Отзывы сотрудников о компании Russ Outdoor

Стабильные выплаты ЗП.
Дружный коллектив.
Больше плюсов нет. Улучшить рост сотрудников внутри компании и хотелось бы что бы руководство компании слышали своих сотрудников.

удаленная работа, гибкое начало рабочего дня, достойная оплата труда настроить/выстроить бизнес-процессы, иметь четкие требования, представления, критерии оценки и т.д. что требуется от работника

Компания - крупнейший игрок на рынке наружной рекламы России, масштабные корпоративы, временами дружный коллектив - Коммуникация между отделами,
- Возможность гибридного графика (на момент увольнения гибрид согласовывался чуть ли не генеральным директором и только временный),
- Возможность комфортно обустроить своё рабочее место (в офисе на столе нельзя иметь кактус или рамку с фото)
- Ввести систему наставничества и обучения на корпоративном уровне.

Полностью «белая» зарплата, расположение офиса, график работы Отношение руководства к сотрудникам, коммуникацию между подразделениями, техническое оснащение, оклады на соответствие рынку, возможность роста.

Зарплата выплачивалась вовремя. Снизать нагрузку, увеличить оклады

близко от дома.стабильность. зарплату.условия работы.

Динамичная компания. Коллектив замечательный. Возможно, хорошо было бы улучшить взаимодействия между подразделениями через внутренний портал.

хороший коллектив, не сложная работа, комната для приема пищи, телевизор, отапливаемый цех чистота в цеху, график работы

Всё по ТК РФ, вовремя полностью белая зп, прозрачность расчёта мотивации, доступность руководства для диалога и решения вопросов. Уровень основных зарплат/окладов единый для разных регионов, условия матмотивации за труд - зона развития

Лидер рынка, стабильная компания, белая зарплата, понятная структура, зоны ответственности четко разделены Зарплаты выровнять по рынку, гибридный график работы сделать

Близко к дому, удобный график, не навязчивое начальство, лояльное отношение к сотрудникам Неудобная рабочая одежда, и зарплаты явно не хватает

Интересные задачи. Условия работы. Выдавать ноутбуки

Большая, стабильная компания, близость к дому, график работы. Коммуникацию между сотрудниками, повысить уровень зп, возможность развития и перспектив.

Стабильность, четкое распределение задач. Большой коллектив.
Стабильная белая заработная плата. Улучшить внутреннюю корпоративную культуру. Дать возможность роста сотрудникам.

Атмосфера кипящая, все на драйве. Все спикеры (директора направлений) очень профессиональные, контактные и готовы давать экспертизу, мероприятия на хорошем уровне. Хоть и не долго, очень понравилось с ними работать! Отношение руководства (высшего) к сотрудникам. Лояльность и диалог отсутствуют напрочь.

График работы позволял Совмещать с другой работой и в принципе все. На этом плюсы закончились. Все, от руководства и отдельных их корпаративов от рабочего персонала, до взаимодействия с обычным персоналом.

Удобный рабочий график, близость к дому и приятная обособленность территории Кооперацию между руководством, менеджерами и иными инстанциями, с целью достижения большей оперативности и оптимизации поступающей работы

Зарплата всегда вовремя. Возможность работать на автомобиле фирмы. На этом все плюсы заканчиваются Коллектив супер. Порекомендовал бы некоторым начальником получше относиться к своим подчинённым

Работала в Красногорске, хороший офис, отзывчивое руководство и коллеги. Хорошая программа Сап, с хорошей поддержкой. Разработанные инструкции, регламенты, выстроенные бизнес процессы. Было далеко для меня по дороге.

Отличный работодатель, полностью белая з/п, ДМС, компенсации, премии и бонусы. Адекватное и лояльное руководство, хороший коллектив Индексировать з/п на предмет соответствия рынку

Близость к дому хороший коллектив и высшее руководство Коммуникация между сотрудниками

Очень хороший коллектив. Спокойное человечное отношение руководства. Уровень зарплаты можно было бы и повыше - компания серьезная, влияние сотрудников на операционную деятельность больше.

Только всë ухудшалось, отстался только хороший график работы Нужно увеличить оплату за работу или ежегодную индексацию.

Своевременное исполнение обязательств, отличное командная работа, хороший коллектив. Слишком активное, добровольно-принудительное вовлечение в корпоративный отдых и тимбилдинг во время празднования ДР руководста.

Нравилась близость к дому и парковка бесплатная в офисе, сейчас компания переехала Распределение работы, найм больше сотрудников, поднятие заработной платы, комфорт в офисе

Сплоченный и дружный коллектив, современный офис с удобным местоположением Возможность руководства слушать и слышать сотрудников, сохранение порядочности во всех отношениях

Наличие дмс, хоть и платного для сотрудников.
Белая з/п без задержек. Отношение к персоналу там некомфортное. Люди не ценятся.
Новые бегут без оглядки, а те, кто там уже очень давно (а таких большинство) просто сидят и терпят тк работу с таким доходом в возрасте 45+ найти сложно. Ну а компетентность рук-ва оставляет желать лучшего.
Рост там невозможен от слова совсем. Максимум группхэдство. И то это такой же линейный менеджер с чуть большей ответственностью.

Расположение офиса, популярность на рынке Мотивацию сотрудников, взаимодействие между подразделениями, подбор руководящего состава

Филиал Н. Новгорода : Комфортная кухня, оборудованное рабочее место, выплаты з/п без задержек На рабочем ПК стоит полная блокировка сторонних сайтов, что очень усложняет работу менеджера (нужно попасть на сайт к клиенту, сначала согласовываешь его с help desk и рук-ем и так каждый раз). Работодатель на собеседовании обговаривает одни условия и обязанности, по факту работы они разнятся. Ежемесячный мониторинг конкурентов, выезды к клиенту на подписание документов - транспортные расходы не оплачиваются. В первые столкнулась с тем, что в такой крупной компании нет обеспечения офиса необходимым. Т. бумагу, мыло, чай, сахар и т.п. покупают сами сотрудники. Рук-ль офиса (городской представить) постоянно в разъездах, что очень затягивает подписание документов. Нет адаптации для новых сотрудников и командной работы (каждый сам за себя), результат требуют сразу. Средний возраст коллектива 40+, оплата труда ниже среднего.

Масштабы деятельности, известность. Оперативная динамика производства. Было и местоположение неплохим, но с этим похоже все. Коллектив на техтерритории хороший. Техническую оснащенность и технологические приемы. В работе очень устаревшая техника и оборудование.