Отзывы сотрудников о компании Эрмитаж
Су-шеф
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эрмитаж
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эрмитаж для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию Эрмитаж для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Эрмитаж?
Сотрудники компании Эрмитаж оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Эрмитаж оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эрмитаж оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Эрмитаж оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эрмитаж оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Группа управляющих компаний «Эрмитаж» - это:
- Более 10 лет опыта работы в управлении многоквартирными домами
- 59 объектов в управлении
- Более 1 млн. 200 кв. м. в обслуживании
- 500 высококвалифицированных специалистов
Группа управляющих компаний «Эрмитаж» начала свою деятельность в 2006 году и уже зарекомендовала себя надежным профессиональным участником рынка управленческих услуг в сфере ЖКХ, в частности при обслуживании многоквартирных домов, принятых от застройщика.
Самые знаковые объекты в управлении: ЖК «Чистое небо», ЖК GreenЛандия, ЖК Riverside, ЖК «Невский стиль».
Накопленный опыт и продуманный менеджмент позволяют эффективно решать самые актуальные задачи комплексного управления, создавать все необходимые условия для комфортной и безопасной жизни новоселов в домах и обеспечивать высокий уровень обслуживания объектов.
Основные принципы деятельности компании:
- Индивидуальный подход к каждому дому.
- Максимальные требования к уровню профессиональной подготовки персонала.
- Сотрудничество с профессиональными лицензированными компаниями по обслуживанию систем пожарной безопасности и охранными организациями.
- Наличие собственной современной производственно-технической базы, позволяющей справляться с работами любой сложности.
- Сервис для жителей 24/7/365. У каждого есть возможность круглосуточно и в режиме онлайн получить ответы на свои вопросы.
- Постоянный диалог с инициативными группами жителей, заинтересованными в достижении благополучия и комфорта жизни в доме.
- Поддержание представления жителей о комфорте и добрососедских отношениях путем организации совместного досуга и неформальных встреч: праздники, спортивные состязания, конкурсы.
Репутация ГУК подтверждается отзывами жителей и партнеров, а также наградами районных администраций за добросовестную трудовую деятельность в жилищной системе.