Отзывы сотрудников о компании Лада-Имидж

Идеальное место как для старта карьеры, так и для людей с опытом. Приветствуется рост и создаются все условия для самореализации. Уровень заработной планы выше, чем на аналогичных позициях в других компаниях.

Организовать доставку сотрудников собственными маршрутами.

Стабильность, бесплатная доставка и хорошая столовая. Хороший коллектив и начальство. Летом в цехах не жарко а зимой не холодно.

Нет зон отдыха во время перерывов и обеда.

Отличный новый современный офис. Шикарные переговорные, крутая столовая. Панорамные виды на Москву. Возможность гибкого выбора рабочего места. Неплохая рыночная зарплата и соцпакет с компенсацией питания+частично страховки ДМС.

Неплохо было бы вернуть удаленку или хотя бы гибрид. Нужна нормальная система анализа и учёта. Всё считается на коленке...прогнозы, данные и информация устаревает с космической скоростью. Достаточно высокая текучка в Московском подразделении. Специфическое руководство, которое само себе на уме (не всем удаётся подстроится). Планы наполеоновские, но увы реальность кардинально отличается от этих планов. Частые задержки после окончания рабочего дня, из-за того, что многие задачи прилетают уже в самом конце дня и они все крайне срочные. В целом место не плохое, но нужно жить где-то поблизости от м. Динамо.

Нацеленность на результат, открытость к изменениям бизнес-процессов, классный офис, коллеги-профессионалы

Работодатель оплачивает питание – чуть больше бы сумму

То что зарплата стабильно выдаётся

Все там нужно улучшать ,условия для работы ужасные

Доставка, питание бесплатно. чистое современное производство.

Справедливое распределение рабочего задания между рабочими, чтобы у всех была возможность заработать премию, (не только избранным). Скользящий график 6/1 не очень удобно ( это конечно субъективно,но всё же.)

Доставка от дома до работы, есть столовая, кормят хорошо. Не чего хорошего больше сказать мне не чего.

Поменял бы отношения от руководства к рабочему персоналу.

Рабочий график, среди руководителей есть адекватные люди, которые всё объясняют спокойно

Уважительное отношение к людям

Стабильная оплата,транспорт на работу,столовая. Больше нет в этом предприятие ни чего.

Всё! Оплату и отношение к людям.

Стабильная заработная плата. Наличие столовой. Общественный транспорт. Парковка для личного транспорта.

Облагородить прилегающую территорию. Избавиться от своры диких собак на территории. Снизить текучесть кадров. Увеличить заработную плату. Заключить кол. договор. Увеличить количество выделяемых путёвок. Переодически повышать должности сотрудниковам.

Доставка и обед вовремя, зарплата

Отношение к людям со стороны руководства

Компенсация питания,возможность подработки. Своевременная зарплата

Зарплата не соответствует выполняемой работе. Труд тяжёлый.

Белая ЗП, пожалуй все

Руководство не желает получать обратную связь от рынка

бесплатная доставка со всех районов, официальное оформление, соцгарантии, компенсация питания

размер оплаты труда, коммуникация между начальством и подчиненными

Выполнение договорённостей. Оплата труда. Деловой подход.

Внедрить систему электронного документооборота.

Условия труда, доставка сотрудников, организация питания, корпоративные мероприятия

Оплата труда, нахождение предприятия далеко от дома, ограниченная зона

Стабильность выплат, полный соц.пакет.

Отношение к рабочим в более положительное русло

Своевременная оплата труда
Комфортный офис
Столовая
Отличный коллектив

Отсутствие курсов по повышению квалификации персонала

Хорошая компания. Адекватное руководство

Лояльность к сотрудникам

Хорошая зп, оплачиваемый обед, доставка

Коммуникации, вхождение в должность и обучение.

Стабильность,условие труда,коллектив,доставка транспортом,горячие питание

Поднятие заработной платы,путевки для членов семьи в оздоровительные учреждения

Лояльность начальства.

Выдавать СИЗ, особенно обувь более лучшего качества.

Слаженая работа компании, коллектив, стабильность, возможность подработок

Карьерный рост своим рабочим

Лояльность и возможность гибкого планирования отпуска и административных отпусков в случае обоснованной необходимости

Возможность карьерного роста

Свобода принятия решений в рамках функционала. Гибкость руководителей.

Мотивационные составляющие. Возможность обсуждать кпэ с руководителями.

Зарплата без задержек, бесплатно кормят и привозят домой

График работы и уровень заработной платы

Команда единомышленников в решении задач

Повысить оклады линейного персонала

Стабильность. Близость к дому.

Коммуникация между сотрудниками.