Ростелеком

Такой дурдом и старческий маразм. Работал там 3 месяца и я в шоке. За первый месяц работы получил 15 000 тыс, за 2-ой 10 000 тыщ, а за 3-й вообще 2 000 тыщи.

Там работают одни, которые ничего не соображают. Устраивают своих родственников и дают им заявки, а мне врут говорят что нет заявок. Так их монтажник получил за месяц 40 000 тыщ, а я 2 000.

В общем всех надо менять. Не устраивайтесь туда никогда.

Обман работников, абонентов, полное нарушение трудового кодекса, лишение премий и 13зарплат, без объяснения причин! Рабовладельческий строй!

Хамство руководства - специалистам! Запугивания! Подделка документов! И ещё куча вкусностей!

Некомпетентное руководство, круговая порука, каждый безграмотный руководитель покрывает еще кучу безграмотных лодырей, которые его охраняю.

Про карьерный рост можно забыть если нет блата из топ менеджмента... Можно работать или бухать на работе, а платить будут одинаково, самое обидное что количество "бухающих" и вообще непонятно чем занимающихся просто катастрофическое, зато все вовремя на обед ходят :))))

Проработал более 5 лет... Больше терпеть этот бред… Нет сил изображать видимость работы, не в состоянии, привык работать...

Я пришел устраиваться на должность менеджера, проводил собеседования некий региональный менеджер из г. Ярославля во время всего собеседования он постоянно что-то делал в телефоне и компьютере, задавал некорректные вопросы, отвечал с какими-то уклонениями от действительности.

В течении диалога вел агрессивную беседу нападение, реагировал странно на увольнение с последних мест работ, зп состоит из оклада и премий, в общем премию там никто не зарабатывает в данном месте или очень редко. Ищут профессионалов за оклад, но с таким окладом можно ноги протянуть. Как мне показалось они ищут не менеджера, а директора. В любом случае я считаю, что собеседования должен проводить не менеджер из г. Ярославля, а квалифицированный, адекватный, доброжелательный человек.

Все впечатление о компании рухнуло в один момент. Проводит беседу и контролировать региональных менеджеров.

Я считаю, что почти вся работа держится на нас, монтёрах-инсталляторах.

Я не понимаю, почему коммерсанты (активные продаваны и т.п.) зарабатывают больше, чем тот, кто реально общается с абонентом, тянет линию, делает настройку клиентского оборудования, закрывает наряды и т.п.?

Клиент, как сейчас приказано называть абонентов, в одном подъезде, БОН (бокс оптический настенный) в другом подъезде.

Как попасть на БОН, по мнению начальства - исключительно наша, монтёров проблема.

Домофонные компании бесплатно ключи не предоставляют.

Подходя в подъезд, где находится БОН, мы звоним по всем квартирам - "мы бедные родственники из компании РТ, пустити в ваш подъезд пожалуйста, а то на улице, стоять весьма холодно".

БОНы опять же могут быть где угодно, поскольку при строительстве РТ не договорилось с собственниками жилья о размещении в подъездах.

Он может быть на чердаке, охраняемом ЧОПом, может находиться в подвале в другом подъезде.

Можно заказать ключи, но начальник говорит - РТ это не оплатит.

Как работать то?

Ничего, что работодатель обязан обеспечивать инструментом и материалами?

Я считаю, что ключ от подъезда, в котором БОН, это инструмент, который мне должен предоставить работодатель.

Как с этим бороться, х.з., будем видимо закрывать заявки формулировкой "нет доступа в БОН".

Про инсталляторов.

Инсталлятор официально не трудоустроен.

Выдали инсталлятору неисправный инструмент для сварки оптики.

Инсталлятор делает установку, через несколько дней сварка лопается, инсталлятора штрафуют.

Только вот деньги за инсталляцию поступают на счёт подрядчика.

Сколько на самом деле РТ перечисляет за установку - никому не известно.

Очень удобно.

Инсталлятор сказал - идите вы на и ушёл официально работать к конкурентам.

Я не против замуток начальников, воруйте обманывайте и дальше РТ.

Но мать вашу, почему у кабельщика-спайщика зарплата 12 000?

Мененджмент не какой. Начальство получает по сто тыр рублей за подписи бумаг. Маленький начальничек, не делающий по 25-30. Не чего не решает. Зачем спрашивается такой руководитель.

Качество монтажа ноль. Зайдите в любой подъезд. Там пипец. Все висит. Волокно на скрутках, контроля нет. Какая зп, так и работают. Никакой мотивации и бонусов. Хотя спецов хватает… Пока.

Лично я, проработавший 15лет, было бы куда, как дал бы аж огонь из-под тапок вылетал бы.

Подсунули перед новым годом приказ о переводе с 6 (15 500р) на 8 разряд. Подпишите без числа.

После нового года мол поднимем зп. Ну мы то и обрадовались. А сейчас что вы думаете сказали-вы же подписали… денег нет. Но мы теперь им сказали, что будем работать по распорядку дня, по приказам. После пяти и в выходные вообще на аварии не найдут. Все сверхнорм по приказам, с двойной оплатой. И пусть сокращают. Полгода на бирже пополучаем.