Отзывы сотрудников о компании Союзснаб

Руководство создает отличные условия для работы. Официальная прозрачная заработная плата, премии. Постоянные обучения и тренинги. Минусов нет, одни положительные стороны

Впервые работаю в сфере продаж. Я рад, что у меня появилась возможность работать в такой замечательной компании. Коллектив - выше всех похвал, опытные сотрудники всегда готовы помочь и подсказать если вдруг что-то не получается. Минусов не обнаружено.

Умение объяснять суть работы и находить общий язык с коллективом Транспорт с места жительства, чтобы было удобно добираться без пересадок

«СОЮЗСНАБ» — классное место для развития профессиональных навыков с возможностью горизонтального и вертикального роста.

Работодатель обеспечивает комфортные условия труда на 100 %: есть корпоративный транспорт, свой кафетерий на территории, детская игровая комната дневного пребывания с воспитателями, комнаты приема пищи, даже салон красоты и ателье. Рабочие места, естественно, полностью оборудованы. Банально, но офис и территория просто уютные и чистые, на работу приятно приезжать. Кстати, от ж/д станции до офиса буквально 10-12 минут пешком.

Для сотрудников проводятся обучающие и развлекательные мероприятия, лекции. Организованы йога, волейбол, джампинг, КВИЗЫ. Кажется, я даже не знаю всего, что здесь есть, потому что приятного и интересного действительно много :)

Трудоустройство по ТК РФ с первого дня испытательного срока. Зарплата полностью белая, система мотивации прозрачная и справедливая, уровень оплаты труда — достойный. Нравится, что руководители сами учат сотрудников замечать свои заслуги — это поощряется и мотивирует к работе.

Я работаю в отделе маркетинга копирайтером. У нас молодой дружный коллектив с общением и вне работы. А еще мы везунчики и работаем на гибриде — 2 дня в офисе и 3 дня на удаленке.

Я пишу пресс-релизы, сео-статьи, сценарии для роликов, тексты для социальных сетей, презентаций, буклетов, маркетплейсов, сайта, вычитываю уже готовые тексты. Задач много, но они интересные, разнообразные и однозначно помогают прокачивать навыки в профессии, учат искать и использовать новые инструменты. При наличии большого объема работ с нагрузкой все адекватно — мы работаем по регламенту и у каждого есть своя зона ответственности. Коллектив функционирует как слаженный механизм.

Руководитель и заместитель руководителя — люди, которые любят свою работу и своих сотрудников. Благодаря простой человечности в нашем отделе очень уютная атмосфера, где каждый готов поддержать и помочь делом.

Заинтересованность владельца холдинга в комфорте и безопасности сотрудников отмечу, как отдельный плюс. Также, как и поддержку новых идей, направленных на всестороннее развитие компании. Хотелось бы больше заинтересованности коллег в сотрудничестве с нашим отделом. Бывает сложно работать из-за долгого предоставления информации или согласования материалов.

Наверное, больше добавить нечего :)

Союзснаб - лучшая компания для развития и профессионального роста. Здесь есть все для этого- придя в компанию обычным менеджером я стала директором филиала. Оформление согласно ТК, полностью белая ЗП, премии, подарки Коммуникации между отделам и скорость получения обратной связи

Стабильная з/п, Лояльное руководство, хороший и дружный коллектив, хорошо развита корпоративная жизнь, много мероприятий для детей. Больше внедрять и развивать обучение детей сотрудников в Вузах по целевым направлениям.

Компания стремительно развивается и идёт в ногу со временем, внедряя новые технологии и увеличивает производственные мощности. На рынке пищевой промышленности - это одна из самых больших и устойчивых к внешним переменам компаний.
Огромный плюс - корпоративная культура и условия труда (ДМС, различные услуги внутри рабочего пространства, организованные корпоративные мероприятия, предоставление детских и семейных развлечений для сотрудников, благоустройство территории).
Руководство открыто к предложениям, пожеланиям. Есть чувство своей ценности в компании. Стоило бы улучшить взаимодействия между подразделениями компании, некоторые регламенты работы. Так как компания крупная и очень много отделов и ответственных лиц - много этапов и процессов про согласовании, ведении проекта и пр., некоторые из которых можно было бы оптимизировать и сделать более комфортными.

Классная компания с человечным и понимающим руководством! Здесь есть все для развития себя как профессионала: комфортный офис с отлично устроенным рабочим местом, обучения по разным направлениям, четко выстроенные бизнес-процессы, команда профессионалов, к которым постоянно хочется тянутся и расти вместе с ними! Круто то, что здесь есть все начиная от игровой комнаты для детишек, кафетерием, заканчивая лагерем для старших детей, квизами, развивающими встречами с интересными людьми, спортом и даже собственным салоном красоты и ателье! Это компания и команда номер 1! Я Рада, что мне посчастливилось работать тут! Открыть стоматологический кабинет, это однозначно пользовалось бы популярностью у сотрудников!

Стабильная заработная плата, интересная работа. Карьерный рост, обучение за счёт компании. Складскую логистику, погрузочную технику, складской комплекс.

Интересная работа по специальности.
Интересные программы для детей, разнообразные конкурсы. Добавить ДМС, более удобную доставку сотрудников.

Стабильная компания, белая зарплата, удобное расположение, дмс, корпоративные мероприятия, организация отдыха для детей сотрудников. Гибридный график работы, обучение сотрудников, дмс на детей.

Стабильная компания, белая зарплата, хорошие условия труда и дружный коллектив. Корпоративные мероприятия, ДМС, кружки и организация отдыха для детей сотрудников. Гибридный график работы, оплата доп обучение по профессии, дмс на детей.

Своевременная оплата труда без задержек, , мотивация. Возможность дополнительного обучения, а так же весело провести время с коллегами после работы за организованными играми. Всё устраивает в компании и в работададеле, вариантов для улучшения пока нет.

В компании есть все возможности для эффективной работы и реализации себя. Здесь нельзя "отсидеться" - всегда высокий темп , много разных задач у каждого. Широкий ассортимент товаров, которые производится на 2х заводах. Большой дружный коллектив. Множество интересных проектов вне работы (курсы, квизы, мастер-классы, поездки выходного дня, и др). Детский сад и летние лагеря для детей сотрудников. Корпоративный транспорт от метро до завода. Работать в том же направлении по улучшению качества продуктов, улучшению клиентского сервиса, скорости ответов на задачи коллегам между подразделениями, доработать систему наставничества для новых сотрудников. Внедрить оплату мобильной связи менеджерам в отделе продаж.

Стабильная, процветающая компания! Развитие, прогресс! Условия труда, внимание к сотрудникам компании. Улучшить инфраструктуру, складские помещения, инвистиции в складской комплекс.

Лояльный, честный работодатель, хороший коллектив и руководитель. Плавная система ввода в должность. И как указано в вакансии и собеседовании требования к кандидату и должностные обязанности- так и есть на самом деле. (До этого попадался вариант,что работодатель в вакансии и на собеседовании говорит одно, а по факту все не так). Руководитель дорожит коллективом. И много плюшек и для сотрудников и для их деток. Если только ввести компенсацию обедов или снизить немного цены в столовой.

Отличное место работы
Корпоративная жизнь на высоте
Отзывчивые и добродушные коллеги Уровень заработной платы
Побольше льгот
Гибридный график работы

Открытый, честный и лояльный работодатель , открытый коллектив. Легкая, постепенно адаптация/ввод в должность. То,что указано в вакансии- те навыки и требуется. Нет такого,что на собеседовании сказали одно, а по факту обязанности другие. Все совпадает. Полностью белая зарплата, возможен карьерный рост. Большая сеть филиалов,свое производство. Президент компании достоин уважения - отличный лидер, прекрасный и продвинутый руководитель. Действительно думает о своих сотрудниках. Работать очень комфортно! Много плюшек для сотрудников и их деток. Если только в столовой цены чуть поменьше или компенсация обедов.

Нескончаемое стремление в развитии компании и следование современным тенденциям рынка. Своевременная оплата труда и честное премирование по результатам работы. В компании потрясающе налажены условия для комфортной и продуктивной работы. И приятным бонусом является максимально лояльное отношение работодателя не только к сотрудникам, но и к их семьям!!! Возможно, не хватает ДМС для сотрудников. В остальном все просто замечательно!

Есть возможность для роста , если стараться и много работать . Работодатель делаем все для комфортной работы . Уровень заработной платы .

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные. Улучшение процессов работы, условия работы, условия для отдыха.

Открытый и честный работодатель. Полностью белая зарплата, возможен карьерный рост. Большая сеть филиалов, все производство. Действительно работать одно удовольствие! Хотелось бы добавить ДМС страховку для сотрудников филиалов

Работодатель очень хорошо относится к подчинённым. На все праздники (а то и чаще) устраиваются мероприятия. Если зарекомендуете себя, вас будут уважать и прислушиваться. Работал на складе, есть склад-холодильник. А рабочая форма - обычная спецодежда. Т.к. я мерзляк, было очень не удобно, куртки бы какие-то другие заказывали что-ли.
Но в общем, если трезво мыслить, то если мерзляк - не устраивайся на вакансию, где пол дня работать в холодильнике!

Отсутствие переработок. Лояльность прямого руководителя. Разделение труда и выполнение непосредственно обязанностей по должности. Ощущение принадлежности к большой федеральной компании. Перестать вводить бесконечные новые формы отчетности, вместо выявления и решения истинных проблем. Начать формировать цены на закупные позиции с учётом анализа конкурентов, а не из желания большой маржи. Перестать часто и внезапно менять цены прайса и "вешать" минус со сделки на менеджера, который стал заложником ситуации. Расширить инструменты лояльности в работе с клиентами, особенно для филиалов. Изменить систему мотивации, з/п не соответствует длительности цикла сделки. Уровень заработка продажников ниже рынка. Учитывая некую проектную составляющую работы, оплата смехотворная, нет поощрения за новые продажи, развитие клиентов и т.д. Не смотря на гордость за работу в крупной производственной компании, стоит признать, что небольшие компании демонстрируют более удобные условия труда, насыщенную корпоративную политику и гибкость материального вознаграждения сотрудников.

Шаговая доступность от дома, коллектив, многое делается для детей, самый лучший генеральный директор) Надеюсь на скорое открытие спортзала! Остальное вроде всё хорошо)

Работодатель очень лояльный и настроен на комфорт для сотрудников, организовывает различные мероприятия для сотрудников и их семей. Питание сотрудников,
Комфортные условия в командировке
В целом, компания маленькая, но очень активно развивается в плане самого производства.
Каждый месяц проводят мероприятия для сотрудников, очень интересные Т.к работа была на самом производстве, не было отдельного места для комфортной работы, в основном это опенспейс,где сидят сотрудники из разных отделов.

Условия труда, новая техника, приятный офис, своя столовая, условия отдыха, своя кухонная зона Отношение к сотрудниками

Если вы пришли в союзснаб, готовьтесь не только работать, но и учиться чему то новому-это круто здесь всегда организовывают интересные семинары с топовыми специалистами! Я очень люблю покушать, очень хотелось бы разнообразия в меню столовой,а так обожаю свою работу

Хорошо оборудованное рабочее место, своевременная и достойная оплата труда, наличие бесплатной столовой, возможность для развития и самореализации, наличие корпоративных мероприятий. Все настроено на сотрудников для получения максимальной производительности труда. Некоторые отделы расположены на значительном удалении от основного офиса, не совсем удобно перемещаться.

Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Соцпакет - отличная страховка ДМС, организовали курсы в формате вебинара " Обзор требований международной схемы сертификации fssc 22000 ver.6 бесплатно (получила сертификат и очень довольна). 4) Зарплату выплачивают всегда вовремя Для увеличения производительности рекомендую увеличить объемы поставок, обновить оборудование , укомплектовать штат сотрудников.