата ниже рынка.
Октябрь 2023

Ответ представителя компании

Инженер-проектировщик, привет 😊!

1.Да, все верно, офис компании расположен территориально чрезвычайно удобно. Мы находимся на Лиговском проспекте 73, в бизнес-центре «Лиговка» и занимаем почти весь 6 этаж.

2.Все наши офисы отремонтированы в соответствии с фирменным стилем компании, мы заботимся о комфорте наших сотрудников, рабочие места оборудованы наилучшим образом.

3. Мы в компании абсолютно все на Ты! Да, мы приняли такое решение, обращаться друг к другу одинаково, каждый наш новый сотрудник с первого дня работы является своим человеком в компании, мы все с ним сразу на ТЫ, мы не любим формализм в общении.

4. У нас отличный коллектив 😊: в течение трех лет я работала над тем, чтобы сформировать команду, которая отличается такими качествами как высокая нравственность, высокая исполнительность и высокая лояльность. Безусловно, в команде профессионалов с такими качествами очень приятно работать!

5. Компанию возглавляет удивительная, прекрасная, исключительно талантливая и доброжелательная к каждому сотруднику вне зависимости от занимаемой должности и возраста, генеральный директор, Анна Левкина. Именно благодаря ее усилиям и титаническому труду наша компания вышла на достойный международный уровень корпоративного управления.

6. Сотрудники, которых не нужно контролировать, которые своими высокими результатами доказали, что они – настоящие профессионалы, имеют возможность работать на удалении либо полностью, либо частично.

7. Совершенно точно могу утверждать, что зарплаты в нашей компании в рынке! Когда я публикую вакансию на hh.ru, я всегда получаю информацию о средней заработной плате по СПб. По ряду должностей – руководители, высококвалифицированные специалисты – наши зарплаты выше рыночных, но до таких привилегий нужно дорасти 😊 и принести значительную пользу компании.

С уважением, Руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата мобильной связи

Руководитель проектов

Декабрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Санкт-Петербург
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
Гибкость, лояльность, отношение к сотрудникам компании, корпоративное обучение
Что можно было бы улучшить
Список внутренних регламентов слишком высок
Январь 2023

Ответ представителя компании

Руководитель проектов, привет 😊!

В качестве системы управления в нашей компании мы выбрали регулярный менеджмент.
Регулярный менеджмент в том числе предполагает наличие системы правил, инструкций и регламентов бизнес-процессов.
Чем больше компания, чем стремительнее она развивается, тем больше бизнес-процессов, которые требуют регламентации.

С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по складской логистике

Ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
2,8 -
Что мне нравится в работодателе
Весьма удобное расположение центрального офиса в историческом центре СПб (которое позже переехало в спальный район с необходимостью добираться дополнительным транспортом) Новая мебель, чистота, чай-кофе.
Что можно было бы улучшить
Реальной работы часа на 4-5. Все остальное время это согласования согласований и штудирование регламентов. ЗП не соответствует статусу компании ( едва дотягивает до средней по рынку)
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи
Самые высокие зарплаты в PWV Group
Монтажник слаботочных систем
на основании 1 отзыва
65 000 ₽ 65 000 ₽
Усредненная зарплата65 000 ₽
Юрист
на основании 1 отзыва
55 000 ₽ 55 000 ₽
Усредненная зарплата55 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

Менеджер по сервису

Сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
3,8 -
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компания, хороший коллектив.
Что можно было бы улучшить
Системность работы и обучения.
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Добрый день!

Большинство бизнес-процессов в компании регламентированы, т.е. описаны, что способствует порядку и обеспечивает сотрудникам спокойную работу, а также позволяет новому сотруднику быстро адаптироваться к новому месту работы, т.к. всегда можно прочитать, кто за что в компании отвечает и как у нас организован тот или иной процесс, поэтому в компании все системно.
В Компании существует большое количество учебных материалов для самостоятельного ознакомления с ними сотрудника, также производится обучение с непосредственным руководителем в форме «вопрос – ответ», на регулярной основе обучение также проводят технические специалисты нашей компании, а также производители оборудования и наши партнеры. Мы обладаем глубокой экспертизой в области слаботочных систем, и сами, с большим удовольствием, проводим обучение для наших партнеров и заказчиков , обучение в нашей компании проводится на регулярной основе.

С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна

Сетевой инженер

Март 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
1,0 -
Что мне нравится в работодателе
Хороший гостиничный опыт, без проблем отпускали на учебу и экзамены.
Что можно было бы улучшить
Оплата труда, менеджмент, процессы
Октябрь 2022

Ответ представителя компании

Добрый день!

Несмотря на весьма турбулентные времена, за последний год мы значительно повысили уровень заработных плат наших сотрудников.
В нашей компании система заработных плат абсолютно прозрачная, все выплаты производятся вовремя на карты сотрудников.

Основа корпоративного управления PWV – регулярный менеджмент, именно эта система менеджмента преподается на курсах MBA по всему миру.
В настоящий момент все руководители нашей компании успешно прошли обязательное обучение по системе корпоративного управления – регулярный менеджмент, у бизнес-консультанта №1 в России. По текущему графику обучения сотрудников мы внедряем систему управленческого планирования, как для руководителей компании, так и для линейных сотрудников. Все новые сотрудники компании проходят обязательный инструктаж по действующим регламентам, правилам и инструкциям компании. Большинство бизнес-процессов в компании регламентированы, то есть описаны, что способствует порядку и обеспечивает сотрудникам спокойную работу, а также позволяет новому сотруднику быстро адаптироваться к новому месту работы, так как всегда можно прочитать, кто и за что отвечает в компании , и как у нас организован тот или иной процесс.


С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна

Менеджер проектов

Декабрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив, слаженная команда
Что можно было бы улучшить
Удержание коллектива, текучка кадров
Октябрь 2022

Ответ представителя компании

Добрый день!

За последние 2 года численность нашей Компании увеличилась в 2 раза. Я могу с полной уверенностью заявить о том, что в компании совсем нет текучки, потому что кадровая политика нашей компании направлена на длительное сотрудничество, можно сказать, что и до пенсии. В компании отмечаются не только пятилетия работы сотрудников, но уже и десятилетия! С этими поздравлениями 2022 года, а также предыдущих лет, вы можете ознакомиться тут: https://pwv.ru/ru/posts/?categoryID=854

Правила коммуникации нашей компании обеспечивают комфортную психологическую атмосферу в коллективе, которая позволяет сотрудникам сосредоточиться на выполнении своей работы.

В компании предусмотрены регулярные перерывы для отдыха сотрудников. Мы считаем, что нельзя работать более двух часов без перерыва, и рекомендуем своим сотрудникам отдыхать по 15 минут каждые 1,5 – 2 часа работы.

Мы считаем, что сотрудники должны работать только в рабочее время, мы не приветствуем переработки, потому что понимаем, насколько важно отдыхать, чтобы сотрудники всегда находились в стабильном, позитивном эмоциональном состоянии.

С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер

Октябрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
Адекватное, прогрессивное руководство. Возможность вести открытый диалог.
Повышение, доп обучение, международные конференции.
Что можно было бы улучшить
Условия по заоаботной плате.
Октябрь 2022

Ответ представителя компании

Добрый день!


Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники работали спокойно, чтобы их нервная система не была перегружена. В нашей компании система заработных плат абсолютно прозрачная, все выплаты производятся вовремя на карты сотрудников. Несмотря на те кризисы, которые переживает компания в наши турбулентные времена, за последний год мы значительно повысили уровень заработных плат наших сотрудников.

С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Инженер

Март 2021
Работаю в компании
Санкт-Петербург
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
Я хочу оставить свой отзыв о компании PWV. В первую очередь хочется отметить комфортный психологический уровень в коллективе. Лично для меня — это один из самых важных критериев оценки компании — работодателя. Благожелательное отношение к новым сотрудникам позволяет практически мгновенно влиться в коллектив. Можно не стесняться задавать любые вопросы. Для работы предоставляется всё необходимое, для отдыха тоже: чай, кофе, настольный футбол позволяют почувствовать себя в почти домашней обстановке.
Работы много. Иногда приходится решать не тривиальные, но очень интересные задачи. В таком случае предоставляется вся необходимая информация и возможность получить консультацию или пройти обучение у нужных специалистов. Повышение профессионального уровня сотрудников происходит постоянно; регулярно проводится обучение у компаний-вендоров как удаленно, так и непосредственно в самой компании-поставщике. PWV не экономит на подготовке своих сотрудников.
Зарплатный уровень средний, заработная плата выплачивается регулярно, без задержек. При необходимости служебной поездки компания оплачивает вызов такси.
В целом, я рекомендую компанию PWV как ответственного и надёжного работодателя.
Что можно было бы улучшить
Практически ничего не надо улучшать, только развивать всё хорошее, что есть.
Октябрь 2022

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарю Вас за такие теплые слова, а главное, за правдивый и справедливый отзыв о нашей Компании!
Да, мы не собираемся останавливаться, а идем только вперед 😊!

С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна

IT-инженер

Ноябрь 2019
Бывший сотрудник
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
В первую очередь хочется отметить комфортный психологический уровень в коллективе. Лично для меня – это один из самых важных критериев оценки компании – работодателя. Благожелательное отношение к новым сотрудникам позволяет практически мгновенно влиться в коллектив. Можно не стесняться задавать любые вопросы. Для работы предоставляется всё необходимое, для отдыха тоже: чай, кофе, настольный футбол позволяют почувствовать себя в почти домашней обстановке.
Работы много. Иногда приходится решать нетривиальные, но очень интересные задачи. В таком случае предоставляется вся необходимая информация и возможность получить консультацию или пройти обучение у нужных специалистов. Повышение профессионального уровня сотрудников происходит постоянно; регулярно проводится обучение у компаний-вендоров как удаленно, так и непосредственно в самой компании-поставщике. PWV не экономит на подготовке своих сотрудников.
Зарплатный уровень средний, заработная плата выплачивается регулярно, без задержек. При необходимости служебной поездки компания оплачивает вызов такси.
В целом, я рекомендую компанию PWV как ответственного и надёжного работодателя.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы мог бы быть и выше. Но, в целом, негативных эмоций не возникает. Компания активно развивается, и, полагаю, в дальнейшем все отрицательные моменты исчезнут.
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Добрый день!

Компания PWV благодарит Вас за отзыв о компании.
Мы стараемся, чтобы в коллективе была благожелательная и комфортная обстановка, основную часть времени мы проводим на рабочем месте и благоприятные условия для наших сотрудников очень важны.
Несмотря на непростые ситуации в мире, за последний год мы значительно повысили уровень заработных плат наших сотрудников.
Компания активно развивается, разрабатывает новые направления и движется только вперед!

С уважением, руководитель отдела по управлению персоналом, Егорова Анна

Часто задаваемые вопросы о работе в компании PWV Group

Рекомендуют ли сотрудники компанию PWV Group для трудоустройства?

84.6% сотрудников рекомендуют компанию PWV Group для трудоустройства, на основании 13 оценок.

Сотрудники компании PWV Group оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 13 оценок.

Сотрудники компании PWV Group оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 13 оценок.

Сотрудники компании PWV Group оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 13 оценок.


Компания PWV - лидер в области комплексного оснащения гостиничных объектов. Работая с 2003 года, мы оборудовали более 2000 отелей в России и странах СНГ различными гостиничными системами и оборудованием.

Мы предлагаем лучшие решения в области:

  • Автоматизации инженерных систем гостиничных номеров;
  • Интерактивного телевидения;
  • Систем коллективного приёма телевидения;
  • Высокоскоростного доступа в интернет;
  • АТС;
  • Систем контроля доступа;
  • Аудиовизуальных систем;
  • Систем безопасности;
  • Поставки специализированного гостиничного оборудования для номеров и общественных зон отелей.

Нам доверяют крупнейшие гостиничные бренды - Accor, Hilton, Marriott, Hyatt, Sheraton, IHG и др. - и ведущие мировые производители инженерных систем и оборудования - Samsung, LG, Philips, Honeywell, Cisco, Avaya, NEC, Siemens, Crestron, Yamaha, Alcatel и др.

Мы предлагаем Вам работу в интереснейшей сфере, где всегда есть место развитию и надеемся, что Вы станете частью нашей команды.