Отзывы сотрудников о компании Воронежский Трансформатор

Плюс в том что оплачивают питание, еще есть рабочая маршрутка, но она и должна быть, т.к. крайне неудобное местоположение. Необходимо беречь своих специалистов, а здесь их никто не ценит, сократили или выжили всех рабочих и конструкторов, которые более менее разбирались в своей работе. Перспектив и карьерного роста нет.

Возможность пользоваться заводским автобосом для проезда на завод и с завода. По возможности организовать какой либо фастфуд для рабочих второй и третьей смен.

Стабильно-развивающаяся компания. Взаимодействие отдела кадров с сотрудниками.

Частичное компенсация фитнеса и компенсация обеда, но это есть во многих компаниях и я не знаю можно ли это отнести к плюсам компании Я хотел бы поделиться своим негативным опытом работы в компании, где я проработал 10 лет. Руководство этой компании полностью некомпетентно и не заботится о своих сотрудниках. Вместо того, чтобы ценить и развивать профессионализм, они увольняют людей просто так и не учитывают их стаж и опыт.
Многим сотрудникам предлагают соглашение сторон или уходить по сокращению, не обращая внимания на их вклад в компанию. Это полностью безответственное поведение со стороны руководства, которое не проявляет никакого интереса к сохранению опытных и талантливых сотрудников.
Руководство также обещает повышение разрядов и премии, но по факту не выполняет своих обещаний. Многие сотрудники, включая меня, ожидали продвижения по карьерной лестнице и дополнительной вознаграждение за свой труд, но ничего этого не происходит.
Если хотите работать в компании, где вас будут ценить и уважать, то ищите другие варианты, а не эту компанию.

белая зарплата, полис дмс, компенсация питания. набирать больше профессионалов.

Доставка рабочим транспортом, компенсация питания, дружный коллектив, отзывчивое руководство. Добавить удаленную работу

Условия работы на отличном уровне. Руководство адекватное и отзывчивое. Приятный коллектив, много молодых специалистов. Индексация, повышение зп, премии. Возможность получать разносторонний опыт в своей сфере. Достойное снабжение всем необходимым. Удобная столовая. Есть отдельные места для спорта, отдыха, курения.
По праздникам проводят корпоративные мероприятия. Обучение за счёт компании. Хочется видеть больше возможностей карьерного роста и профессионального обучения.

Были премии, оплачиваемая переработка, карьерный рост. Предоставлялись комфортные и моральные условия труда. Давать разряды и повышать работников не за колличество отработанных лет, а за знания, навыки и проф пригодность.