Отзывы сотрудников о компании Территория Фитнеса

Близость к дому, возможность карьерного роста, коллектив, график, заработная плата, скидки сотрудникам Все отлично, все устраивает!

Свобода в выборе рабочего графика, своевременные выплаты, официальное трудоустройство Коммуникация между сотрудниками и руководителями, обучение, невыносимо сидеть на рабочем месте особенно летом(так как не работают кондиционеры), постоянные проблемы с залами и раздевалками

Близко к дому, скидка на еду в кафе. Можно заниматься спортом бесплатно. коммуникация в коллективе. возможность уходить с работы если работа выполнена в ночные смены домой без потери в зарплате.

Научили работать с компьютером! Освоила новые программы, это круто. Взяли без опыта работы в компьютерных программах, объем информации был большой. Я предупреждала, что не знаю многих программ, но возиться со мной не стали, все же слили после 4 месяцев, хотя я сделала план подразделения.

Близость к дому, старый коллектив был потрясающий, платежеспособные клиенты , внешний вид клуба, хорошая спа зона Руководство, чистота , уважение к сотрудникам, адекватность планов, пересмотр распределения клиентов тренерам, трафик сливают некомпетентным тренерам , люди не задерживаются

Условно свободный график, возможность общаться с людьми, адекватные клиенты, близко к дому. Требуется замена людей на руководящих должностях, они не компетентный в вопросах управления и коммуникаций

Рядом с домом, удобный график, через некоторое время можно заниматься в зале, как сотрудники, но не в час пик. Изменить количество сотрудников клининга на этаж в ночь и в день

Комфортный офис в Москве, коллектив отзывчивый и всегда готовы прийти на помощь. Есть возможность роста и обучения внутри компании, большое количество корпоративных мероприятий. В целом как и в любой крупной компании всегда есть моменты требующие улучшений, без этого никак, в процессе роста и развития, многие процессы должны пройти улучшение, если более лояльно относиться, то каких то конкретных замечаний я не могу выделить, ведь в процессе роста такие ситуации возможны, в любой компании. Но внутри команды слышат предложения и готовы улучшать, потому что это напрямую зависит от востребованности самой компании среди соискателей.

Взаимодействие, взаимопонимание, спокойная обстановка, взаимовыручка, готовность прийти на помощь Условия труда, не хватает времени для спокойного приема пищи

Возможность получения бесплатного абонемента. Оплата труда не соответствует позиционированию компании и рынку труда. На руководящих должностях хотелось бы видеть людей с опытом и наличием соответствующих компетенций, а не бывших тренеров.

Прекрасный руководитель в отделе проектирования.
Зп выплачивается вовремя.
Готовы рассматривать новые предложения и поддерживают инициативность. Коммуникацию между руководителями смежных отделов с работниками не их отделов.
Хотелось бы добавить зону отдыха помимо кухни.
Скорость принятия решений и согласования задач.

Рабочий день с 10:00.
Есть возможность посещать фитнес клуб. Отношение к сотрудникам.
Зарплата состоит из двух частей: оклад и ежемесячная премия.
Эту премию могут просто взять и порезать, не объясняя причин. Большая текучка кадров.

Условия труда ( отличные бассейны и залы). Удобная комната отдыха. Прекрасный коллектив. Коммуникацию между руководством и тренерами .

Свобода в выборе графика,отличный коллектив,удобства в работе,много зон для работы . Отношение к персоналу.

Гибкий график, который можно подстроить под себя. Есть возможность проявить себя в организации мероприятий помимо ведения тренерской деятельности Много дополнительных обязанностей, которые не были указаны в договоре и не обсуждались заранее. Скидок сотрудникам почти нет. Частые переработки. Нет возможности чётко спланировать выходные

Возможность вести разные направления, праздники и мастер-классы, бесплатные тренировки для сотрудников. Отношение руководства, адаптация для новичков, уровень заработной платы.

График работы,возможности роста и развития.
Мероприятия.Коллектив. Отношение к сотрудникам.

Работа супер! Коллектив самый лучший, я такого еще нигде не видела, все очень дружные!
Очень полюбила это место и людей! Повысить заработную плату

Свобода в выборе графика, учёт желаний работника, смена видов деятельности в работе, возможность карьерного роста Заработная плату, коррекция правил фитнеса

Нормированный рабочий график, система мотивации сотрудников, дружный молодой коллектив Работа внутри команды, корпоративные мероприятия

Заработная плата, коллектив в зависимости от клуба, интересные задачи. Отношение руководства к работникам, прозрачность в плане постановки задач, повышение заработной платы в ряде должностей.

Близость к дому, для Зеленограда хорошая зарплата Низкая компентенцией руководства, противоречащие друг другу задачи, отношение руководства к своим сотрудникам на минимальном уровне, плохая коммуникация между отделами, отсутствие каких либо утвержденных регламентов

Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня

Возможности карьерного роста
Системный подход во всем Коммуникация между подразделениями, разграничение ответственности на руководящих позициях

Выплата заработной платы производится во время. Бесплатный фитнес Зарплату повысить, объем документов сократить, повысить зарплату клинингу. Общие условия жёсткие

Единственный положительный момент, это расстояние до дома, больше плюсов нет вообще. Начиная от руководства, больше хотелось бы компетентности, заканчивая заработной платой.

Замечательный и отзывчивый коллектив,работа не далеко от дома, гибкий график Сменить руководство)

Близость к дому, удобный график. Возможность заниматься в сети клубов Отношение к персоналу. Возможность ознакомления с графиком работы. Получение табелей и расчётных листов по запросу.

Сфера деятельности, коллектив, занятие спортом, перспективы роста, интересные задачи. Оплату труда, Отношение к сотрудникам.

Возможность роста и развития, достойная своевременная оплата труда, хороший коллектив. Обучений от компании много не бывает, поэтому можно добавить!

Свобода выбора рабочего времени, удобный график, рядом с домом, дружный коллектив, и зп без задержек! Улучшать только в плане технических работ, вентиляции в малом бассейне!